案例：装修经济合同纠纷是一篇关于法律知识的文章。法律知识网站的内容收集于网站，版权归原来作者及网站所有。2001年，被告(大酒店)公开招标装修工程，包括原告(装饰工程公司的数家公司参与投标,原告的投标书上报价一栏写明“装修款不超过160万元

解除合同的补偿金一般称作经济补偿，是一次性支付的经济上的补助。本文结合案例为大家说明解除合同经济补偿金的算法，需要注意的是，计算经济补偿金的工资标准是企业正常生产情况下劳动者解除合同前12个月的平均工资。解除合同经济补偿金是多少【案情】陆某

案件回顾：徐某2012年5月应聘至济南某电子公司，双方签订了为期3年的劳动合同。今年4月15日，公司书面通知徐某，双方的劳动合同于5月15日到期终止。5月15日后，徐某未再去该公司上班。后来，徐某找到公司负责人，要求公司支付终止劳动合同经济

我们在干很多事情时为了保障双方的合法权益，所以我们会要求签署合同来约束双方，在合同中有一类是经济合同，经济合同对于大部分做生意的人来说尤为的重要，那么应该如何签订经济合同，经济合同订立时要注意哪些问题，请阅读下面的文章进行了解吧。(1)担保

离婚时的经济帮助问题离婚时，如一方生活困难（指依靠个人财产和离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平），另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助，或者直接给予货币补助。具体办法由双方协议；协议不成时，由法院判决。一方以个人财产中的住房进行帮

离婚时经济帮助的条件1、经济帮助的条件①.一方必须存在生活困难。经济困难的标准是，依靠个人财产或离婚时分得的财产无法维持当地基本生活水平或没有住所。②.一方必须在离婚时存在经济困难。如果一方在离婚时不存在经济困难，而是过一段时间后才产生经济

在现实生活中经济纠纷或者经济犯罪中非常多的，占到司法诉讼的很大比例，经济案件在审判结束的时候，就涉及到执行的问题，申请执行是非常重要的，那么经济案件二审后如何申请执行?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、经济案件二审后如何申请执行

劳动仲裁申请书申诉人：马勤玉，男，汉族，39岁，系常熟市茂盛工具公司职工，住沙家浜镇老街68号。电话：被诉人：常熟市茂盛工具有限公司。法定代表人：AAAAA，系该公司总经理。住所地：沙家浜镇。仲裁请求：一、由被诉人承担经济补偿金7000元。

我国对于仲裁的适用范围有一定的规定的，对其实施的原则也是有规定的。那么，对于实施经济仲裁的原则又是怎样的呢？今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说实施经济仲裁的具体原则，以帮助大家更好的了解仲裁的相关知识实施经济仲裁的原则有哪些(1)自愿原

大多数人都知道补偿是什么意思，那么经济补偿金大家就不怎么熟悉了，经济补偿金是用人单位在某些特殊情况支付给劳动者的赔偿费。那么，这经济补偿金的计算标准是怎样的呢？下面，若悠网小编带您一起来看看经济补偿金的相关内容介绍。经济补偿金计算标准《劳动

我国《劳动合同法》规定用人单位在辞退劳动者时，在法定情形下，需要按照一定标准支付一定金额的经济补偿金。那么，员工自动离职有经济补偿金吗？下文，小编将为您详细介绍，大家可以好好阅读，希望对大家有帮助。一、自动离职有经济补偿金的情形用人单位以暴

劳动关系解除后经济补偿金如何支付经济补偿金支付的前提是劳动合同的解除，但劳动合同的解除并不必然意味着经济补偿金的支付。本文首先对这个问题分别予以探讨，之后再具体分析在劳动合同解除后应如何计算经济补偿金。一、劳动关系的解除情形合

如果是公司提出要和劳动者解除劳动合同的话，公司就需要支付经济补偿金，那么还有那些情况需要支付呢？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!什么情况下，单位应当支付经济补偿金根据《劳动合同法》第四十六条，有下列情形之一

根据我国《劳动法》和《劳动合同法》规定，企业可以在一定条件下进行经济性裁员，经济性裁员通常指企业由于生产经营发生严重困难等原因，为改善状况而辞退成批劳动者的情形。但是，经济性裁员要符合法定的要件，并严格遵循相应的程序规定。那么什么情形可以进

案例2：主动辞职不能获经济补偿2010年3月1日，金小姐应聘到一家广告公司做文员，并与公司签订了一份为期三年的劳动合同。由于每天都要跟着销售员外出谈生意，非常辛苦。近日，她提前一个月递交了辞职报告。但离职时公司却拒绝向她支付经济补偿金。唐律

裁员的经济补偿的适用1、经济补偿的计算裁员属于劳动合同解除的一种方式，《劳动合同法》第四十七条规定，劳动合同解除或终止后，用人单位应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一

无过失辞退是否有经济补偿金有下列情形之一的，用人单位在提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的

我们知道，用人单位与职工必须按劳动合同约定的权利义务履行，但是在生活中，我们经常看到用人单位违约解除劳动合同的情况。对于用人单位违约解除合同的，职工可以要求支付经济补偿金。那么，公司违约解除劳动合同的经济补偿金如何计算?若悠网小编整理了以下

劳动者获得经济补偿金的情形(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(8种情形)1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2.未及时足额支付劳动报酬的;3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;4.用人单位的规章制度违反法律、法规

在夫妻离婚之后，孩子的归属是十分重要的，大部分父母都要争夺孩子的抚养权，那么在离婚之后，孩子的抚养权是怎样判决的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。离婚时孩子怎么判与父母经济条件有关吗一、

在很多时候，夫妻双方可能会签订经济独立的协议，那么在签订协议之后，如果离婚了，是否在离婚的时候需要帮助对方？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了关于这个问题相关的内容，希望对您有所帮助。签订了经济独立协议离婚时要帮助对

离婚时，如一方生活困难，另一方应从其住房等个人财产中给予适当帮助。如果给予经济帮助的一方尚未把帮助给付完，而接受的一方死亡，此时剩余的经济帮助可以作为债权继承吗?下面请看华律小编为您整理的相关法律知识，欢迎阅读!离婚后的经济帮助可以作为债权

如果用人单位经营不善的，是可以进行裁员的，裁员需要经工会的审批，并且需要符合法律的条件和程序，特殊人员是不能被裁员的。那么，用人单位经济性裁员时哪些人员不得被裁减呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。裁员，是经济

经济仲裁有哪些特征1、仲裁本质上的民间性。这是最基本、最核心、最主要的特征，其他特征都由此派生而来。著名民法学家梁慧星教授在中国仲裁论坛第二届会议上，对仲裁的民间性有一个精辟论述，他说：就像《物权法》立法争论中的一个核心是什么都能够让步，唯

牵扯到经济案往往是代表里面有钱的纠纷，在这类经济案件中双方为了钱也会闹得很大，许多人在处理的时候也不知道怎么做。牵扯到经济案的纠纷可以通过调解的方式来处理，但怎么样做是关键。若悠网有更多知识，欢迎浏览。一、牵扯到经济案怎么调解在有关组织(如