员工的工资一般是由基本工资和绩效工资构成，通常情况下，职工的工资都是每个月由单位发放一次的。在职工辞职的情况下，单位应该及时的支付职工工资。那要是职工辞职后，单位不发绩效工资怎么办呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于辞职后单位不发绩

如果劳动者为老板开车出交通事故的，这属于职务行为，是需要由用人单位承担相应的法律后果的。用人单位是需要按照双方当事人约定的日期和方式支付劳动报酬的，那么，老板不发工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。《中华人民共和国劳动法》第5

一些大公司的法人会宣告自己不拿工资，未来多久免费为公司服务等等。在现实生活中是有一些公司法人会不收取公司分文，法律上对此也做了说明。那么，公司法人可以不发工资的法律规定是什么?听听若悠网莆田律师给出的具体意见。公司法人可以不发工资的法律规定

劳动局是行政部门，如果劳动者的合法权益受到侵害的，是可以找劳动局维护自己的合法权益的。有的用人单位可能会拖欠劳动者的劳动报酬，劳动者是需要维护合法权益的。那么，老板不发工资找劳动局有用吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。老板不发工资找

在现实生活中时常发生公司因各种各样的情况而不发工资的，很多员工只能在论坛上吐糟来释放一时的不快与怨言，又不知道怎么通过正当手段解决。那么如果企业不发工资我们应该怎么办呢?下面，让若悠网小编带大家一起来看看吧。企业不发工资怎么办沟通协商解决不

解除劳动关系的情况可以是用人单位可以解雇劳动者，当然也可以是劳动者主动离职。而无论是在哪种情况下解除劳动关系的，用人单位都应当及时的办理相关手续，然后支付拖欠的社保费以及工资报酬等等。那么，离职后工资不发怎么办呢?接下来，若悠网小编将就这个

在现在很多的企业并不是特意的想要去欺骗员工不发工资而是其的资金周转有问题没有钱进行发工资了，但是即使是这样也不能进行拖欠工资这是不合规矩的，所以就会有一个12333的电话了，那么拨打这个电话是否有用呢?下面就有若悠网小编来为大家解释一下吧!

案情：销售人员承诺只拿提成不要工资公司借口员工自愿不发薪水仍属违法曾在北京本草方源药业有限公司(以下简称本草方源公司)任副总经理兼销售总监的梁先生辞职后，因索要工资等与公司发生劳动争议。近日，法院审结此案，判决其按本市最低工资标准支付梁先

目前不少人都遇到过公司不发工资的情况，而往往为了保住自己的工作，大家都会选择忍气吞声，这样做只能让公司更加嚣张，那么公司工资不发怎么投诉?以下就是若悠网小编为您介绍的有关“公司工资不发怎么投诉”的相关法律知识。欢迎大家阅读。公司不发工资去哪

我国劳动法规定，用人单位除了要与劳动签订劳动合同、购买社会保险之外，还需要按时足额支付劳动者劳动报酬。如果用人单位无故克扣拖欠劳动者工资的，要承担相应的法律责任，那么员工工资不发去哪儿投诉?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、员工工资不发去

按照法律规定，员工在离职后，公司就应该及时处理与其的劳动关系，同时支付其应得的工资报酬。但有的劳动者反映，自己离职了，公司却一直拖欠工资不发。那么此时该怎么办呢?今天，若悠网小编就为您整理了“离职了公司不发工资怎么办”的相关法律知识，希望对

法律规定，劳动者在试用期间离职的，需要提起三天通知用人单位。而用人单位必须在解除劳动关系的时候，办理完毕相关的离职手续，同时要支付劳动者相应的工资报酬。那要是试用期离职不发工资怎么办呢?请阅读下文了解，华律小编为大家解答。试用期离职不发工资

员工怀孕后被歧视被刁难的事，媒体没少报道，但这种极端情况实属罕见。我国法律明文规定“用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同”。那么孕妇辞职公司不发工资怎么办，怎么解决？若悠网小编为你讲解。孕妇辞职

在现实社会中，我们经常发现有不少劳动者在辞职之后，会遇到过公司找各种理由不发工资的情况。但由于劳动者的弱势地位，很多劳动者在遇到这样的情形时，又不知道要如何才能要回自己的工资。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关员工辞职不发工资该如何处理

我们知道，劳动者有辞职的权利。如果辞职的，用人单位应该结算劳动者的当月工资。那么，辞职后当月的奖金单位不发违法吗,怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您出谋划策，希望对您有用。辞职后当月的奖金单位不发违法吗,怎么办辞职后当月的奖金单位

应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资【案例】因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资1300多元至今未能拿到。前天，全先生致电本报表示，希望广大打工者以他为鉴，找工作或辞

正常用人单位会为劳动者按时支付工资，这时用人单位的义务，也是劳动者的权利。然而一些公司会因为自身的利益或是经营不善等原因，不发工资。那么公司扣员工工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。老板不发工资怎么要首先要判

依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，并且依据劳动合同的约定，定期支付劳动者工资报酬，不得无固拖欠，那么两个月不发工资怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。两个月不发工资如何处理1、沟通协

公司不仅不与劳动者签订劳动合同还不支付劳动者的劳动报酬，具体可以通过哪些途径解决？这些途径的选择有没有相应的顺序呢？这需要大家去详细了解!根据《劳动法》《劳动合同法》：建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。未签订劳动合同而辞

劳动者是享有劳动报酬请求权的，劳动者在用人单位工作，最为主要的目的就是获得劳动报酬，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的。有的用人单位可能不会给工资，那么，老板不发工资找劳动局是否有用?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。

我到一家工厂工作，老板让试用半年，这半年只管吃住，没有工资。老板还说，能让我进厂就是给我机会学习技术，而且还管我的吃住，不收学费已经是仁至义尽了，工资必须等出徒了才有。你们老板的说法是不符合法律规定的。根据《劳动合同法》第二十条的规定，劳

劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期，发放约定的劳动报酬数额的。但是有的用人单位可能会在劳动者辞职以后，拒绝发放工资。那么，如果辞工不发工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、辞工不发工资怎么办1、协

签订劳动合同是每个用人单位的义务，而在实践中一些工厂违法劳动合同法的规定，不为员工签订劳动合同，并且员工提出离职后，不发放工资，那么工厂不给签合同辞职不发工资怎么办?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、工厂不给签合同辞职不发工资如

ZO4法律法规网元旦过去几天了，再过一个多月农历春节也就到了，现在，很多打工者都在筹划着回家过年，可是，假请了，或者辞职获批了，厂里却不发工资，怎么办呢?在我国《刑法》“拒不支付劳动报酬罪”出台之前，工资纠纷属于劳动争议的范围，劳动者追讨工

一旦劳动者在用人单位上班的，就需要遵守相关的法规和用人单位的规章制度，是需要按时上班的。有的劳动者可能纪律性不是很强，会出现旷工的行为，有的朋友就会疑惑，旷工可以不发工资吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、旷工可以不发工资吗旷工可