一、本人解除劳动合同可不可以要求公司赔偿在劳动合同期限内，如果是劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位是不需要进行经济补偿的。但是如果是用人单位违反法律规定的相关情况，与劳动者解除劳动合同，是需要进行经

一、单位可以与戒毒人员解除劳动合同吗单位不可以与戒毒人员解除劳动合同。但是如果戒毒人员吸毒属于严重违反单位的规章制度的，或者戒毒人员戒毒给用人单位造成巨大损失的，则单位可以与之解除劳动合同。或者如果戒

一、有病解除劳动合同，要怎样赔偿1、因病解除劳动合同若的，赔偿金在数额上等于经济补偿金的二倍。《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应

一、合同未到期单位要解除劳动合同，应如何补偿劳动合同未到期，用人单位辞退劳动者要给予经济补偿，劳动者工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。如果是违法解除劳动合同的，支付双倍经济补偿。《中华人民共和

一、劳动者能够解除劳动合同的情形有什么用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会

一、显失公平撤销解除劳动合同能不能显失公平撤销解除劳动合同能不能。如果用人单位和劳动者签订的合同法律认定为现实公平，侵害了劳动者的合法权益的能不能通过仲裁或者诉讼撤销解除该劳动合同。《民法典》第一百五

一、用人单位单方解除劳动合同的情形有什么根据劳动法相关规定，用人单位解除劳动合同的情形包括：符合法定情形的，用人单位可以提前解除劳动合同。1.协议解除。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。2.

一、劳动者能够单方解除劳动合同的情形有哪些员工单方面解除劳动合同的情形具体如下：(一)劳动者与用人单位协商一致的;（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的;(三)劳动者在试用期内提前3日通知用人

一、提前解除劳动合同是否违约提提前解除劳动合同如果是依照法律合法提前解除劳动合同的不违约，如果是违法提前解除劳动合同则违约。我国法律规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。并且在某些情形下劳动

一、劳动者要提前几天解除劳动合同1、正式的劳动者应提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同；在试用期内，提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。2、如关于劳动合同的解除中规定，劳动者在试用期

一、签订了解除劳动合同后还能不能申请仲裁如果用人单位自动解除劳动合同，劳动者能不能申请劳动仲裁，主张继续履行合同，如果劳动者证据充分，主张能不能得到仲裁委员会的支持的。《劳动合同法》第四十八条用人单位

一、员工患病解除劳动合同的经济赔偿是哪些经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

一、哺乳期协商解除劳动合同赔偿标准是哪些1、非法解除劳动关系的补偿，相当于经济补偿金的两倍，计算方法为：员工工作年限乘员工离职前十二个月平均工资乘2倍;2、员工孕期、分娩期、哺乳期“三期”工资;3、工

一、个人提出解除劳动合同需要什么条件个人提出解除劳动合同所需条件：(1)在试用期内。(2)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(3)用人单位未尽到法定义务。《中华人民共和国劳动合

一、试用期内，女职工隐瞒怀孕可不可以解除劳动合同试用期内，女职工隐瞒怀孕用人单位不可不可以解除劳动合同。女职工隐瞒怀孕的情形，不属于用人单位依法解除劳动合同的法定条件之一。若可不可以证明在试用期不符合

一、解除劳动合同赔偿如何计算1、违法解除劳动合同赔偿金依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付；2、解除劳动合同对劳动者对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给；3、经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生

一、解除劳动合同的条件有什么的1、用人单位可以单方面解除劳动合同的条件用人单位遇有下列情况之一的，可以提出与职工解除劳动合同：①劳动合同制工人在试用期内，经发现不符合录用条件的;②劳动合同制工人患病或

一、公司能够单方解除劳动合同情形有哪些用人单位单方解除劳动合同的情形有以下几种：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用人单位的规章制度的；(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大

一、公司能够在员工病假内解除劳动合同吗员工患病，在规定的医疗期内，公司不得解除劳动合同。公司违法解除劳动合同，员工能够要求继续履行劳动合同，也能够要求公司依照经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳

一、公司是不是能和职工解除劳动合同公司可以和职工解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规

一、刑事拘留可以解除劳动合同吗？仅仅被刑事拘留，而没有被追究刑事责任，用人单位是不能以此为理由解除劳动合同的。如果员工被追究刑事责任的，用人单位可以依法解除劳动合同，并且这种解除劳动合同是合法的，用人

一、民法典中工伤不解除劳动合同应该赔什么样的不解除劳动关系，员工发生工伤后从用人单位和工伤保险基金获得以下赔偿：治疗工伤期间的工资福利；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；到统筹地区

一、违纪解除劳动合同和离职有什么区别违纪解除劳动合同和离职的区别：违纪解除劳动合同可能属于用人单位合法解除劳动合同的情形，用人单位不用支付赔偿；若是因劳动者个人原因离职的，用人单位不用支付经济补偿，但

一、个人在什么情况下能够单方面解除劳动合同用人单位有下列情形之一的，劳动者能够解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳

一、在哪些情况下用人单位可以解除劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2、企业在劳动者有以下情形之一时可以单方面解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；(二)严重违反用