导读：孩子在哺乳期内，男方向法院提出离婚，法院将不予受理;但是，如果女方要求离婚，法院将受理判决，并且，孩子的抚养权一般会判给女方。咨询结婚一年左右，婚后女方暂时无工作，男方经济条件较好，孩子满5个月，因夫妻感情破裂想要离婚，不知这时候孩子

在孩子哺乳期的时候女方发现男方出轨的行为，一些女方无法忍受男方出轨的行为而会离婚。哺乳期的孩子还小，这时候夫妻离婚自然会有孩子抚养权的疑问，那么，哺乳期内的孩子一般由哪方抚养?听听若悠网宜昌律师给出的具体意见。一般由哪方抚养哺乳期内的孩子虽

在我们国家如果签订了劳动合同，但是还在试用期，员工辞职一般是比较容易的，那我在试用期之内走人的离职申请书是怎样的，应该怎样写？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。试用期内走人怎么写离职申请书

在工作过程中，即使是尚处于试用期的劳动者也是可以向单位的。但此时为了避免劳动者突然的辞职导致单位利益受到损害，因此规定劳动者在试用期内辞职的必须要提前几天时间向单位提出。那么试用期辞职需要提前几天?我们一起在下文中进行了解。一、试用期辞职需

商标法的发展是我们国家对于商标的一种保护制度，这样才能很好的维护商业发展的秩序，我们都知道，商标在确定只要商标发明之后我们就应该及时的注册商标。那么在商标的许可使用期内转让商标权的效力该如何认定？下面就让若悠网小编为大家详细的讲解吧。在合理

现在，不管到哪里去上班，都会有一个试用期。试用期的设立是为了让用人单位和其上班的员工之间相互了解、磨合。那么，试用期间的福利待遇又是如何的呢?今天，若悠网小编就来给大家详细的说一说试用期内的福利和待遇的具体情况，希望对大家有所帮助。试用期：

分析：本案中，王小姐的离职是否合法？劳动合同法规定，在试用期内，员工需要提前三天提出辞职。据此规定，本案中的王小姐，在自己辞职之后的第四天离开了单位，无疑是符合法律规定，合法地行使了自己辞职的权利。但是公司为了招聘王小姐而支付了三万元的招聘

在试用期中的员工也会签订劳动合同，这个合同和正式工的效力一样，所以也可以在劳动局进行查询得到的，对于试用期的职工而言除了工资少些其他基本一样。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。试用期内合同

拿到驾照以后，是有一年的实习期的。在实习期内，需要遵守交通规定，如果违反的，会受到交通处罚，严重的会被吊销驾照，甚至追究刑事责任。那么，实习期内酒驾撞人如何处理呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。驾驶证在实习期

由于存在租赁期内，房主是否可以卖掉房子的问题，大部分的人都表示对此没有确切的概念。为了帮助大家深入了解房主于租赁期买卖房屋所涉及的法律知识，明确这方面的概念，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。一、房主在租赁期内能否卖掉房子《合同法

试用期内辞退员工在试用期内，用人单位是否可以随时、无原因地辞退劳动者吗？回答是否定的。按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用

我们在外地租房子，一定要签订好租赁合同，如果他人的房子在合同期内拆迁的，这个时候应该怎样进行赔偿？相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。在合同期内房屋拆迁怎么赔偿租赁房屋

保安：我在深圳市宝安区福永镇一所学校做保安工作（校园护卫）。我想咨询一下，为什么这里招聘保安要试岗5天，且试岗期间没有工资？我们这里还规定，如果保安员提前辞退工作，要扣工作服装折旧费350元，这样的规定合法吗？专业律师：我认为，你们公司规

试用期内不得随意辞退员工要正确辞退试用期内的员工，必须把握\"不符合录用条件\"的原则。用人单位首先要证明单位是否有\"录用条件\"，同时还得证明该员工不符合录用条件。不知何为录用条件，或无法证明该录用条件就贸然辞退试用期内的员工，

在现实生活中，对房屋进行拆迁的时候就需要对被拆迁人进行赔偿，而赔偿的方式有很多，主要的赔偿方式是产权置换，也就就是给被拆迁人安置房，那么动迁安置房限售期内买卖房屋买卖合同有效吗容?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、动迁安置房限售

核心内容：停工留薪期内有工资吗?停工留薪期内工资如何发呢?下文若悠网小编为大家详细介绍，希望对你有所帮助。【案情介绍】李某某系临沂某工程有限公司职工，月平均工资3000元。2013年3月，李某某在车间工作时不慎摔伤，后被当地人力资源和社会保

我国《劳动法》规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同;在试用期内，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并且提出解除劳动合同者不承担违约责任。那么如果劳动者在试用期内接受了用人单位的出资培训，是否应当在解除合

被告答辩期内不提交答辩状的原因及建议有哪些一是庭审中允许的口头答辩代替了书面答辩。在庭审法庭调查中，即使被告未在答辩期届满前提交书面答辩状，为了查清事实、依法公平做出判决，承办法官也会允许甚至主动要求未提交答辩状的被告进行口头答辩，并记录在

劳动合同期内怀孕应当受到相应的国家法律保护，那么女职工在试用期内怀孕情况又如何呢?赵女士今年12月来到某公司供职，并与该公司签订了为期三年的劳动合同，其中试用期为两个月，而就在赵女士开始任职的三周以后她经医院检查发现自己怀孕了。当赵女士告知

核心内容：离婚时涉及到孩子抚养的问题，对于哺乳期的子女归谁抚养呢?下面，是若悠网小编给大家整理的相关法律知识，供大家参考，希望对大家有所帮助。《婚姻法》第36条第2、3款规定：“离婚后，父母对于子女仍有抚养和教育的权利和义务。离婚后，哺乳期

在上班的时候，并不是一去公司就能够成为正式员工，而是有一段时间的试用期，在试用期也是需要和公司签的劳动合同的，所以在试用期内受了伤，也是可以申请工伤认定的，嘉兴律师通过你的问题带来了以下的法律知识，希望对你有帮助。试用期内受伤算不算工伤当然

严格来说，试用期内辞职是不交违约金的。正常辞职工资是要发的，若公司要求交纳违约金的话，你可以通过法律武器来武装自己啊。

一名应届毕业生来信说：我毕业前就与单位签订了就业协议书，其中“备注”栏是空白的。今年7月我到单位报到，8月单位与我签订了劳动合同，期限是2年，试用期到明年7月底。单位还通过人才中心将我的户口落好。我的问题是：一、若合同到期后我提出终

劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。而试用期是包括在劳动合同期限内，劳动关系还处于非正式状态，用人单位对劳动者是否合格进行考核，劳动者对用人单位是否符合自己要求进行了解的期限。那么试用期内一定

试用期虽然只是用人单位和劳动者之间相互考察的一个时期，但是对于劳动者的权益，法律规定单位还是要给予保障的。那么在试用期内，员工福利待遇都有哪些呢?下面就和若悠网小编一起看看。试用期内的员工福利待遇试用期工资的约定--《劳动合同法》的一个漏洞