工伤一次性伤残补助金是什么意思?补偿标准是什么?

　　工伤一次性伤残补助金是什么意思?补偿标准是什么?随社保网小编来看看。

　　工伤是工作伤害的简称，亦称职业伤害(occupational injuries)，是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性出事导致的伤亡及其急性化学物中毒。

　　从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资;五级伤残的，为18个月的工伤人员本人工资;六级伤残的，为16个月。七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资;八级伤残的，为11个月;九级伤残的，为9个月;十级伤残的，为7个月。

　　工资计算基数为：指工伤职工因工作遭受出事伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

　　工伤保险相关法规

　　第三十三条法定，从业人员因工作遭受出事伤害等需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。同时法定，工伤职工的停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经鉴定委会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。