一、在节假日出差算加班吗?在节假日出差算加班，根据《劳动法》规定，单位应当支付3倍工资;若法定节假日劳动者并未提供劳动，也就是说该日劳动者并未从事工作而是在休息，只不过是在出差地而不是在居住地休息，这种情况下，劳动者并不是加班，用人单位不需

一、加班时间1.5倍怎么算加班费?1.5倍工资计算方法：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)×1.5×加班时间加班费的计算基数1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项

一、石家庄加班举报向哪个部门投诉？公司违法延长劳动时间的，向劳动监察投诉。排除《劳动法》第四十二条规定情形，根据《劳动法》第四十一条规定，用人单位因为生产经营工作需要，安排劳动者延长工作时间，应当与工会和劳动者协商，劳动者有权拒绝加班，之后

一、非全日制加班时间单位需要支付加班费吗?非全日制加班时间单位不需要支付加班费，根据《劳动合同法》第六十八条的规定：“非全日制用工是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用

临近毕业的学生往往是需要去社会中实习，而在社会中实习的时候是知道一到五的工作时间，但有些劳动者却遇到两种周六、周日也需要上班的情况，他们就会关心加班费的问题。那么，周六、日加班实习期付加班费吗?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。周六、日加

要求员工加班是否触碰了法律底线?加班不可怕。这是每一个参加工作的人都可能面临的问题。需要加班，可能是因为在规定的时间内没有完成应当完成的工作任务，也可能因为遇到了临时性、突发性的事情需要处理等，这样的加班不可避免也无可厚非。但是，如果加班成

由于岗位职责的原因，公司对有的岗位需要采取轮休制，如客服。也有公司让员工加班来换取工作日轮休，那么你清楚轮休期间算工作时间吗?近日，有位卢某他的工作岗位实行“工作一小时休息一小时”的作息制度，即站岗一小时后被轮换，他在轮休期间应该拿加班工资

企业在发展的过程中，需要靠劳动者的努力工作。因此很多的劳动者都会有加班的情况出现，但是企业却没有对劳动者支付相应的加班工资。那么，不发加班工资怎么办?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、不发加班工资怎么办没有得到加班费的

随着用人单位与劳动者关系日益密切，双方难免出现一些利益冲突。比如加班工资是否能年结？针对劳动者对于加班工资及经济补偿金方面存在的疑问，若悠网整理了相关资料，欢迎大家阅读了解。加班工资能否年结加班工资不可一年一结。依据《劳动法》规定，工资应当

工资是劳动者生活的保障，所以很多劳动者对于工资的一些规定是非常重视的。如果企业单位要求加班，工资需要怎么进行计算呢?国定假加班工资怎么算?这个问题，若悠网小编将在下文中给您进行详细的介绍，希望能帮助到您。国定假加班工资怎么算按照《劳动法》第

记者从劳动保障部门获悉，从历年检查情况看，企业安排劳动者超时加班的理由主要有3种：生产任务过重、实行计件工资制、实行综合计时制。“花样经”一：借口订单过量个别企业为了扩大市场份额，不考虑自身生产能力是否能满足订单的要求，

工伤后由计件工调到门卫岗位调整后没有加班“计件女工”讨要加班费被驳午报讯（记者李一然）北京中用汽车配件有限公司（以下简称配件公司）女工戚女士工伤八级治愈出院后，工作岗位从操作工调整到了门卫，工资也由计件工资改为固定工资。后因

妇科专家总结了白领女性4大健康隐患，提醒女性规律生活，注意预防。隐患1：炎症自行处理适得其反工作繁忙，身体有些小问题就习惯自己解决。面对频发的妇科炎症，妇科专家建议女性应在医生的指导下使用抗菌药物治疗，切不可自行处理。妇科炎症的治疗是比较容

大家都知道当我们在工作时间外进行的加班，公司都是需要支付加班费的。而我国对于加班工资也是有一定的规定的，为了让大家知道加班工资的法律规定是如何的，今天若悠网小编特为大家整理了以下相关的法律知识，希望小编整理的知识能够为大家答疑解惑。一、加班

在工作的时候劳动者遇到单位要求加班是正常的情况，目前不少年轻人也因为加班过多过重而导致身体出现了一些问题，所以不少人就本能的拒绝单位的加班要求，但事后又担心，职工拒绝加班是否会被辞退?若悠网小编为你打听到了相关内容如下。关于职工的工作时间，

2015年中秋节和国庆节共计9天假，许多人早就定好了火车票或飞机票，准备回家过节或是外出旅游。当然，每个大假都少不了加班狂人们的身影。那么，2015双节加班工资怎么算呢？下面就让我们一起来看看吧！今年中秋不同于往年，只能休两天，而少休的那一

在日常生活工作中，很多人都会出现加班的情况。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。那加班工资的计算基数是多少呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于加班工资的计算基数方面的知识，欢迎大家阅读!一、加班工资基

晚上加班工资怎么算？是否与双休日加班或法定节假日加班一样有相应的加班工资？我国相关法律对此有没有什么规定？详细内容请阅读由若悠网小编为您带来的下文。一、什么是加班？所谓加班，根据《劳动法》有关规定，一般指用人单位由于生产经营需要，经与工会和

根据国务院办公厅《关于2016年部分节假日安排的通知》，2016年中秋节放假安排为：9月15日至17日放假调休，共3天;其中，9月15日(星期四)为法定节假日，9月16日、9月17日(星期五、星期六)为休息日(公休日);9月18日(星期日)

我们在公司里面上班的时候，都有可能会涉及到加班，加班就会涉及到自己的加班工资，而且也会在劳动法允许的范围之内加班，那么这个时间是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。加班多少个小

经常主动加班，工厂为何拒付加班费？仲裁又为何支持厂方的决定？原来，这种加班行为未得到工厂同意，也未按照有关规定办理加班手续加班要付加班费，这几乎是人人皆知的常识。根据我国《劳动法》及《国务院关于职工工作时间的规定》等相关规定，用人单位在正

现在加班属常事，很多公司为赶项目需要连续加班，良心公司会给予职工丰厚的加班费以及加班福利，但是有些公司却连加班费都不给，当职工连续加班一个月后猝死单位要怎么负责赔偿。1、要求丧葬补尝金，一般为6个月统筹地区上年长职工的平均工资。3、提供一次

在计算职工的加班工资的时候，首先需要搞清楚实际加班的时间是在什么阶段，加了多久的班，加班工资的计算基数是什么。若缺少其中一个，就无法准确计算加班工资。那实践中该怎么确定加班工资基数呢?我们一起在下文中进行具体了解。一、怎么确定加班工资基数加

春节长假结束后，加班工资的支付无疑成为众多节日期间加班职工们关注的一个重点。按照国家有关法律规定，节假日期间加班，企业需给加班费，这不只是对这些职工进行经济上的补偿，也是对他们在这个特殊日子无法与家人团圆的精神上的补偿，但一直以来，

人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：1、安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动者本人小时工资标准的150%支付工资；2、安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不