一、单位欠薪可以异地起诉吗不可以异地起诉。拖欠工资的起诉，必须在企业所在地，或者在企业经营地。除了双方有合同约定，否则异地起诉是没有管辖权的。拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请

一、公司欠薪申请破产怎么办劳动者可以到当地人力资源和社会保障机构内的劳动监察投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖

一、一般恶意欠薪罪怎么处罚恶意欠薪的处罚规定是，行为人拒不支付劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期

一、一般欠薪10万要判刑吗以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬的,数额达到十万的,属于数额较大的情形,可以处三年以下有期徒刑或者拘役。《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条由于泄愤报复或者其

一、一般来说恶意欠薪犯罪么有可能构成犯罪。根据我国法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大;经政府有关部[门责令支付仍不支付的，处三年以

一、欠薪怎么申请强制执行的1、拖欠工资不还可以通过向人民法院提交书面的强制执行申请书的方式来申请强制执行，申请执行的法律文书必须已经生效;申请执行的法律文书具有可执行的内容;申请执行人必须是法律文书规

一、欠薪如何申请法院强制执行1、申请。发生法律效力的民事判决、裁定以及刑事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。2、法院受理。当事

一、一般来说工人欠薪怎么要回1、拖欠的工资通过下列方式才能要回来：向当地的劳动行政部门投诉，请求其调查并进行处理;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;或者依法去法院申请支付令或依法起诉。

一、根据规定单位欠薪怎样处理?1、单位拖欠工资不发可以采取的处理办法包括与公司协商工资发放事宜等，具体可以采取的解决办法如下：(1)对于单位拖欠I资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。(2)对

一、深圳工地欠薪怎么处理?1、深圳工地欠薪，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对工头进行投诉，劳动监察大队会对此立案，留下自己的基本资料.然后会调查了解

一、单位欠薪工资如何申请强制执行?1、在提出强制执行申请的时候，需要提交证明单位没有履行裁决书、或者是判决书之中规定义务的材料。动报酬在一定的条件下，可以申请强制执行：(1)拖欠劳动报酬申请劳动仲裁后

一、企业欠薪怎么申请强制执行？拖欠工资申请强制执行，应当在两年时效期间内向有管辖权的人民法院书面申请。申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断，适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。劳动争议案件

1、构成恶意欠薪罪的行为人应以非法占有劳动者劳动报酬为目的，如果仅仅是因为用人单位或者雇主的资金暂时周转不灵而导致拖欠工资的行为，或者由于用人单位或雇主的经营策略失误到导致大量的亏损，客观上无力支付劳

一、农民工被欠薪该要怎么维权?农民工被欠薪该可以通过协商诉讼仲裁的方式来进行维权，根据《劳动合同法》第三十条、《劳动争议仲裁调解法》第十六条规定，用人单位向劳动者出具有工资欠条的，劳动者可以直接向人民

一、公司欠薪破产要怎么样处理?劳动者可以到当地人力资源和社会保障机构内的劳动监察投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是

一、公司欠薪破产如何处理?劳动者可以到当地人力资源和社会保障机构内的劳动监察投诉，也可以去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖

一、一般欠薪多少钱能够判刑欠工资是不会被判刑的；但欠工人工资拒不支付的，数额达到较大标准的，依法承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

一、一般欠薪多少钱可以判刑欠工资是不会被判刑的；但欠工人工资拒不支付的，数额达到较大标准的，依法承担刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，

一、法律规定公司欠薪怎么办?1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需

拖欠工资的，不仅违反劳动法规，需要承担民事、行政责任，有能力支付而拒不支付劳动报酬的，更可能面临拒不支付劳动报酬罪的刑事处罚。那么，欠薪50万要判多久呢？有能力支付员工的劳动报酬而不支付，或者通过隐匿

1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位

1、向劳动向劳动部门投诉解决。根据劳动合同法第八十五条第一项的规定，用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位

一、欠薪多少钱可以追究刑事责任?1、拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，可能会被追究刑事责任。《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三

一、公司无故欠薪一般法院拘留多长时间?公司无故欠薪也不会被法院拘留的。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门

一、公司无故欠薪一般法院拘留多久?公司无故欠薪也不会被法院拘留的。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令