员工在正常上班的过程中，如果被公司无故辞退，那么就需要公司给员工一定的经济补偿金，但是并不是所有情况公司都会给经济补偿金的。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。合同期内辞退员工被判支付双倍经

去年11月24日，小杜与武汉一家软件公司签定了3年期的劳动合同，双方约定：“若在合同期内中止协议，需赔偿对方2万元。”并约定至今年2月23日的头3个月为试用期。工作期间，小杜的毕业证及学位证存放于公司。今年2月13日，小杜向公司递交书面辞呈

员工还处在单位的试用期，却遇到了工伤的情况，在工伤之后劳动者的身体有了受伤的情况而无法正常的工作，很多劳动者也担心自己是试用期的身份而无法得到该有的经济赔偿，那么，试用期内遭受工伤该怎么办?听一听若悠网小编给出的详细讲解。试用期内遭受工伤该

劳动者在试用期内，要是发现公司提供的岗位不太适合自己的话，则需要提前三天通知公司，这样才能比较顺利的离职。那要是劳动者在试用期内离职的，其工资该如何结算呢?在下文中为您做详细解答。一、试用期内离职工资结算试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞

《公务员录用规定(试行)》第三十条规定，“新录用的公务员试用期为一年。试用期内，由招录机关对新录用的公务员进行考察，并安排必要的培训。试用期满合格的，予以任职;试用期不合格的，取消录用”。由于吴某正处于试用期，单位不能对其进行辞退，如果吴某

即使在试用期内，劳动者也是可以向用人单位提出离职的，此时需要提前三天通知用人单位，同时还是需要劳动者办理相应的离职手续。那么大家知道试用期内离职手续该怎么办理吗?若悠网小编将在下文中为您解答。一、试用期内离职手续怎么办理1、正规企业办理职工

在哺乳期内女职工由于要照顾孩子的关系，无法准时的上下班，每天工作时间也会有限。有些公司就考虑到这点，会将哺乳期内的职工调换岗位，避免她们做原岗位的工作。那么，哺乳期内被调岗合法吗?若悠网小编详细告诉你有关知识。哺乳期内被调岗合法吗?公司主动

在现实社会中，我们发现有很多人不知道如何确认夫妻感情是否破裂。而女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚。对此，若悠网小编在下文具体介绍哺乳期内怎么离婚，以及认定夫妻感情破裂。哺乳期内该怎么离婚哺乳期内离婚，可协议

劳动者与公司签订的，是劳动者合法权益的具体化，也是防止纠纷发生和解决纠纷时重要的法律依据。社会生活中存在这样的现象“在试用期内劳动者”。下面，若悠网小编为您做出解释。一、法律依据:第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳

在试用期内，对于试用期解除合同的，不论是用人单位想解除合同还是劳动者想解除合同，都是需要遵守试用期解除合同的相关规定。对于用人单位在试用期解除合同的，应该怎么处理?若悠网小编在下文中为您解答。试用期内如何解除劳动合同用人单位向劳动者本人直接

宝宝是家庭的开心果也是爸爸妈妈的心头肉，幸福的家庭幸福的相同，不幸的家庭却各有各的不同。以前当宝宝出生后我们的父辈就会被紧紧地绑在一起，但现在的年轻人不会有这种想法，当感情破裂时很多的年轻夫妇就会选择离婚，离婚时大家最关心的就是孩子的归属问

在实际生活中，员工辞职与公司辞退员工的事件是经常发生的，很多劳动者对经济补偿金都有一个错误认识，以为只要用工单位在合同期内解除劳动合同，用工单位就应当向劳动者支付一定经济补偿金，那是否真的是这样呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这

案情：小李毕业前和一家单位签订了劳动合同，约定工作期限是3年，现在他考上研究生，想解除合同去上学，跟单位协商，单位却让他按照合同约定支付违约金五万元，不知道需要支付违约金不?律师解答：违约金作为承担违约责任的主要形式，一向是用人单位约束劳动

依据我国合同法的规定，进行房屋租赁的时候，是可以签订房屋租赁合同的，而承租人与出租人要在合同中约定租赁的期限、租金等的问题，那么合同期内租客未缴纳租金房东能不能拒租?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。合同期内租客未缴纳租金房东可以拒

新员工刚刚入职的时候，对于工作是没有太多的主动权，因为自己还不是公司的正式员工。有些新员工在试用期的时候就遇到了公司降薪调岗的措施，那么试用期内降薪调岗合法吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不

随着妇女知识水平的越来越高，很多妇女在家庭生活中慢慢不再忍受了，发现夫妻感情走不下去的时候一般会勇敢的离婚，去追求新的生活。有些女方提出离婚的时候还处在哺乳期里，那么哺乳期女方提出离婚孩子判给谁?哺乳期女方提出离婚孩子判给谁在哺乳期的时候离

如果要约规定了承诺期限，则承诺应在规定的承诺期限内作出，如果要约没有规定承诺期限，则承诺应当在合理的期限内作出。如果要约的承诺期限已过，或者已超过一个合理的时期，则不应再作出承诺。如果承诺期限已过而受要约人还想订立合同，当然也可以发出承诺，

我们在刚刚开始工作时，一般都有一个试用期，过了试用期才能正式转正工作，但试用期的时间也不短，如果在此期间出了工伤事故，该怎么办，责任由谁负，这些的前提就是是否需要签订劳动合同，对于这个问题就由若悠网小编来为大家解答吧。在试用期内要签劳动合同

离婚案件上诉期内一方获得合法收入应否同属夫妻共有案情简介：甲、乙是一对已生活多年的夫妻，但于两年前，因夫妻关系不合而分居，后甲向法院提起离婚诉讼，双方对于离婚没有异议，但就财产和孩子的抚养问题存在分歧，经法院调解不成一审法院判决双方解除婚

法律规定，在试用期内劳动者也是可以向公司提出申请的，此时也就是我们说的劳动者离职的情况。当然与转正之后相比，试用期离职的要求并没有那么严格。那么试用期内几天可以离职呢?若悠网小编为您做具体介绍。根据相关规定：劳动者在试用期内提前3日通知用人

不少工作都会有一段试用期，在试用期内里员工和公司都有互相选择的机会，知道双方到底合不合适。有些员工在试用期内里觉得工作不太适合自己，就会去自动离职。那么，试用期内自动离职公司克扣工资怎么办?试用期内自动离职公司克扣工资怎么办?这个是不合法的

许多用人单位为了本单位的经济利益着想，在试用期内就解除与职工的劳动合同，然后重新招用新人，就又可以用低成本来完成同样的工作。那么用人单位在试用期内怎么呢?详细内容请阅读若悠网下文。试用期内用人单位怎样与职工解除劳动合同一.随时解除1、在试用

生活中，一些用人单位会认为哺乳期内的女职工不能给单位创造经济效益，会辞退哺乳期内的劳动者。而根据法律的规定，哺乳期内能否辞退劳动者呢?针对这个问题，若悠网小编整理了相关资料，详细请阅读下文。一、哺乳期内能否辞退劳动者单位辞退劳动者也就是与劳

《新规》规定：房屋租赁合同期内，出租人不得单方随意提高租金。第一条为加强商品房屋租赁管理，规范商品房屋租赁行为，维护商品房屋租赁双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国城市房地产管理法》等有关法律、法规，制定本办法。第二条城市规划区内

夫妻感情破裂选择离婚，孩子往往成为彼此争夺的重点。倘若出生的孩子尚处于哺乳期，那处于哺乳期的子女抚养权怎么判定?哺乳期内,女方如何争取抚养权?本文若悠网小编将对此问题作出介绍。哺乳期内,女方如何争取抚养权哺乳期内的子女，以母亲直接抚养为原则