劳动合同签订后，经协商可以解除，解除劳动合同一般都会涉及经济补偿金问题，即使是双方协商一致也要支付经济补偿金。那么员工被迫辞职有没有经济补偿金？若悠网小编为您介绍。员工被迫辞职有没有经济补偿金用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合

辞职在目前这个快速发展的社会来说是非常普遍的现象了，而且很多时候都是员工自主进行辞职；最多的原因是员工想要追求更高的平台和更高的收入，而且辞职中年轻人较多。但辞职不是说辞职就可以辞职的，那么哪些情形下员工可随时辞职?下面就让若悠网小编为大家

如今，就业形式越来越多样化，各用人单位也经常调整人员，去产能、去库存，一些行业大量裁员......这些都意味着好多人的劳动合同也许还未到期就要面临终止，由此带来了经济补偿金的支付问题。大家习惯性地认为，劳动者只有在被辞的情况下可以获得经济补

本人近来先后接受某航空公司飞行人员杨某等9人的委托，代理其与所在航空公司解除劳动关系纠纷案。9名飞行人员均已为该航空公司服务多年，因长期飞行任务繁忙，深感身心疲惫;加之公司存在拖欠部分工资和违反法定休息时间安排飞行任务等违法行为，9名飞行人

公司经常拖欠工资、延长工作时间却不支付加班费、不购买社保等行为，这些行为侵害劳动者的合法权益，导致劳动者主动辞职。辞职后，劳动者可以向公司主张经济补偿金。可以主张多少补偿金?追讨补偿金的具体步骤又是怎样?辞职可主张补偿金的情况相关法律1、《

是劳动者主动与用人单位，辞退则是有人单位主动与劳动者解除，那么辞职和辞退除了以上的不同，还有其他的不同之处吗?若悠网小编将在本文中为您详细介绍。1.辞职和辞退行为主体不同。辞职的行为主体只能是职工个人，辞退的行为主体只能是单位。因此，不管是

一、解除书面劳动合同的条件《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位

工伤职工提出辞职能否索取伤残津贴?谢先生问：我原是一家公司的职工，月工资3000元。1年前，我在工作时，双手不慎卷进传送带导致受伤，虽经治疗但未能完全康复。事后，我被工伤部门认定为五级伤残，公司给我安排了相对轻松的工作，但我双手残疾无法胜任

经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。那么要是劳动者主动辞职的，也能得到经济补偿金吗?以下情形就有，要是你在此类情形下辞职没有得到经济补偿金那就亏了!1、职工患病，单位诱使辞职被判补偿案情简介：吴女士原是唐山市某单位清洁

辞职手续怎么办1、员工提交辞职报告或辞职信。这一环节貌似与企业无关，但是却是整个手续中最重要的，因为一封简单的辞职信，是整个手续办理的基本依据。而在实际中，已经有企业因为此环节的疏漏而遇到了麻烦。我们收到的辞职信往往是洋洋洒洒几千言，往往一

工厂计划搬迁，可员工不愿意到新厂区上班，结果被工厂解雇，被辞退的员工将工厂投诉到劳动监察部门要求获得经济补偿金。员工胜诉的原因是什么?案例回放：周某于2010年12月进入盐城市亭湖区某公司工作，双方签订4年固定期限劳动合同，约定周某在A生产

员工辞职是经常发生在生活中的，那员工辞职有什么需要注意的呢？劳动法对于员工辞职有什么规定呢？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动法对于员工辞职有什么规定辞职有三种情形：一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对

在我国就业是很有竞争力的，很多人都不好找工作，所以国家会鼓励大家创业，创业能够提供一些就业机会，面临如此严峻的就业环境还是有一些人工作没几天就辞职，入职多久辞职会有工资发，若悠网小编整理了“入职多久辞职会有工资发”的内容为你答疑解惑。

为了保障劳动者的权益，一般发生劳动关系时，是要签订劳动合同的。由于一些公司对员工的福利待遇不好，或是经常拖欠工资，人们会选择辞职。那么辞职拖欠的工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。辞职拖欠的工资可以和用人单位

网友提问：你们好!我是一家港资企业的职员,应该说是品质主管,第一次进本公司是2004年8月-2006年5月(主动辞职),第二次进本公司是2006年10月份进公司的至今(因没有合适的人选又叫我回来做的),直到现在还没有签定书面劳动合同.我三月

失业金的法律概念是怎么样的呢，在什么情况下失业金才可以申请失业金呢，需要满足的条件是怎样的呢，在单位上工作的好好的，可是因为自己身体的原因不得不辞职的话有没有失业金呢。若悠网小编通过你的问题带来了“单位身体受伤骨折辞职有失业金吗”的内容，希

向单位辞职后，员工又要求恢复劳动关系，这样的情况并不少见。但面对员工的复职请求，用人单位往往不同意。那员工辞职后就不能要求复职了吗?其实不然，一些特定情况下，员工是有权要求复职的。员工辞职后疑患职业病【案例】2016年4月9日，肖琳莉向所在

劳动者享有辞职的权利，需要在法定的期限提前告知用人单位，做好工作交接。那么，辞职时工作没交接好能拿到工资吗,不发工资怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、辞职时工作没交接好能拿到工资吗工资应当在提出辞职

工作的时候单位没有与自己签订劳动合同是违法的行为，有些人也知道这一点，但觉得这份工作不太好就打算去辞职了，这时就会关心工资，害怕自己贸然辞职企业不发工资。那么，没签合同辞职工资怎么算?若悠网小编介绍了相关内容。没签订劳动合同辞职或被辞退，工

我与妻子于2000年结婚。2003年底，因我所在的单位要减员增效，单位动员我辞职。考虑到我本人和单位的实际情况，我主动提出辞职，单位因此发给我5万元的补偿金。2004年6月，因感情不和，我与妻子决定离婚。在处理共同财产时，妻子要求分得我辞职

很多员工以为写一封辞职信并不重要，反正已决定离开任职机构，不过写一封委婉的辞职信，也能让上司雇主留下好印象。下面为大家提供了一份体面的辞职申请书，可供参考。亲爱的老板：昨天外面下了一场雨嗳，这让我想起我国著名诗人汪国真的诗句：“总有些这样的

签订的合同到期之后，有些劳动者就希望能够离职，自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈，两者的概念完全不一样，那么，合同到期离职与辞职区别是什么?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。合同到期离职与辞职有

自动离职是比较常见的，就是公司方面并没有批准，结果自己就走了，那么在走了3天后就算的是自动离职，这个自动离职和经过正规辞职程序的是不一样的。若悠网小编通过你的问题带来了“如何才算自动离职自动离职是否享受辞职待遇”的内容，希望对你有帮助。一、

一些人由于不适应公司的氛围或是工作的强度，就会选择辞职。现在的年轻人辞职的很多，会根据个人的喜欢来选择工作，员工辞职就涉及到工资问题。那么做一个月辞职有工资吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。上班一个月辞职也是有工资的

居间合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。法律咨询：我跟广告公司签订了居间合同，为期一年，请问大家如果我在这一年里离职的话用不用承担什么责任?公司说如果我正常辞职不会有任何责任，是不是骗局