一、刑事拘留证明要给家属看吗在司法程序中，当某人因涉嫌犯罪而受到刑事拘留时，依据相关法律规定，公安机关应及时地将此消息通知其家属。此举旨在确保家属能充分享有知情权，并且这也是对被告人合法权益的有效保障

一、试用期间4天被辞退公司要给赔偿吗在加入公司仅四日之后即遭到解雇，这位劳动者无疑有权申请获得赔偿。根据相关法规，员工在试用期内若遭受解雇，仍然有权利获得补偿，具体数额则依据其试用期内所付出的工作日数

一、再婚对方有孩子,离婚后要给抚育费吗在涉及到抚养费用方面，我国现行法律法规明确规定，若在再婚后发生离异事件，那么由二婚夫妻共同生育的子女，可依法向其现任配偶提出赡养费的支付请求；然而，如果该子女系由

一、试用期五天干了四天需不需要给工资根据相关法律法规之规定，如果员工在正常工作时间内提供了劳务，相应的雇主应当按照合规渠道履行其义务支付薪资。如发现用人单位未曾全额支付应得薪水，建议阁下前往居住地的劳

一、信用卡钱还完了,还需要给利息吗关于信用卡全额还款仍需支付利息的现象，主要源于持卡人进行了信用卡取现操作。若持卡者仅在所用卡片账单列示的交易中进行了刷卡消费活动且未采取分期付款等方式，并且在还款期限

一、公司要给你调岗,你不同意怎么办在公司提出调岗，而职工本人不愿服从这项变动的情况下，他们有权与雇主协商以变更先前签署的劳动合同，并继续从事现有的岗位职责。然而，如果贵公司坚决决定解除该位劳动者的雇

一、试用期间被以普通话不标准辞退公司要给赔偿吗1.在试用期间，如果员工被证实不能满足公司所规定的录用标准，用人单位有权终止他们之间的劳动关系，无需承担任何经济补偿责任。只有在这种情况下，用人单位才会

一、离婚每个月要给小孩多少抚养费于夫妻离婚案件中涉及到子女抚养费分配事宜，其具体金额须事先由双方当事人共同探讨商议决定。若未能达成共识，则遵循一般的法律程序，根据对方收入状况的20%-30%予以确立

一、抚养费一个小孩子一年要给多少依照相关律例规矩，若拥有稳定收入来源，抚育费用通常可按照每月总收入的百分之二十至三十的比例进行支付。若是身兼多位子女的抚养义务，这一付费比例则可适度提高，然而务必保证

一、夫妻离婚父亲要给多少抚养费关于抚养费用的具体金额，通常是根据子女在成长过程中的实际需求、父母双方经济状况承担能力以及当地社会实际生活水平来综合考量并予以确定的；具体来说：1.对于具备固定收入的受

一、开除要给补偿金吗依据我国现行劳动法律法规的相关规定，当用人单位决定与劳动者解除劳动关系时，主要有合法解雇以及非法解雇两种类型的行为。针对这两种情况，其所产生的赔偿责任分别做出了明确的规定和划分。具

一、撞车了要给误工费吗在交通事故中，涉及到误工费用的赔付问题。而对于这类事故的赔偿方式主要有如下几种：首先，受害人为受害人遭受人身伤害所支付的各种赔偿性项目，例如医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费

一、个体户辞退员工要给补偿吗第一，依照我国相关法规，个体工商户同样经过工商行政管理部门依法注册受其监管，因此亦被视为劳动合同法规定范围内的合法用人单位之列。在此种情况下，若要辞退员工，必须按照特定程序

一、在职职工死亡后单位要给哪些费用在职员工若不幸因病离世，其所属企业会依照相关法律法规进行合理补偿安排，具体包括以下三方面内容：1.丧葬费待遇：凡在本公司工作期间因疾病或意外事故而去世的在职员工，其丧

一、监护人要给抚养费吗抚养费乃父母或对未成人担任扶养责任之他人，向未成年人行将提供之生活、教育等方面所需支付的费用。养育及教育子女乃是父母所应当履行的义务。在婚姻家庭关系中，夫妻双方均具有抚养未成年子

一、次责对方要给我修车吗在交通事故中，尽管次要责任方需要承担对主要责任方修复车辆的义务，但当事故处理过程中完成责任划分操作后，并非任何一方完全负有全部责任的情况下，通常都会实施双向赔付流程。首先，将根

我们在处理这个问题时，首先要明白，到底需不需要出钱来补偿这些员工呢？这主要看你和员工解约的理由是啥。因为你的解释不通，就意味着可能要出钱，甚至可能你给出的补偿金的多少还得根据这个不同的解释而变动。比如

一、被辞退13薪要给我吗首先，13薪，也就是年终奖，它不是法律强制要求的，而是很多企业为了奖励员工，自己设定的一种福利政策。是否发放13薪，以及发放多少，主要看你和单位之间的合同怎么约定，或者单位的规

一、没领证生的孩子判给谁另一方是否要给抚养费法院判决未成年子女抚养权归属，一般根据有利于子女成长原则进行。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。一、

一、女方支付的抚养费应要给到孩子多大1、抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。抚育费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入

一、公司要给职工调岗调薪需要走什么流程才是合法的1、人力资源部门要提前确认给员工降薪降职前等需要进行协商变更的内容，主要包括：制定工资变更的内容和变更的方式。2、确定变更的内容之后，就以书面的形式向员

一、私生子的抚养费要给多少1、私生子抚养费的给付，一般由双方协商为好，协商时可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平等因素综合考虑。2、非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织

一、夫妻还没离婚是否要给抚养费，有没有法律依据夫妻还没离婚，父母不履行抚养义务的，未成年子女或者不能独立生活的成年子女，有要求父母给付抚养费的权利。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家

一、孩子有抚养义务的父母是不是要给予赡养费子女赡养父母的，可以不支付赡养费的。我国法律规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。《民法典》第一千零

一、父母离婚子女要给付赡养费吗父母离婚子女需要给付赡养费，赡养，主要是指子女在经济上为父母提供必须的生活用品和生活费用的行为，即承担一定的经济责任，提供必要的经济帮助，给予物质上的帮助。赡养扶助的主要