在现在很多企业或者是很多的小餐馆中有很多人因为自己的法律意识缺失就有很多时候会遇到老板因为各种理由拖欠工资的情况产生，那么关于这些问题是否应该向相关劳动局进行投诉呢?下面就有若悠网小编为大家解释一下相关内容吧，希望能够帮助到大家!拖欠工资，

劳动者付出了劳动，应该得到相应的报酬。然而一些用人单位却故意拖欠劳动者的工资，或是为了留住劳动者而不发工资，这是违法的行为。那么老板不发工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、对于这种违法行为，最简单的方法是

我和单位签了一年的劳动合同，但是合同却只有一份放在老板那里。现在我在这家单位工作了半年，觉得这家公司不大适合我，想跳槽换个新环境。我打算提前一个月通知公司我想辞职的事，但是公司的态度很坚决，他们表示现在公司缺人手，我不能辞职，否则后果自负，

【问题】妻子因怀孕欲辞掉所在单位的工作，但老板不同意，提出条件要么等年底结算，要么现在辞职只能付70%的工资。老板此举是否违法，如何维权?【回答】老板此举违法。《劳动法》第五十一条规定，工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

小罗在公司有3个月的试用期，但是现在已经上了2个月的班了，公司一直没发工资给他。而且他现在想辞职，他该怎么办呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于试用期没签合同解除劳动合同不发工资怎么办及其他相关的知识，欢迎大家阅读!试用期没签合同解

每个人都要为自己的事业奋斗，养家糊口，然而总会遇到几个无良老板的压榨，拖欠工资等情况，在遇到这种情况劳动者要怎么保护自己的利益，应该如何维权?接下来若悠网小编告知劳动者们当公司不发工资时，应当去哪里投诉?公司不发工资怎么办?一、找谁投诉?1

如果劳动者要离职的，在试用期的劳动者，需要提前三天通知用人单位，如果是正式的员工，需要提前一个月书面通知用人单位。那么，自动离职可以不发工资吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。自动离职能不发工资吗劳动法规定，劳

农民工作为城市中的弱势群体，经常遇到拖欠工资的情况，在这类问题越来越多的时候，农民工就应该要学会维护个人的权益，避免自己一直受欺负。那么，遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?一、遇到拖欠农民工工资不发怎么办,如何维护自身权益?1

相信我们经常都听说工作的时候拿不到工资的情况，那面对这样的情况劳动者怎么维权呢？根据相关法律规定，如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些

员工离职分为两种：1）员工主动离职，即员工单方面向企业提出离职申请；2）企业因为员工不胜任岗位、试用不合格或严重违反公司规章制度，由企业方提出终止双方劳动关系。法律咨询：因身体原因离职公司不发工资，且公司起诉我欺骗公司2012年06月29日

不少劳动者在辞职后遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时不知道要如何才能要回自己的工资。其实，可以通过以下几种方式来解决这个问题，那么，辞职了公司不发工资咋办?下面若悠网小编整理了以下内容为您

辞职的目的不是说自己在公司待不下去了，而是自己已经有了更好的发展前景，辞职尽量不要意气用事，这样成不了大气候，在辞职后应该全部结清工资，那么遇到不发工资的应该怎样办呢。若悠网小编通过你的问题带来了“辞职后不发工资怎么办”的内容，希望对你有帮

公司压工资是违法的，根据现行劳动法律法规规定，如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按时发放劳动报酬的。但是有的用人单位可能会压劳动者工资，那么，辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。1、协商解决。2

在单位里面工作劳动者有几大害怕的事情，其中就包括有单位不发工资的问题，一旦单位有不发工资的情况，对于劳动者来说就没有了定时的收入，对生活肯定是会有影响。那么，单位不发工资怎么办?下面若悠网小编为你详细介绍相关知识。一、协商解决公司欠薪的，农

现在在很多的事情都是需要签订合同的，这里所说的合同是包括劳动合同的，合同上面是做出了很多的规定的，其中就包括工资方面的，那么公司不发工资单怎么处理?法条解读是什么?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望下文中的知识可以帮助到您。一、公司

员工离职后有些公司不按时发工资，反而找各种各样的理由推脱，让离职的员工非常的气愤。但公司的能力比自己强，自己又没有什么人脉朋友可以帮助，在遇到它不发工资的时候，只能运用法律武器来保护自己。员工离职公司不发工资怎么起诉?接下来华律小编为大家整

现在很多公司都存在着拖欠工资的行为，拖欠工资其全称应该是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付劳动者工资的行为。那么要是员工上班一个多月单位不发工资怎么办？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家

劳动者给用人单位工作，无非是为了每个月的工资，要是单位不肯给员工发工资，作为劳动者肯定是会特别的气愤和心急。不少劳动者就遇到了单位不给自己发工资的情况，那么单位不发工资时应该怎么办?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.公司不发放工资，你可

在很多时候，如果工人受了工伤，那么公司或者社保局会对员工进行赔偿，那么受工伤期间的工资是怎样进行发放的，如果工伤期间单位不发工资应该怎样进行处理？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。工伤期

随着社会的发展，人们生活的进步，在日常生活中，很多人为了生活都背井离乡的来到陌生的城市里进行打拼，那么对于这些劳动者来说，我们国家是有相应的法律进行保护的，对于找到工作的劳动者都会与企业签订相应的协议，但还是有些企业会违法法律制度。下面若悠

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按照双方当事人约定的时间发放劳动报酬的。根据企业的性质，可以将企业分为国有企业和私人企业。有的私企可能不会发工资，那么，私企半年不发工资正常吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。私企半年不发工资是违

一、辞职了公司不发工资怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。3、直

劳动者辞职的，应该在法定的期限内先行通知用人单位，做好工作交接。那么，提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。提出辞职时工作交接完单位不发工资怎么办根据劳动法规定《劳动法》第五

劳动者之所以会给老板工作，主要是因为老板每个月都有发工资给自己。按时发工资也是老板的主要责任，但是有些公司的经济效益不好，公司出现了资金周转不过来的情况，老板就会拖欠劳动者的工资。若悠网有更多知识，欢迎浏览。一、连续三个月不发工资属于无故拖