甲公司系一家生产齿轮产品的公司。1991年10月3日，甲公司为其产品注册了“飞天”商标。1998年3月11日，甲公司与乙公司签订了一份商标权使用许可合同，约定乙公司从合同签订之日起可以在自己生产的齿轮产品上使用甲公司的“飞天”注册商标，使用

小许刚接受完脱产业务技术培训，就提出了辞职，单位几经挽留不成，要求小许赔偿培训费。小许不答应，单位一怒之下将其告到劳动仲裁委。仲裁的结果出人意料，小许不仅如愿辞职，还分文未赔。劳动仲裁委认为，本案中该企业确实专门出资对职工小许进行业务技术培

我们在租房之初一般会支付一个月或两个月的租金给房东，作为租房押金，通常在退房的时候还是没有损坏房屋内的设施，同时不存在拖欠相关费用的情况，那么房东就应该退还押金。但承租人提前退租能够要回押金吗?下面就让若悠网小编为大家整理一下相关的知识。一

买卖房屋在现在的国内市场再常见不过了，房管局里面的人每天都不知道排着多长的队在那里办手续。然而一部分在外工作的人没有买房，那就意味着要租房住，在租房期间，房主在租赁期要卖房子怎么办呢?若悠网小编整理了以下内容给您解答疑惑，希望能帮助到您!房

试用期是一个特殊的时期，在此期间劳动者与用人单位会签订合同，但是在现实中，不少劳动者会在试用期间由于不适应劳动岗位等等遇到在试用期内的情况，那么劳动者在试用期内解除怎么办?我们要怎么维护我们的合法利益，下面是若悠网小编整理的相关资料。试用期

试用期属于用人单位和劳动之间约定的一个双方进行考察的一个期间，在这段期间内，劳动者算不上单位的正式员工，相对的福利待遇可能就要稍差一些。那么在试用期内，可以要求合同解除吗?若悠网小编将在下文中为您解答。试用期与劳动合同一、试用期解除可以吗在

在各种诉讼案件中，可能会出现特殊情况导致审理案件无法正常进行可予以中止审理。在原告起诉后，被告是有一个答辩期的，那么，答辩期内可以申请中止审理吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。答辩期内可以申请中止审理吗在答辩

某中日合资企业与陈静签订了1份劳动合同，约定试用期3个月。因陈静在日本留过学，企业直接把她派到日本工作，约定在日本的工作时间是3个月。但陈静在日本工作两个月就回国了。回国1个多星期以后，陈静才向企业提出辞职的请求。由于陈静没有及时通知企业，

试用期也是需要签订合同的，签订合同是对自己权利的保护，如果在试用期解除合同，那么试用期内单位解除合同的限制有哪些，哪些情况是可以解除的，哪些情况解除是需要赔偿的，这些疑问下面若悠网小编为你详细介绍，相信看过下文你会有所了解，一起往下看吧。试

劳动者在试用期内，提前多少天可以解除劳动合同呢?相信很多人都想了解这方面的。下面，若悠网小编为大家介绍详细内容，欢迎阅读了解。试用期解除劳动合同提前几天《劳动合同法》第三十七条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

在续展期间，注册商标是否受法律保护?如何进行保护?各国法律上一般采用两个原则，即申请原则与溯及力原则。所谓申请原则，是指如果商标权人在法律规定的续展期内申请续展的，则注册商标受法律保护，否则不再受法律保护。我国第三十八条规定：“注册商标有效

案情简介：王某于2002年8月20日与一私营企业签订劳动合同，合同约定：“合同期限为2年，试用期6个月；试用期满，按考核成绩确定是否转正和工作岗位。如果在合同期间王某提出辞职，则王某要一次性支付违约金500元。”合同签订后，公司对王某在内的

案情简介：2008年1月，黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。2008年1月21日，双方协商一致，签订了2年期固定期限劳动合同，并约定了2个月的试用期。黄某入职一段时间后，公司领导认为其工作态度

我们知道，如果用人单位违约与职工解除劳动合同，对职工造成损失，是需要支付赔偿金的。那么，如果职工是在试用期的，用人单位解除劳动合同需要赔偿吗？若悠网小编整理了以下内容供您阅读，希望对您有用。单位试用期解除劳动合同需要赔偿吗试用期解除合同支付

在每个劳动者成为正式职工之前都会在用人单位经历一到六个月不等的试用期，在试用期的时候同样也要签订劳动合同，而双方也是可以在试用期内解除合同的。那么试用期内解除合同提前几天告知呢?下面看看华律小编的解答。试用期解除劳动合同的规定依据我国《劳动

试用期内受伤害同样享工伤待遇《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。其中，试用期包含在劳动合同期限内。该法第17条还规定，社会保险(包括工伤保险)是劳动合同的必备条款。这就是说，劳动者从试用之日起就是单位的职工，在试

夫妻双方离婚，需要对夫妻财产、夫妻债务以及小孩的抚养权问题作出约定，如果不能协商的，可以由人民法院作出裁判。那么，对于哺乳期内的孩子抚养权会怎样判呢？今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。哺乳期内孩子的抚养权问题如何

在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代

新职工到用人单位工作时，用人单位一般会约定试用期，以考虑职工符不符合用人单位的录用要求，劳动合同法规定，用人单位在试用期可以辞退职工，那么单位在试用期内可以随便开除员工吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、单位在试用期内可以随便

近日，重庆市委组织部、市人力资源和社会保障局向重庆市各部门印发了《重庆市公务员辞去公职试行办法》，《办法》对公务员辞职作出了各种限制。重庆市人社局相关负责人说，已与所在机关因专项培训签订协议约定了工作期限的公务员，若提前辞职，须向所在机关支

试用期如果公司不批准怎么办?一般情况下，很多应届大学生在试用期工作时都会面临可能临时辞职的情况，如果你遇到类似问题时，该怎么去处理好这一问题呢?下面，若悠网律师就简要讲述一下试用期内辞职单位不批准怎么办的相关问题。试用期内辞职单位不批准怎么

判决离婚之后原告很开心，认为自己终于摆脱了婚姻的牢笼，也在判决中取得了胜诉。在这时候原告打算跟自己新都幸福去办理结婚登记，距离之前的婚姻判决才刚刚过去几天，被告有可能会对判决不满上诉。若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看。一、判决离婚后的上

父母离婚后，子女随哪方生活呢？这是困扰很多离婚夫妻的问题，甚至因此发生纠纷，诉至法院。那么父母离婚后子女抚养权归属究竟是怎样的呢？若悠网小编就带您仔细了解一下关于抚养权方面我国法律是如何规定的。一、哺乳期内孩子归属权一般是根据“有利于子女健

现在哺乳期内的妈妈由于没有做好安全措施，导致在哺乳期内再度怀孕，考虑怀中的孩子还在嗷嗷待哺，以及因为剖腹产等生产原因不能很快再度怀孕生产，所以很多哺乳期内怀孕的妈妈们都选择通过人流手术打掉腹中的宝宝，那么哺乳期内人流后多长时间可以母乳喂养宝

正如大家所知到的，女性在排卵期内如果有性生活的话，会增加怀孕的概率，所以很多人就冒险的选择避开排卵期进行避孕，一般情况而言也是可行的，那么如果在排卵期内进行体外射精，会不会导致怀孕呢？下面给大家介绍下排卵期体外射精怀孕情况。一般情况下，排