在孩子还在哺乳期的时候父母的感情就发生了巨大的变化，已经不能够继续的生活下去，于是在这时候有些人就会离婚。这时候孩子还小，彼此也会对孩子抚养权的分配上产生了一定的争议，不知道他该跟着谁。听听若悠网小编的说法。一、离婚后哺乳期内的小孩由哪一方

劳动者与用人单位订立合同后，合同内一般都有试用期期限的约定。如劳动者打算在试用期内辞职，该如何主张自己的权利呢?华律小编在下文中为您解答。试用期内如何办理辞职一、提出解除的时间对劳动者在试用期解除劳动合同的新规定：需提前三天通知用人单位，劳

案例原被告贾某、李某经别人介绍相识，于2013年农历二月二十九按照农村习俗举行了结婚典礼仪式，但一直未办理结婚登记手续。2014年1月21日生育一男孩李甲，现随原告贾某生活。因家务琐事双方争执发生矛盾，原告贾某2014年农历正月带孩子回娘家

员工刚入职公司的时候，可能会先经历一段试用期，在这段试用期里面，员工还与公司没有形成固定的合作关系，对公司的依赖感也没有那么深。那么，试用期内的福利待遇不同于正式员工,合法吗?若悠网小编给你提供一些意见。员工福利分为两类，一类是法定福利，如

试用期内随意解聘的代价《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定

在试用期内用人单位是否可以不向劳动者支付工资报酬试用期是指包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。劳动合同法规定，除少数情况外，用人单位与劳动者可以在

一般劳动合同里面都会具体约定期限，通常在劳动合同到期后就会终止双方的劳动关系，除此之外，在合同期内劳动者也是有可能被单位辞退的。那要是员工在合同期内辞退的话该怎么办呢?本文将针对这个问题为您做详细解答。一、合同期内辞退该怎么办1、经劳动当事

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于答辩期内调解的问题，在司法实践中，在案件答辩期内双方当事人申请调解的情况比较常见。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关答辩期内可否调解，希望分享的内容能够有所帮助。答辩期内可调解吗可以，劳动仲裁本身就

劳动合同签订后才可以更好的保护员工的权益，要是公司在合同私自的降低员工的工资的，这样的做法是违法的行为员工可以申请劳动仲裁维护自己的合法权益，而且可以要经济补偿金。若悠网小编通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。合同期内降工资怎

请问，试用期管吃住就可以不发工资吗？我到一家工厂工作，老板让试用半年，这半年只管吃住，没有工资。老板还说，能让我进厂就是给我机会学习技术，而且还管我的吃住，不收学费已经是仁至义尽了，工资必须等出徒了才有。你们老板的说法是不符合法律规定

张xx诉王xx股权转让合同纠纷案问题提示：在股票禁售期内股权能否委托给未来受让方行使?【要点提示】本案发生于新公司法实施前，原公司法规定发起人持有的股份自公司成立之日起三年内不得转让，股份有限公司的发起人在公司成立后三年内，与其他发起人或他

导读：夫妻共同财产是指在婚姻关系存续期间所得的财产。根据婚姻法解释，夫妻关系自登记领取结婚证时起生效，至夫妻离婚时或夫、妻一方死亡或宣告死亡时终止。离婚案件上诉期内，一方获得合法收入应否同属夫妻共有案情简介：甲、乙是一对已生活多年的夫妻，但

现在的离婚率越来越高，有些夫妻离婚的时候孩子还比较小，有的还在哺乳期，那么这个时候夫妻离婚，孩子跟谁？孩子的抚养权是怎样规定的，什么时候可以由男方抚养，丰都律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。离婚后哺乳期内的孩子由谁抚养父

停工留薪期是指职工因工负伤、患职业病需要接受工伤医疗而暂停工作，由用人单位继续发给原工资福利待遇的一段期间。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，

在一般情况下，公司是不能解除劳动合同的，如果违法解除劳动合同的，是需要承担相关的法律责任的。但是如果公司确定需要裁员的，需要按照法定的程序进行裁员。那么，劳动法试用期内公司经营不善裁员可以吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。如果满足法

企业招聘新职工时，不会马上让职工成为正式的员工，一般会安排一段时间的试用期，以考察职工符不符合企业的要求，如果不符合要求的，可以辞退试用职工，那么试用期内辞退职工注意什么问题?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。试用期内辞退职工注意什

商品保修期内退换后是否还有保修期？下面若悠网小编就整理了相关内容，欢迎大家阅读！网友提问：我于2014年5月10日购买了一部手机，商家承诺7天之内可退换货，保修期1年。在购买6天后，我发现手机的扬声器是坏的，于是商家承诺给我换了一部新手机。

依据我国劳动合同法的规定，用人单位在招聘职工的时候，要遵守相关的规定，不得向求职者收取相关的费用，如果求职者遇到这种情况的要注意是不是招聘陷阱，那么用人单位能否在服务期内扣押员工证件?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。用人单位能不能

案情：李某于2010毕业于上海某高校英语专业，获得了英语专业八级、高级口译证书，并担任了2010年上海世博会志愿者英语培训工作。2010年12月15日在某高校招聘会上李某十分顺利的通过了某翻译公司的初试，并在随后的笔试中脱颖而出，被该公司聘

在续展期间，注册商标是否受法律保护?如何进行保护?各国法律上一般采用两个原则，即申请原则与溯及力原则。所谓申请原则，是指如果商标权人在法律规定的续展期内申请续展的，则注册商标受法律保护，否则不再受法律保护。我国商标法第三十八条规定：“注

试用期是用人单位和劳动者相互了解的一个时间，依据劳动合同法的规定，劳动者在试用期内是有工资的，而在试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同，那么最新劳动法在试用期内工资7天工资如何结算?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、最新劳动法

案例：我一亲戚是教师(属于广东的)，8月30日在非上下班途中(非工作时间段内)发生交通事故，但没报警，后住院治疗，医院有相关手续。之前向学校请假，校长同意(但无证据)，现学校以其旷工为由，今天登报要求其11月10到校报到，否则后果自负(有暗

甲公司系一家生产齿轮产品的公司。1991年10月3日，甲公司为其产品注册了“飞天”商标。1998年3月11日，甲公司与乙公司签订了一份商标权使用许可合同，约定乙公司从合同签订之日起可以在自己生产的齿轮产品上使用甲公司的“飞天”注册商标，使用

遭遇工伤是劳动者与用人单位双方当事人都不想看到的事情，如果劳动者受到工伤的，有可能需要住院治疗，还需要停工休息，这时候用人单位是需要给予一定的停工期限的。那么，什么是停工留薪期?停工留薪期内工伤职工享受什么待遇?下面，若悠网小编详细为您介绍

我们好多人都知道驾驶员在实习期间不能上高速，那么按照法律的规定，驾驶员在实习期内到底能不能上高速呢，驾驶员在实习期内上高速应该怎么处罚？今天我们就一起来看下。驾驶员在实习期内可以上高速吗？其实实习期的驾驶员是可以上高速的，这一点是肯定的。只