一、交通事故没造成伤残要给精神损失费吗交通事故没造成伤残一般不需要支付精神损失费。精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任，是现

一、劳动法试用期规定公司要给员工上保险吗《劳动法》试用期规定公司要给员工上保险。根据法律规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并依法缴纳社会保险费用。《

一、小三生孩子抚养费要给吗小三生孩子要给抚养费。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，不直接抚养非婚生子女的生父，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。生父有固定收入的，抚养费一般可以按

一、离婚后是不是还需要给前妻抚养费根据法律规定，夫妻之间有相互扶养的义务，一方不履行扶养义务时，需要扶养的一方有要求对方付给扶养费的权利。离婚时，如一方生活困难，另一方有给予适当帮助的义务，该义务实质

一、离婚后孩子不认父亲要给抚养费吗离婚后孩子不认父亲要给抚养费。抚养费是父母或其他对未成年人负有抚养义务的人，为未成年人承担的生活、教育等费用。离婚后子女的抚养费必须要进行承担，不管父母愿不愿意承担，

一、老公出轨小三生了孩子,抚养费要给多少丈夫出轨，有非婚生子女的，应当支付抚养费。具体金额要根据小孩的实际需要、支付方的收入状况及当地的生活水平而定。非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何人不得加以

一、借条里面没有约定要给利息吗借条里面没有约定不要给利息，如果自然人之间的借款合同没有约定利息或者利息约定不明的，则视为没有利息，借款人不需要支付利息，出借人主张利息的，人民法院不予支持。《民法典》第

一、服务期内提离职要给违约金吗并不是所有的劳动者未满服务期都需要支付违约金。根据法律规定，只有在用人单位对劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，劳动者违反服务期约定，才需按照约定向用人单位支

一、没有签订劳务合同是要给双倍工资吗如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工资;如果超过了一年不跟你签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同，所以必须按照《劳动合同法》补签合同。如果

一、离婚会不会要给女方赡养费离婚不用给女方赡养费，双方离婚后便没有任何关系。根据相关法律规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。《民法典》第二十六条

一、离婚是否要给女方赡养费离婚不用给女方赡养费，双方离婚后便没有任何关系。根据相关法律规定，结婚应当男女双方完全自愿，禁止任何一方对另一方加以强迫，禁止任何组织或者个人加以干涉。《民法典》第二十六条父

一、合同期内公司辞退员工要给予如何的补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

一、夫妻共同财产离婚时是不是要给子女分夫妻共同财产离婚时，父母协商一致的，可以分给子女。父母离婚分割财产，由父母之间协商处理或通过诉讼解决，子女成年与否都无权向父母主张参与父母共同财产的分割。同时，父

一、员工怀孕要给公司提供什么资料员工怀孕首先需要给公司提供医疗机构的证明，用人单位应当根据该证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。如需请产假的话还需要提供身份证、结婚证、准生证、出生证和独生

一、试用期间被辞退公司会不会要给赔偿1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。否则，试用期间被辞退公司要给赔偿。2、经济补偿按劳动者在

一、试用期间被辞退公司是否要给赔偿1、在试用期中，公司也不能随意解除合同，除非有《劳动合同法》第三十九条、第四十条第(一)(二)项规定之情形。否则，试用期间被辞退公司要给赔偿。2、经济补偿按劳动者在本

一、合同期内公司辞退员工要给予怎样的补偿合同期内解除劳动合同赔偿的标准：经济补偿根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月

一、公司破产股东要给钱吗公司破产股东大部分情况下不用。因为企业是一个独立的法人，以其全部财产承担债务。除非公司股东滥用法人的独立财产权地位给公司造成损失，此时需要承担责任。《中华人民共和国公司法》第三

一、给付子女抚养费要给多久给付子女抚养费要给到子女满十八岁为止。我国法律规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的

一、租房合同无效要给违约金吗根据《民法典》规定：“当事人之间的合同违法、违反强制性规定或者利用对方的无知、精神薄弱等瑕疵订立的合同无效。”也就是说，当租房合同存在上述无效情况时，租房合同就无法发挥约束

一、孩子的抚养费要给多长时间孩子的抚养费要给多长时间由父母协商确认，且一般默认为支付到子女已满十八周岁。但虽然已经成年，但尚在校接受高中及其以下学历教育，或者丧失、部分丧失劳动能力等非因主观原因而无法

一、医疗事故赔偿死亡要给赔偿金吗医疗事故中患者死亡，医疗机构不需要赔偿患方死亡赔偿金。根据我国相关法律规定，医疗事故造成患者死亡的医疗机构只需要赔偿患方丧葬费以及精神损害抚慰金。其中丧葬费按照医疗事故

一、劳动者要给违约金的情形包括哪些劳动者要给违约金的情形如下：1、在培训服务期约定中约定违约金。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。2、在竞业限制约定中约定违约金。劳动者违反竞业

一、辞退员工是不是要给补偿如果是无过失性辞退或者属于裁员的要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月

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