一、律师能否申报工伤保险金依照我国现行的《中华人民共和国劳动法》以及《工伤保险条例》相关规定，对于工伤事故所导致的损害赔偿事宜，受害者可依法向其雇佣方提出索赔要求。若雇员在职业活动过程中遭受职业伤害或

一、工伤认定后需要做伤残鉴定吗在职工被认定为工伤之后，并非必然需要进行伤残等级鉴定。仅当劳动者在经过相应治疗且其伤势相对稳定之后，发现存在残疾或影响到劳动能力时，方有必要进行伤残等级鉴定（亦称劳动能力

一、老板不给工伤赔偿怎么办在工地遭遇伤害导致骨骼骨折的情况下，根据法律规定可以被视为工伤范畴。在此前提下，如若用人单位未能在法定的三十个自然日之内提出工伤认定申请，那么劳动者有权在这段时间内自主向有关

一、没签合同工伤被辞退如何赔偿若劳动者在未签订劳动合同时即遭解雇，且用人单位已实际使用其劳动力满一个月以上，则该员工有权要求用人单位支付每月经历双倍工资的补偿金。然而，此类补偿金的支付上限为十一个月的

一、商业保险赔工伤不赔偿吗在获得补偿这一点上，确实可以申请报销。商业保险与工伤保险同属保险范畴，但在强制性投保及保险性质等方面存在明显差异，其主要区别在于以下几点：首先，从保险性质来看，商业保险由各家

一、商业保险赔工伤不赔付怎么办若在工作过程中遭遇工伤事故，但雇主拒绝作出相应赔偿，您可采取以下几种方式寻求解决方案：首先，您可尝试与雇主进行平等的会谈协商，明确指出法律规定并请求其依照条款负责任地支付

一、工伤赔偿多久能下来关于工伤认定及其后续相关事宜，我们通常会在一至六个月的时间段内获得相应的赔偿款。在完成工伤鉴定并提交工伤保险基金支付申请后，工伤保险基金将有义务向您支付一次性的伤残补助金。这项费

一、工伤认定必须立马就医吗在现行的规定中，员工的工伤并非仅限于当日就诊的情况。通常情况下，只要在受伤发生之日起三日内得到医生开具的相关诊断证明便被视为有效证据。严谨地说，工伤的确认标准基本建立于医疗记

一、工伤认定60日不出结果怎么办当工伤认定受理超出60个工作日尚未得到回复时，当事人有权依据法律程序发起行政诉讼，控诉相关机构的行政失职行为。此外，您还可以首先联系工伤管理机关进行咨询，以了解具体延误

一、工伤期间工资如何发放确切而言，在遭受工伤事故时，工资应当被视为停工留薪待遇范畴。在这一期间，劳动者原有工资福利待遇都应保持不变，由用人单位按照每月的周期向员工支付。然而，停工留薪期的期限通常不会超

一、工伤评级后保险公司拒赔律师多少钱1.无财产纠纷诉讼案件：对于普通的民事、经济和行政案件，不涉及任何财物纠纷的情形下，根据案件的性质、复杂程度以及工作所需要耗费的时间等多方面因素综合考虑，在6,0

一、工伤待遇保险纠纷诉讼时效可以中断吗在此，我们明确指出，工伤事件的起算时间即从其发生之时开始。关于工伤认定的申请期限，法律明文规定，用人单位的申请权限为自事故发生之日起三十日内；而对于工会组织、工

一、工伤待遇保险纠纷怎么处理关于工伤从业者与其雇主之间因工伤福利方面所引发的争端处理方式，遵循着劳动争议相关法规进行。在实际劳动争议事件中，若各方均不愿意通过协商解决问题、或在协商无果后未能达成共识

一、工伤官司出庭需要请假吗处理工伤事宜并不涉及请假方面的问题。当职工由于执行职务而遭遇意外事故或患上职业病时，必须暂时停止手头上的工作以接受工伤医疗的救治。在此期间，其应得的工资及福利待遇都不应受到

一、工伤出院记录注意事项有哪些在因公受伤康复出院之际，各位务必关注以下各项事宜：鉴于此类情况往往会牵涉到相关企业所需承担的经济补偿责任，因此在伤者办好出院手续之时，务必妥善保留所开具的医疗诊断证明书

一、工伤没有请假,公司不给钱咋办若工伤期间遭遇企业拒付工资之困境，劳动者有权采取和解协商、请求劳动争议调解组织介入或直接诉诸法律的途径，加以追讨权益。员工在治疗工伤期间享有原工资福利待遇的法定保留权

一、工伤一般要多久才能去鉴定在受伤之后的2至3个月内，通常就可开展工伤鉴定工作了。对于申请时机方面，法律并未对此加以明确规定。然而，当经过一段时间的治疗，伤势基本趋于稳定且已经对劳动者的劳动能力产生

一、发生事故下落不明的,申请工伤会怎么样根据我国相关法律法规规定，如果员工在工作过程中因为职业缘故受到了身体上的损害，或者是在事故中不幸失去了踪迹，那么都应该被认定为工伤，从而享受国家提供的工伤保险

一、工作受伤未去医院治疗怎么申请工伤若员工不幸遭受外伤而未能入院治疗，以下几种情况仍可依法申请认定工伤：首先，当员工在执行正常工作任务过程中或处于与工作相关的环境里时，因为工作内容本身所引发的伤害；

一、工伤医保不能报销的部分由谁承担在如今的用人单位与工伤职工的日常合作中，无法通过工伤保险予以报销的各项支出往往需要由双方各自承担50%。根据我国现行的《工伤保险条例》和《社会保险法》的相关规定，职

一、工伤没有好公司要求上班怎么办首先，需要经过劳动鉴定部门对您的身体状况进行全面评估和鉴定，确定您是否具备继续工作的条件以及适合哪些类型的工作岗位。根据上述鉴定结果，我们将向劳动仲裁机构提出申诉请求

一、八级工伤怎样补钱在遭受工伤事故，导致身体残障程度达到八级时，所享受的赔偿标准包括以下三部分：首先是由工伤保险基金按照员工本人十一个月的工资水平，向其支付一次性的伤残补助金；其次，工伤保险基金将负

一、工伤停工期工资怎么算劳动者因工作原因导致事故伤害或患上职业病，需暂时中止其现有工作并进行工伤治疗。在此期间，劳动者原先享有的工资和福利待遇维持不变，应由用人单位每月按时进行发放。在此所提及到的“

一、未签合同工伤怎么赔偿根据中华人民共和国劳动合同法第八十二条规定，凡未签订书面劳动合同者，皆享有要求雇主支付双倍工资经济补偿的权益；此外，倘若企业未依法为员工购买相关工伤保险，那么事故所涉及的所有

一、工伤等级怎么赔偿根据相关法规政策规定，对于遭受工伤伤害并经劳动能力鉴定确定为一级伤残等级的劳动者，其所享受的一次性伤残补助金应根据其本人工资标准予以乘积，所得数额即为相应赔偿金额。另一方面，该类