劳动者付出了劳动，就应该收货工资的。然而一些单位有能力支付而逃避不支付劳动者工资，严重的就会构成恶意欠薪罪，受到惩罚。那么恶意欠薪罪的立案标准是什么呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。并不是所有拖欠工资的行为都犯有恶意

恶意欠薪罪立案条件：恶意欠薪具有以下行为的应予立案侦查：1、以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬;2、数额较大;3、经政府有关部门责令支付仍不支付。恶意欠薪罪的犯罪构成：1、犯罪客体：是双重客

昨日晚间，中办、国办联合发文，强调：2016年元旦、春节期间，开展好农民工工资支付情况专项检查，严肃查处恶意欠薪案件，让农民工按时足额拿到应得的报酬。原文摘选：中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于做好2016年元旦春节期间有关工作的通知

在老板拖欠劳动者工资时，很多人由于缺乏法律常识，往往会采取一些过激的方式，进而引发一系列的劳资暴力冲突。这样不仅仅无法拿到自己的血汗钱，反而让劳动者自己陷入被动的局面。恶意欠薪入刑对于打击恶意欠薪行为具有积极的意义。华律小编就来教教大家。恶

现在刑法修正案已经增加了一个恶意欠薪罪，现在有很多公司都会不按时发工资的情况，那么如果员工遭遇恶意欠薪去哪里投诉？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！遭遇恶意欠薪可以去劳动局进行仲裁。2011年，刑法修正案(

28日上午，中山市第二人民法院开庭审理了一起恶意欠薪案件，因拒不支付劳动报酬罪，判处有期徒刑2年，并处罚金5万元！接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于恶意欠薪不还或可能判处有期徒刑,无能力支付者逃匿依法入罪方面的知识，欢迎大家阅读!当天

农民工的利益一直得到社会的关注，但是在生活中，有不少包工头拖欠农民工资，那么，包工头欠薪逃逸不露面农民工该怎么办呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。农民工可以“恶意欠薪”起诉对方可以“恶意欠薪”向公安机关报案，

如果用人单位拖欠工资的，劳动者是可以申请劳动仲裁的。如果用人单位恶意欠薪的，还可能构成犯罪，需要承担相应的刑事责任。有的朋友就会疑惑，恶意欠薪罪怎么确定管辖呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。1、一般先必须由劳动行政部门

你所在单位的老板是否曾经有过恶意欠薪的行为?面对如此侵犯你合法利益的行为，你又是怎么做的呢?根据调查显示，大部分劳动者在遇到老板恶意欠薪的情况时，他们都不知道正确的做法是什么，为此要么无法讨要工资，要么要回了工资而自己也付出惨重代价。下面小

实际生活中总有恶意欠薪的情况发生。恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则。那么遭遇恶意欠薪可以获得怎样的赔偿，下面若悠网的小编为大家整理了相关内容，来为大家解答。恶意欠薪的赔偿劳动合同法草案把防止欠薪

恶意欠薪是一种对劳动者不负责任的违法行为，有很多工厂或企业会故意拖欠劳动者的工资。那么恶意欠薪可以追究刑事责任吗?如果可以，恶意欠薪多少才可以算是刑事责任?下面，华律小编为您整理了相关知识，希望可以帮助到您。根据2011年5月1日起施行的《

在实践中，要是用人单位或私人老板拖欠员工的工资，经相关部门责令后仍不及时支付的话，就可能构成恶意欠薪罪。那么，恶意欠薪多少才入罪?很多劳动者对此一点不了解，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、恶意欠薪多少才入罪司法解释第

广东省高级人民法院28日公布5起拒不支付劳动报酬罪案例，多人被判处有期徒刑。接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于广东公布恶意欠薪,用人单位拒不支付劳动报酬怎么处罚方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】据广东高院有关负责人介绍，广东各级法

劳动者在付出了劳动后，应该得到相应的工资。然而一些人为了钱财逃避支付工资，有能力支付而不支付，这种行为就构成了犯罪。那么恶意欠薪罪的犯罪构成有哪些呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、犯罪主体：一般主体，即企业和自然

当员工在工作时，最关心的就是薪资问题。很多人会因为工资太低而选择离职跳槽，放弃工作。然而一些企业还会拖欠员工的工资，给其带来影响。那么欠薪多久算拖欠工资呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。如果你签定的有劳动合同，则按照

如果公司运作不好可能会不给工资，但这并不是不给工资的理由，企业这样做事违法行为，有一个罪行就叫做欠薪罪，就是拒不支付劳动报酬罪，那么犯罪主体是什么呢，雄安新区律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。如何认定欠薪罪主体拒不支付劳

大部分劳动者在遇到老板恶意欠薪的情况时，都不知道正确的做法是什么，那要是遇到老板恶意欠薪怎么维权,如何避免老板欠薪？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于遇到老板恶意欠薪怎么维权,如何避免老板欠薪方面的知识，欢迎大家阅读!一、遇到老板恶意

恶意欠薪的行为已经从民事违法上升到了刑事犯罪，那要是发生了恶意欠薪行为应该找什么部门解决?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于恶意欠薪行为应该找什么部门解决方面的知识，欢迎大家阅读!恶意欠薪行为应该找什么部门解决可以找所属地级市的劳动保

近日，从安徽来京搞装修的小高遇到讨薪难题。他向本报投诉称：其现在的老板翟某没有营业执照，揽到活儿后就挂靠到平谷区一家企业名下，并以这家企业名义对外签合同、招工人。他被招到工地后，翟某只要求他按时上下班，却不与他签订劳动合同、上社

劳动者是享有劳动报酬请求权的，如果用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者是可以依法申请劳动仲裁，维护自己的合法权益的。如果用人单位恶意欠薪的，还可能构成稳固。那么，恶意欠薪罪举证责任和数额标准是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、

恶意拖欠劳动者工资的行为是对劳动者合法权益的侵犯，严重破坏了诚实信用的市场原则，也是造成社会不稳定因素之一。如果这种行为得不到有效的惩罚，那么法律的权威和社会公众对稳定生活的向往将会受到巨大影响。因此，在刑法中增设“恶意欠薪罪”，对规范劳资

网友咨询：单位欠薪收到支付令既不提出异议又不履行怎么办?律师解答：如债务人收到支付令超过15日，既不提出异议也不履行支付令的，债权人则可以向人民法院申请强制执行(关于申请强制执行的规定，参照我国《民事诉讼法》关于执行程序的规定)。同样，如果

本报联合泉州市总工会开通讨薪维权热线后，连续两天来，不断有被拖欠工资的外来工，拨打热线求助。这些求助热线，从整体情况上看，来自晋江石狮两地的，占据了相当大的比例，其余主要是市区、惠安和南安等地。涉及的问题主要是或工厂倒闭，或

劳动合同是用来明确用人单位与劳动者之间各自应该履行的义务以及应当享有的权利的一种协议。可是，有些用人单位为了逃避责任，不和劳动者签订劳动合同，而且还恶意欠薪，那么用工单位不签劳动合同还恶意欠薪会怎样呢?下面就随若悠网小编一起来了解下吧。用工

我们知道，很多农民工处于弱势地位，找不到正确的渠道主张自己的权利。许多用人单位拒绝与农民工签订劳务合同，那么，对于这种情况，农民工诉薪去什么部门呢?如果企业欠薪逃匿怎么办呢?下面，若悠网小编为您出谋划策。一、讨薪找劳动监察部门劳动者在投诉时