三天两头换工作，一年四季试用期，辞职对于90后而言已经成为常态，也是很多90后应对职场问题最高效的法宝，干的不爽就撤，换家公司继续做。不过在这里若悠网小编要提醒一下职场新人，离职有时是有补偿金的……一、劳动者“被迫离职”一般来说，劳动者主动

网友提问：我有个同事最近要跳槽去别的公司，而他自己的合同还没到期。要是自己申请辞职，可以要求所在公司补偿吗律师解答：如果你同事申请辞职的原因，仅仅是准备跳槽去别的公司，是不可能得到经济补偿的。同时，如果你这个同事存在《劳动合同法》第二十二条

在我国一些高校学生在毕业之前，学生一般会安排一段时间的实习期让学生实习，实习的目的上让学生提前适应职场环境，还有运用在学校学到的知识，那么实习三个月期间可以辞职吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、实习三个月期间可以辞职吗实习生

几个月后，解小姐觉得公司的工作环境不适合自己，随即提出辞职，并表示自己还有3天的调休单没有使用，要求企业给予一定的经济补偿。公司答复说：“你要辞职我们批准，但你提出辞职太突然，我们来不及安排你调休。所以，要么你把调休单用完再走，否则来不及用

【问题】我和单位签了一年的劳动合同，但是合同却只有一份放在老板那里。现在我在这家单位工作了半年，觉得这家公司不大适合我，想跳槽换个新环境。我打算提前一个月通知公司我想辞职的事，但是公司的态度很坚决，他们表示现在公司缺人手，我不能辞职，否则后

对于辞职职工想要复职，在复职申请书上也要下功夫，当初为什么原因辞工?此时又为何想要复职?对于这份工作的态度又是如何?这些最好需要交代清楚。下面若悠网编辑为您展示辞职后复职申请书范文，供您参考，希望能给对此有问题有疑问的朋友提供帮助。复职申请

辞职申请书首要就应该是真诚，就是说要用颗真诚的心去写这封信，其次辞职申请是辞掉工作的一种申请书，申请人一定要事先考虑成熟后再作决定，不可仓促了事，事后后悔不已，造成不必要的烦恼和痛苦。辞职申请书要将申请的事项和理由写清楚，使对方能透彻了解你

试用期是用人单位和员工互相考核、选择的一个时间，在试用期中熬过来了，对该单位有进一步的认识，用人单位考核通过后就能够转为正式员工。但有些员工在试用期里觉得该公司不好，就想要离开。那么试用期自动离职与辞职有区别吗?主动辞职辞职是员工主动解除劳

试用期如果公司不批准怎么办?一般情况下，很多应届大学生在试用期工作时都会面临可能临时辞职的情况，如果你遇到类似问题时，该怎么去处理好这一问题呢?下面，若悠网律师就简要讲述一下试用期内辞职单位不批准怎么办的相关问题。试用期内辞职单位不批准怎么

如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同的。在一般情况下，用人单位与劳动者约定劳动合同的，是需要有期限的，劳动合同的期限可以是三年。那么，如果签订三年劳动合同后可以辞职吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。签订三年劳动合

网友提问：您好，我想咨询一下，我2007年5月29日入职，我公司2008年1月1日才与我们签合同，合同期为两年，从08年1月1日至09年12月31日。现在公司在大裁员，我原是行政文员，现在公司安排我去做前台文员，我不同意.请问如果我辞职或被

很多人都辞过职，但是不懂辞职之后有什么事要做，比如辞职之后的工资结算是怎样的，辞职了是不是工资立马结清，当我们辞职的那个月如果用人单位扣工资怎么办，若悠网小编整理了“辞职了是不是工资立马结清”的内容为你答疑解惑。辞职工资怎么结1、签合同的，

很多刚毕业的大学生刚进入职场，或对职业不满意或有意见于公司，往往都会选择在试用期辞职。那么在试用期辞职，工资怎么结算呢，会不会被公司扣钱呢?这是很多辞职大学生心中的顾虑，若悠网在这就上述问题给你个完整的答复。在试用期辞职，公司原则上是不能扣

我去年和公司签定了3年的劳动合同，上月我找到一个更好职业的发展机会，想从公司辞职，不知道《劳动法》对于辞职是如何规定的?《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的

劳动者的时候总觉得只要给用人单位说清楚，办理好工作交接就万事大吉了，最容易忽略的就是跟用人单位之间的人事关系，毕竟很多用人单位都是会调取劳动者的人事档案。究竟，劳动者辞职时需注意的哪些问题，华律小编为您整理编辑相关知识。1、辞职时间第三十七

提出辞职三十天后可不再上班吗小谢在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算年后跳槽到新单位工作。听说辞职要提前一个月通知，于是他12月1日递交了辞职信。在他的计划里，到12月31日正好满一个月。可是

单位可以对公司员工强行调岗降薪吗？根据相关法律规定，除非单位有法定理由或者用人单位与员工双方协商一致，单位才能实施调岗。否则可以申请仲裁，请求补偿。网友提问：在公司工作了近十年，公司强行把我调岗到另一部门，并要我马上到岗。我和公司交涉，但公

第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘信一样，都应有一定的格式，而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容：离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议，推荐合适的接班人等内容，但措辞

近日，重庆市委组织部、市人力资源和社会保障局向重庆市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》，《办法》对公务员辞职作出了各种限制。重庆市人社局相关负责人说，已与所在机关因专项培训签订协议约定了工作期限的公务员，若提前辞职，须向所在机关支

在很多时候我们在外面工作可能会经常辞职，因为并非所有的工作都是适合自己的，如果找到了合适的就会一直做下去，如果能够爱上这份工作那就是很幸运的事情，如果我们辞职，当月的绩效算吗？若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。辞职

在我国的正常社会秩序当中，每个公民为了基本的生活需要都会选择从事与之专业，与之兴趣相关的工作，以保证自己在将来的生活中有足够的经济来源。那么，在我们工作的时候，如果工作并不是我们所感兴趣的，我们选择择了放弃，那么辞职的时候会有工资吗?接下来

工作中通常会遇到各种各样的困难，有的人选择辞职去逃避，有的人则选择愈战愈勇。或者有的公司经营不下去就会要求职工自动辞职。那么，到底自己辞职，公司会有赔偿吗?下面由若悠网带您探讨问题真相。希望可以帮助到您。自己辞职公司有补偿吗自已辞职没有经济

为了保障劳动者的权益，国家的法律有相应的规定。用人单位与劳动者发生劳动关系的，需要与劳动者签订劳动合同，并且要按时发放工资。那么辞职了老板不给工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。可以先协商解决，无法解决的到劳

相信很多劳动者都遇到过这种情况，当你从用人单位离职的时候，离职时不给您结清工资。那么，辞职到期不结清工资怎么办啊?很多劳动者都表示很郁闷，关于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、辞职到期不结清工资怎么办用人单位

劳动者在工作的时候跟上词有了相应的矛盾，甚至跟上司吵架，一些人就会觉得在这样的工作环境下自己工作也没有太大的意义，于是就辞职了。但是在自己提出了辞职申请之后，上司一直没有审批受理。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、辞职一定要得到上司