试用期内辞职工资发不发
2019-03-28宪法规定,劳动者有获得报酬的权利。根据1995年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动法》,试用期不发工资是违反劳动法的。试用期内工人包括学徒都必须给工资。具体发放多少,如事前双方有协商,可按协商结果发放,若未协商,则按各城市相应制定的标准发
辞职抑或离职 一字之差处理不同
2019-03-28申请辞职却被当成自动离职处理,近日,广东省梅州市中级人民法院终审宣判了这起劳动合同纠纷案。判决被告广东兴宁梅州市卫生职业技术学校(以下简称梅卫职校)在三个月内为原告小红办理辞职手续,驳回小红的其他诉讼请求。2005年8月,小红被
实习没到一个月辞职有工资吗
2019-03-28很多大学生为了提前进入社会,会在将要毕业时进入公司实习。即可以锻炼自己,有能得到一些报酬,但是很多人做了一段时间就会辞职,那么实习没到一个月辞职有工资吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。实习没到一个月辞职有工资吗有工资
被辞职职工的补偿金是多少
2019-03-28被辞职职工,也就是我们说的职工被企业强迫辞职。既然是要解除劳动合同了,而且又是被企业强迫解除的,这种情况下企业是否要支付补偿金呢?被辞职职工的补偿金是多少呢?若悠网为您解答。一、被辞职职工的补偿金是多少《劳动法》第二十七条规定:“经劳动合同
公司长时间拖欠工资,辞职要培训费吗
2019-03-28员工在行使提前解除权时,一定要保留好通知凭证与副本。如没有保留下有效的凭证,一旦用人单位否认未收到提前30日辞职报告,员工仍存在承担违约责任的风险。若悠网小编建议,如果企业不肯签收通知回执,员工要提高警惕了,可采用EMS邮寄方式,在快递回单
劳动者如何正确办理辞职手续
2019-03-28在劳动用工和人力资源管理领域中,“辞职”应该是少数其内涵能获取业界较为一致看法的词汇之一。那么,劳动者如何正确办理辞职手续呢?下面就随若悠网小编一起来了解下吧。劳动者如何正确办理辞职手续1、必须知道相关劳动立法的规定,具体就是《劳动合同法》
合同到期离职与辞职区别是什么
2019-03-28签订的合同到期之后,有些劳动者就希望能够离职,自己去找一份新的工作。有些劳动者则是在合同还没有到期的时候主动向单位提出辞呈,两者的概念完全不一样,那么,合同到期离职与辞职区别是什么?若悠网小编做了有关介绍,你可以看一看。合同到期离职与辞职有
如何才算自动离职自动离职是否享受辞职待遇
2019-03-28自动离职是比较常见的,就是公司方面并没有批准,结果自己就走了,那么在走了3天后就算的是自动离职,这个自动离职和经过正规辞职程序的是不一样的。若悠网小编通过你的问题带来了“如何才算自动离职自动离职是否享受辞职待遇”的内容,希望对你有帮助。一、
职工辞职时需要注意什么问题
2019-03-28很少有人会在一个工作岗位上一直干下去,因为我们出来工作的时候,可能会遇到工作不适合我们,或者是工作环境的问题,导致我们想要辞职,可以理解的是,每个人所追求的工作状态是不一样的,辞职自由。那么职工辞职时需要注意什么问题?下面就让若悠网小编为大
劳动者辞职的程序具体是怎样的
2019-03-28一个公司的成立不光需要老板还需要劳动者,劳动者的存在造就了一所公司,而劳动者的劳动是自由的,所以劳动者辞职并不稀奇,劳动者辞职的程序具体是怎样的,若悠网小编整理了“劳动者辞职的程序具体是怎样的”的内容为你答疑解惑。现在劳动者与用人单位,都是
不满2年辞职却被扣了风险金怎么处理
2019-03-28每个月从员工工资中扣取20%作为“工作风险金”。如果员工在企业工作不满2年而辞职,所扣取的“工作风险金”则不予退还。去年3月15日,江礼智应聘到南京阳光物业管理发展有限公司(以下简称南京阳光公司)工作。江礼智告诉记者,他的岗位是维修管理员,
哪一种辞职需要提前一个月交离职书
2019-03-28辞职必须提前一个月交离职书吗?很多人对此都不太了解。辞职分为在试用期辞职和转正后辞职,究竟是哪一种辞职需要提前一个月交离职书?若悠网小编为您整理编辑本篇文章,希望能对您有所帮助。不一定要提前一个月交离职书,要看实际情况。试用期是提前3天,过
员工主动辞职是否可以得到补偿
2019-03-28上班时间久了也就知道怎么算自己该得得福利,就连临了辞职也会暗暗计算一把自己是否能拿到赔偿金。今天,我们就一起来探讨一下员工主动辞职可以得到补偿吗。下面为您整理编辑本篇文章,希望能对您有所帮助。1、若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位
辞职时的抵押金是否应该退还
2019-03-28辞职时的抵押金返还问题辞职时的抵押金返还问题1999月4日,封某以所在单位——北京某制衣公司拒绝返还收取的风险抵押金,对其作出的除名决定不当为由,向劳动争议仲裁委员会提起申诉,要求维护自己的合法权益。1998年3月16日,封某被北京某制衣公
哪些情况下员工主动辞职可获得赔偿
2019-03-28法律咨询:员工主动辞职能否得到补偿或赔偿?律师解答:1、但若是用人单位有过错,如第三十八条:“用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;
[原创]员工自动辞职还是公司解雇?
2019-03-28案情介绍:王小姐于2009年2月进入上海一服饰有限公司上班,未签订劳动合同,于2009年3月底结算工资后离开。2009年4月1日,王小姐向浦东新区劳动仲裁委申请了劳动仲裁,要求支付加班费、违法解除的赔偿金等庭审中,王小姐称,其向公司提
做一个月辞职有工资吗
2019-03-28一些人由于不适应公司的氛围或是工作的强度,就会选择辞职。现在的年轻人辞职的很多,会根据个人的喜欢来选择工作,员工辞职就涉及到工资问题。那么做一个月辞职有工资吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。上班一个月辞职也是有工资的
员工正常辞职是否需要承担责任
2019-03-28居间合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。法律咨询:我跟广告公司签订了居间合同,为期一年,请问大家如果我在这一年里离职的话用不用承担什么责任?公司说如果我正常辞职不会有任何责任,是不是骗局
辞职一个月不批没有证据怎么办
2019-03-28很多的员工在对自己的工作单位不满意的,这个时候就可以选择进行辞职了,但是这个时候老板是可能不批的,那么辞职的基本含义是什么?辞职一个月不批没有证据怎么办?华律小编为您总结了相关知识,供您参考,希望下文中的知识可以帮助到您。辞职的基本含义辞职
工伤鉴定级别后一定要辞职吗
2019-03-28在很多时候在我们工作的时候对于一些比较剧烈和具有危险性的工作来说我们是很有可能受伤的,比如说工伤就是很容易出现的一种情况,那么在工伤鉴定等级之后是否要辞职呢?或者说是否能辞职呢?下面就有若悠网小编来为大家解决一下相关知识吧,希望能够帮助到大
辞职几天可以申请失业金
2019-03-28劳动者在用人单位工作时,用人单位要为其缴纳五险一金。其中五险就包括失业保险,符合规定的条件的失业员工,就可以领取失业金,那么辞职几天可以申请失业金吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。主动辞职的不可以申请失业金,失业人员
辞职后公司不发工资怎么办
2019-03-28很多人在辞职后都有可能遇到过公司找各种理由不发工资的情况,由于劳动者处于弱势地位,很多人在遇到这样的情形时都不知道怎么才能要回自己的工资。那么,辞职后公司不发工资到底该怎么办呢?今天,若悠网小编就整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助
职工提出辞职后,录用时单位分配的住房应该怎么处理
2019-03-28网友提问:本企业录用一名职工并与其签订了为期五年的劳动合同,同时,企业为他分配了一套价值20万元的住房,双方约定该职工在本企业工作年满五年,企业分配给他的住房使用权归其所有。该职工在本企业工作年满三年后提出辞职,本企业也表示同意,但企业录用
辞职后原单位欠的工资还没有给,还可以去仲裁委提出仲裁吗
2019-03-28劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。单位拖欠的工资,无论过去多久,都可以要求单位予以支付,没有期限限制。法条链接:用人单位和劳动
辞职不必都赔违约金 遇纠纷可申请人事仲裁
2019-03-28要毁约走人,先得付上一笔违约金,这在很多人脑海里几乎已是“常识”。事实上这是一种误解,对于事业单位的职工来说,除非特例,今后签订聘用合同就可以不必再设违约金。上海市人事局人事争议仲裁委员会主任周茂生日前在接受本报记者采访时,针对目前人们对违