用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位

一、因为欠薪离职怎么处理?因为欠薪离职首先是可以进行投诉举报，然后进行劳动仲裁和劳动诉讼。离职后，用人单位拖欠工资，劳动者可以采取的维权措施有：1、申请调解劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调

一、法律规定包工头欠薪怎么起诉?1、法律规定包工头欠薪是需要携带民事起诉状，然后向当地的人民法院提起起诉。包工头拖欠工资，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁应当遵守以下规定：向劳动合同履

一、一般情况下如何讨回欠薪1、拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;2、拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果未签订劳动合同：(1)可以要

一、如果是在异地欠薪怎么办1、异地拖欠工资，劳动者可以向劳动保障监察机构投诉举报;2、异地拖欠工资，劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁;3、如果未签订劳动合同：(1

一、用人单位无故欠薪会坐牢吗?一般不会坐牢，除非以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬。《刑法》第二百七十六条 之一【拒不支付劳动报酬罪】以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能

一、欠薪离职怎么证明欠薪？劳动者辞职后，被单位拖欠工资的，追讨工资时，应当收集证明劳动关系成立的证据和工资支付凭证。例如劳动合同、工资支付记录、打卡记录等。《劳动争议调解仲裁法》第六条 发生劳动争议，

一、一般欠薪多少钱可以判刑欠工资是不会被判刑的；但欠工人工资拒不支付的，数额达到较大标准的，依法承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

一、劳务派遣发生欠薪如何处理劳务派遣产生欠薪纠纷的，是属于劳动争议，当事人可以通过协商、调解、申请劳动仲裁、诉讼等的方式处理纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单

一、欠薪被拘留要怎么处理?欠薪被拘留要积极的配合调查，并且及时的支付薪资。拒不支付劳动报酬被刑事拘留的，嫌疑人可以支付拖欠的工资，情节轻的一般是不会再追究刑事责任，构成犯罪的也可以减轻处罚。相关法律规

一、关于欠薪怎么做能维护自身合法权益?劳动者因被拖欠工资发生争议时，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动

一、劳动欠薪可以直接申请支付令吗拖欠工资是可以直接申请劳动支付令的。依据《中华人民共和国劳动合法》第三十条第二款规定用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民

一、农民工欠薪找什么单位?最简单的方法是电话投诉到当地劳动和社会保障部门，劳动和社会保障部门已要求各地，重视对农民工合法权益的保护。把企业恶意拖欠、克扣农民工工钱，作为劳动保障监察执法的重点，依法严厉查处克扣农民工工资的违法行为，责令用人单

一、解决农民工欠薪问题的办法是什么?方法一：向有关部门投诉，很多在外工作的农民工怕自己惹上官司，所以也不敢轻易的拿起法律武器来维护自己的权益，但其实法律从来都是公正的，对于任何人都是一样。方法二：申请劳动仲裁，如果在投诉过后并没有产生任何的

一、农民工欠薪问题的解决途径有哪些?1、向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。2、申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资。3、裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。二、拖欠工资的处罚《劳动合同法》第八十五条规定，用人单

一、恶意欠薪罪司法解释量刑标准是什么?司法解释规定，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬，数额在五千元(人民币，下同)至两万元以上，或是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬，数额累计在三万元至十万元以上，经有关部门责令支付仍不支付，就构成犯罪

一、农民工无欠薪管理实施细则的内容有哪些?第一条为规范我市建设领域农民工工资支付行为，预防和解决拖欠或克扣建设领域农民工工资问题，维护劳动者合法权益，根据《国务院办公厅关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》(国办发〔2016〕1号)、《浙

一、农民工欠薪主管部门是哪农民工欠薪是劳动部门管理来处理的，农民工经常会被老板拖欠工资，由于企业主吃准了农民工法律意识底下、文化程度低，所以会肆无忌惮的拖欠农民工的工资。其实农民工遇到拖欠工资的情况是可以找相关部门来帮助自己解决的。农民工工

一、单位欠薪怎么走劳动仲裁程序？1、争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;2、仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3、仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4、开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述;5、调解

一、农民工欠薪属于劳动仲裁范围吗？是属于劳动仲裁的范围；1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情

一、农民工欠薪能否直接执行保证金?不能由农民工直接执行，可以由司法机关判决后处理。企业欠薪长期损害劳工权益。因欠薪问题引发各种争端，也容易造成潜在隐患，威胁正常的社会秩序。尤其是对劳工来说，以一己之力追讨欠薪时往往遇到重重困难。限于这样那样

一、适用于农民工工资欠薪法律条款是什么申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容：1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;3、劳动者请求所依据的事实和证据;4、用人单位的

一、欠薪是可以随时辞职吗？可以的，拖欠工资已经违反了《劳动法》规定。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(

一、农民工欠薪哪个部门管？农民工欠薪归劳动部门管理，农民工经常会被老板拖欠工资，由于企业主吃准了农民工法律意识底下、文化程度低，所以会肆无忌惮的拖欠农民工的工资。其实农民工遇到拖欠工资的情况是可以找相关部门来帮助自己解决的。农民工工资都要按

一、农民工对企业欠薪该怎么办？溯本求源，农民工仍属受雇于施工单位，在农民工拿不到工钱时，可以向施工单位主张权利，依法施工单位也应承担责任也可以向劳动监察部门寻求帮助。若协商不能解决，最后可以起诉施工单位。1、要冷静理智。《中华人民共和国劳动