李某系某劳服公司职工，1993年5月参加工作，该劳服公司属自负盈亏的独立法人单位，该单位于1989年7月19日经工商行政管理部门登记注册，2001年4月16日被工商部门注销。1998年8月，公司业务分营后，李某随其父划分到公司三产，在报刊分

仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）、《劳动争议

年休假是法律赋予给工龄满一年的劳动者的合法权益。年假不休可以跨一个年度休或者得到相应补偿，但有的公司不给休年假还不给补偿，这就需要劳动者申请劳动仲裁维护合法权益了。那申请劳动仲裁年休假可以追溯几年呢?若悠网小编通过你的问题为你带来以下相关知

你们知道仲裁时效期间应如何计算吗，关于这个问题，若悠网小编为你整理了以下资料，如果你想知道仲裁时效期间应如何计算，跟着小编一起往下看吧，相信看过下文关于这方面的知识，一定会对“仲裁时效期间应如何计算”有所了解。仲裁时效是指达成仲裁协议的双方

【工程索赔】工程索赔时效的功能1、促使权利人行使权利。"法律不保护躺在权利上睡觉的人"，索赔时效是由其本质决定的，索赔时效是时效制度中的一种。其功能类似于民法中的诉讼的时效。也就是说，超过法定期间，权利人不主张自己的权利，则诉讼权消灭，人民

什么是保险理赔的时效保险索赔必须在索赔时效内提出，超过时效，被保险人或受益人不向保险人提出索赔，不提供必要单证和不领取保险金，视为放弃权利。险种不同，时效也不同。人寿保险的索赔时效一般为5年;其他保险的索赔时效一般为2年。索赔时效应当从被保

劳动纠纷仲裁时效与劳动纠纷诉讼时效是不同的，虽然大家都是关于时效方面的内容，但在适用程序上面却是截然不同的。究竟劳动纠纷仲裁时效是多久?请大家阅读若悠网下文了解。法律如何规定劳动仲裁时效的2008年5月1日前，根据《劳动法》第八十二条提出仲

当我们在生活中遇到一些事，而自己私下协商是不能解决的，这时候就需要我们去请仲裁机构进行仲裁了。那么大家是否知道仲裁申诉的时效是多久，有关的法律规定又有哪些呐?今天，若悠网小编就来给大家说一说仲裁申诉的一些法律规定。希望可以为大家答疑解惑。一

主张双倍工资需及时，超过仲裁时效难支持【案情简介】周先生于2007年7月1日进入上海某动漫设计有限公司（以下简称“动漫公司”）从事动漫设计工作，月工资6000元，2008年8月1日工资调整为8000元，2010年8月31日，动漫公司提出要与

按照《劳动法》和《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》规定，劳动争议发生后，当事人应当协商解决;不愿协商解决或者协商不成的，可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人也可以直接向劳动仲裁委员

仲裁时效与劳动者权益保护一名保安，长年为一家公司看守一栋大厦，没有节假日，没有休息日，也从未补发节假日加班工资及延长劳动时间工资，24小时吃住在大厦。当公司因故解聘这名保安时，保安以公司侵犯其休息权未发放节假日工资为由向劳动争议仲裁委员会申

公司为多名员工写“欠条”承诺半年后兑现工资法官称———卢小姐所在公司发生资金周转困难，于是，公司向多名员工出具欠条。卢小姐收到的欠条上写明：公司欠其2006年10月工资及奖金3000元，于明年3月前还清。自此，公司向卢小姐出具了多张这样的欠

劳动争议仲裁申诉时效是指劳动争议当事人向劳动争议仲裁机构申请保护其劳动权益的法定期限。《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》均对仲裁申诉时效做了规定，其目的在于促使当事人尽早行使申请权，避免劳动关系长久地处于不稳定和不确定的状态，防止

劳动争议是指劳动关系的双方当事人在履行劳动合同过程中为实现劳动权利和履行义务而发生的纠纷。劳动争议的主体须是劳动关系的当事人。之所以会产生劳动争议是因为社会主义市场经济体制的确立,使劳资双方当事人的利益并非一致,加之我国目前法律法规

劳动者王某由于没有及时向有关部门申诉、仲裁，并在诉讼时效期间内向法院起诉，因而无法保护自己的合法权益。近日，湖北省石首市人民法院审结了王某劳动争议一案，依法驳回当事人的诉讼请求。王某1979年调入建材公司工作，1984年与建材公

(2005年南平市人事争议仲裁委员会第一次全体委员会议审议通过)经研究，市人事争议仲裁委员会(以下简称“市仲裁委员会”)正式运作前有关人事争议申请时效的问题按以下意见执行：第一条当事人申请人事争议仲裁，应当在规定的仲裁时效期间内，向市仲裁委

未签订书面劳动合同向用人单位主张双倍工资的时效起算点，在实务中有一定的争议。有人说从劳动关系终止之日起算，有人说从未签合同满一年时起算。两种说法，在实务中都有采纳。但到底是怎样呢，就请跟着若悠网小编一起看看下文吧。未签订书面劳动合同双倍工资

核心内容：用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。那么，双倍工资的仲裁时效如何计算?下文，小编整理了相关案例进行详细分析。【案情介绍】005年10月，李某某到某制

我们知道，如果子女在读书的，父母应该给予生活费。如果父母不给抚养费的，子女可以向法院提起诉讼。权利是有时效限制的，那么，学生诉亲父索抚养费有时效限制吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。学生诉亲父索抚养费属于身份

公示催告一般是针对票据遗失的情况，是为了保证持票人的权利而设定的程序。公示催告是有时间限制的，在时间内，如果他人没有异议的，票据就失效了。那么，票据公示催告程序的时效是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。

很多案件在法院进行判决之后，都会进行申请执行的阶段。很多人不知道申请执行也是有时效，错过时效就不能够再执行了。那么申请执行时效是多久呢？申请执行时效是六个月吗?今天，若悠网小编就为您整理了“申请执行时效是六个月吗”的相关法律知识，希望对您有

随着社会的发展，人们在日常生活中难免会发生一些纠纷行为，那么在一些诉讼中为了防止一些人员转移资产，对此就可以申请财产保全，但根据不同的案情，起保全期限，时效等也不相同，下面若悠网小编就为大家介绍一下。民事诉讼财产保全期限,保全时效的规定《民

在执行调解的时候，是会按照调解书的内容进行执行，但是有些人的调解书过了期限后，对方还没有按照调解书的内容执行完毕。面对对方还没有按照调解书内容执行的情况，过了时效后很多人也觉得特别的麻烦。若悠网有更多知识，欢迎浏览。一、调解书过了时效怎么办

小明在公司请了一月探亲假，回乡探亲。公司在探亲期内以挂号信的形式向小明发出解除合同通知书，要求小明回单位办理离职手续。小明在休完探亲假回家当天，签收了此挂号信。小明一直没回原单位办理离职手续，并另外找了一个工作单位。三个月后，小明听说对原单

仲裁时效的性质虽与诉讼时效存在一致性，但由于在具体法律规定上略有不同，二者在适用上存在差异。相同处：(1)都是指权利不行使并达到一定期间而丧失法律保护的制度。(2)都是指丧失胜诉权而未丧失诉权。(3)除斥期间届满后该项实体权利消灭(仲裁时效