在公司工作的不开心，觉得自己被压榨了等等，很多劳动者就会辞职，辞职也得到了老板的审批，但是却遇到了老板不肯发工资的情况。那么，辞职了老板不发工资怎么办?处于弱势的劳动者可以看看若悠网小编给予的解决之道。一、辞职了老板不发工资怎么办?1、协商

劳动者之所以会给老板工作，主要是因为老板每个月都有发工资给自己。按时发工资也是老板的主要责任，但是有些公司的经济效益不好，公司出现了资金周转不过来的情况，老板就会拖欠劳动者的工资。若悠网有更多知识，欢迎浏览。一、连续三个月不发工资属于无故拖

劳动者在用人单位工作的，是需要遵守用人单位的规章制度的，需要按时正常上下班。但是有的劳动者可能无视用人单位的规章纪律，会进行旷工，用人单位是可以开除的。那么，旷工自动离职不发工资是否合法?下面，广东律师详细为您介绍具体内容。一、旷工自动离职

在单位里面工作，最害怕遇到的问题就是老板不发工资，在老板不发工资的情况下，劳动者长期拿不到自己合理的收入，这时候劳动者肯定是会觉得自己损害比较大。那么，老板不发工资去哪告?若悠网小编为你讲解这方面知识。老板不发工资去哪告?劳动监察大队、劳动

劳动者进入企业进行劳动，都是为了自己的报酬，在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的，但是很多时候有些公司会不给员工发工资，那么公司不发工资员工去哪里投诉呢?下面，若悠网小编整理了相关知识，希望对大家有所帮助。《工资支付暂行规定》明

劳动者为企业工作了，企业就应该要按时发工资给劳动者的，但有些劳动者却遇到了对方不肯发工资的情况。面对此类情况劳动者肯定是要去维权的，但由于自己没有签订劳动合同而非常担心，那么没有签劳动合同不发工资怎么办?没签劳动合同不发工资怎么办?我国劳动

根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的相关规定，企业不提供工资条是一种侵权行为。那单位不发工资条是否违法呢?接下来，若悠网小编为您整理了“公司不发工资条是否违法”的相关知识，希望对您有所帮助。一、具体法律规定1、《劳动法》规定，员工对于企业

劳动关系当事人之间因劳动的权利与义务发生分歧而引起的争议，又称劳动纠纷。其中有的属于既定权利的争议，即因适用劳动法和劳动合同、集体合同的既定内容而发生的争议；有的属于要求新的权利而出现的争议，是因制定或变更劳动条件而发生的争议。法律咨询：我

劳动者在用人单位劳动的，就有享有获得报酬的权利，如果公司不按时发放工资，侵犯了劳动者的权益，劳动者可以此为由解除劳动合同。那么，多久不发工资可以自动离职呢?今天，潼南律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、多久不发工资可以自动

工作的时候换工作是很正常的事情，离职需要办理离职手续，用人单位也要及时的支付离职员工工资。那此时的工资是仅仅指基本工资，还是包含了绩效工资、奖金等等呢？公司规定辞职不给奖金合法吗？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公司规定辞职不发奖金

在劳动者工作期间，有可能遇到公司不发工资的情况。我们知道公司已经是违法行为，但是有的劳动者利用职务之便来进行拿公款。那么，这种行为是否得到法律的认可呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。公司不发工资可以拿公款吗不可以。

劳动关系中劳动者进行劳动义务后用人单位也需要履行自己的义务，即向劳动者支付劳动应得的费用。但生活中存在一部分用人单位拖欠劳动者工资的情况，在没有必要的条件下，这是不应该的。这样会影响劳动者正常生活，用人单位也需要承担违约的责任。接下来，就跟

现在找工作也不是一下找着就满意的，员工也会选择适合自己的工作，这是会有试用期，如果员工上班一天，发现不适合自己就不来上班了，公司可以不发工资吗，若悠网小编整理了“员工上班一天,公司可以不发工资吗”的内容为你答疑解惑。一、员工上班一天，公司可

公司上班辛辛苦苦的一个月，到了该发工资的时候，一分钱都没有看到，再是公司各种借口拖到了很久，那么这个时候应该怎么办呢，用什么方法可以让公司尽早的发工资呢。若悠网小编整理了“公司一直不发工资怎么办”的内容为你答疑解惑。1、用电话投诉到当地劳动

很多时候一些员工在面临老板不发工资的时候，下意识的就想要利用罢工的手段来达到自己的目的，其实这是不好的，我们应该尽可能的通过法律的途径来保护自己，老板不发工资也是可以采用法律的途径保护自己的，具体的，跟着若悠网小编一起看看吧。一、老板不发工

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确劳动合同期限的。如果劳动者要辞职的话，是需要提前通知用人单位，做好辞职交接手续的。那么，不办理离职手续公司不发工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。不办理离职手续公司不发

单位拖欠工资是一个常见的问题，有可能是公司经营不善，也有可能是无故不法工资。那么公司不发工资的的时候应该怎么办?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“公司不发工资的的时候应该怎么办”的相关法律知识。欢迎大家阅读。一、解决方法1.到劳动行政部门举

员工在工作过程中而导致的受伤情况，属于工伤。有些员工的工伤是无法继续的工作，但工伤员工处于停工留薪期，单位也应该向员工发放工资以保障他们正常的生活。有些单位没有发工资。那么，工伤期间公司不发工资怎么办?华律小将在下文为大家解答，希望能够帮助

劳动者享有辞职的权利，需要在法定的期限提前告知用人单位，做好工作交接。那么，辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、辞职时工作没交接好能拿到工资吗工资应当在提出辞职

劳动者遇到了公司口头解除劳动合同的情况，在自己还比较懵的情况下，还遭遇到了公司不发给自己工资的情况，在这个时候劳动者就觉得自己的权益有比较大的损失。那么，公司口头解除合同不发工资能维权吗?若悠网小编介绍了相关内容。公司口头解除合同不发工资能

宪法规定，劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》，试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少，如事前双方有协商，可按协商结果发放，若未协商，则按各城市相应制定的标准发

很多人在辞职后都有可能遇到过公司找各种理由不发工资的情况，由于劳动者处于弱势地位，很多人在遇到这样的情形时都不知道怎么才能要回自己的工资。那么，辞职后公司不发工资到底该怎么办呢?今天，若悠网小编就整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助

劳动者在试用期内要是觉得自己不合适公司的岗位的话，可以向公司提出，通常情况下是要提前三天通知公司的。那在这试用期内辞职的话，劳动者是否还能获得工资报酬呢?若悠网小编将在下文中为您做详细解答。一、试用期辞职不发工资合法吗公司规定试用期内辞职不

我们在公司上班是用我们的劳动换取报酬的，所以公司不发工资是违法的，如果工资拖欠工资该怎么办？我们可以去哪里解决，相关的法律规定有哪些？如何申请劳动仲裁，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。保险公司不发工资一、在用人单

在公司上班如果违纪辞退了的话和正常辞退的员工有什么不同呢。辞退了，没有工资该怎么处理呢，有什么方法可以找用人单位要呢，如果是违纪辞退还有工资吗。若悠网小编通过你的问题带来了“工资被收购辞退员工不发工资”的内容，希望对你有帮助。搜集好劳动合同