昨日上午，家住绿园区的于女士为丈夫的医药费犯了愁，丈夫刘占东某4月8日加班，凌晨骑摩托回家的路上，因过度劳累睡着后发生车祸。单位拿出3万元医药费，这让于女士觉得不公平，因为她认为丈夫应该算工伤。那么具体怎么处理的呢？若悠网小编告诉你。上班发

案例：李某是广州某快餐店的员工，在某工作日，其驾驶摩托车上班，途中发生交通事故，与也是在上班途中的陈某驾驶的电动自行车相撞，陈某受伤，李某负全责，逃逸。陈某将李某以及其所在的快餐店告上法庭，要求两被告承担侵权的连带责任。一审法院认为，李某是

无论是在什么时候我们都应该注意自身的安全，在上下班途中的车辆比较多，发生交通事故的几率比较高，那么如果是在上班途中骨折是否可以算工伤，工伤认定依据是怎样的。唐山律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。上班途中骨折算工伤吗,怎么

劳动者在试用期，如果被证明不符合录用条件，或者不能胜任工作，用人单位有权解除合同，但需要支付报酬。但是如果被解雇的理由是女性爱穿男装，这种做法合理吗？是否违法？小陈说，自己是2015年4月份入职贵阳慈铭体检中心的，作为健康销售顾问被试用。入

现在互联网发达了，通过网络聊天也很常见，但是对于劳动者在工作中网聊可能会影响工作。那么用人单位以网聊为由将劳动者辞退。这在做是否合法呢?大家需要了解清楚，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。单位可以辞退上班网聊的员工吗根

劳动者到了新的单位可能由于自己不适合或者用人单位觉得不适合的情况下，不在使用劳动者。那么当劳动者上班一星期有工资吗?很多人对此都没有清楚的了解，针对这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。不论是否有试用期，工资都应该正

一些单位因为效益不好的关系而破产，在破产之前很多工人就没有工作没有上班，但单位没有与他们解除劳动合同，也或欠薪的情况，劳动者就会关心单位破产前没活没上班,经济补偿金应该补到什么时候?若悠网小编给你提供一些意见。原则上应该按离职前十二个月平均

在现实社会中，相信有很多劳动者都想知道，因劳动者在职期间出庭作证，用人单位却克扣工资的做法是否符合法律的规定。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍整理的有关劳动者出庭作证，单位是否能扣其工资，希望分享的内容能够对各位有所帮助。上班期间出庭作证

工伤是在上班过程中造成的，我国对于工伤的规定中也明确了，工伤期间在家休养也是可以按照正常的工薪待遇计算误工费的，所以我们应该好好休养自己的身体，以免落下病根。那么工伤期间上班有没有工伤赔偿?以下便是若悠网小编为您精心收集整理的相关内容，希望

员工出现了工伤的时候要休息几个月那是很正常的，但是有的员工借工伤这个理由迟迟不来公司上班，这样子的做法会对公司带来不信任，而且也有一定的利益损害。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。工伤治疗好后员工不来上班怎么处理工

劳动者在上班时间或是因为上班而受伤的，一般就属于工伤。发生工伤时，需要做伤残鉴定，公司要给予一定的赔偿，所以要鉴定是否为工伤。那么上班途中发生交通事故可以算工伤吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。上下班酒驾出车祸是否算

一般员工在公司工作时，是需要签订劳动合同的。而且劳动者付出了劳动，用人单位要给予相应的报酬。然而现在很多人会工作不到一个月就辞职。那么上班半个月辞职有工资吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、上班半个月辞职有工资吗上

案情：小许于2010年8月入职某科技公司，任行政秘书，与公司签订为期三年的劳动合同。双方约定，小许的上班时间为9：00-17：00，中午休息1个小时，周一至周五正常上班，周六上班半天，正常工作时间工资3000元/月。2012年10月，小许与

大家都知道受了上就需要休息，等待伤好了之后才能进行工作。但是有的用人单位就是在劳动者受到工伤之后也要要求去上班，对于这种情况劳动者就需要进行维权，利用法律的途径。下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤后单位要求上班员工

国庆中秋上班哪几天有三薪?根据我国相关法律规定，用人单位在节假日期间安排劳动者加班，应另行支付3倍加班工资。而中秋国庆假期中，9月15日和10月1-3日都属于法定节假日，加班的，单位应当给予加班工资，并且不得以调休等方式代替。下面由若悠网小

劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订书面的劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。有的人在饭店上班可能没有签订劳动合同，那么，如果在店里上班没签合同被扣工资咋办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。没有签订劳动合同时单位

依据我国工伤保险条例的规定，劳动得在上下班的过程中出现交通事故的，在符合一定条件的情况下，是可以申请工伤认定的，由工伤保险对劳动者进行赔偿，那么上班出车祸能获得双份赔偿吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。上班出车祸能不能获得双份赔

工伤的认定有相应的条件，在现实生活中，有些人私自替别人上班受伤，那么私替同事上班致残是否属于工伤，关于哪些情况属于工伤的法律规定有哪些呢?下面，为若悠网小编整理了关于哪些情况属于工伤的法律知识，供大家学习参考。案例王某和李某都是一家制造公司

工伤发生之后肯定会进行补偿，那么如果是在上下班路上自己违反交通规则造成的车祸也属于工伤吗，工伤的认定是怎样的呢，认定依据有哪些，哪些情况不属于工伤，若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。违反交通规则上班路上受伤也是工伤

在现实社会中，我们都知道针对劳动者在法定节假日加班的问题，单位因按照劳动法和劳动合同法的规定，按照工资的三倍标准来计算加班费。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关轮班制职工在法定节假日上班，是否有加班费。希望分享的内容能够有所帮助。轮班制

许多职业者会因为其工作的特殊性，导致在工作的过程中意外受伤，在公司中造成的工伤需要通过鉴定然后判断公司应该给与什么程度的赔偿和认定，但是在工伤鉴定期间不能上班了应该怎么办，下面就让若悠网小编为大家整理一下相关的知识。一、工伤鉴定期间不能上班

辞职是劳动者的合法权利，如果劳动者决定辞职的，是需要提前书面通知用人单位的，并且需要做好辞职交接手续。劳动者辞职的，用人单位是需要及时结算工资的。那么，在饭店上班辞职老板不给开工资怎么办?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、在饭店上班

如果自己没有上班的话，这种情况并不意味着自己没有收入来源，如果因为上班就不给抚养费的话，这种是不是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。一、父母没上班不给抚养费合法吗没有工作

在现实生活中很多劳动者上下班的时候，都会遇到早晚的交通高峰期，而道路上车辆多的，是很容易造成交通事故的，发生交通事故就人可能造成人员伤亡，那么上班途中交通肇事死亡要不要赔偿?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。上班途中交通肇事死亡赔偿

随着妇女节不断被人们重视，它也被作为法定节日。如果该节日放假，上班会有加班费吗?今天将为大家做详细讲解。若悠网小编您整理了相关的法律知识，供你阅读，希望可以帮助你.妇女节上班有加班费吗女性上班的，需要支付半天加班费用全国年节及纪念日放假办法