依据我国民事诉讼法的规定，法院对民事案件作出判决后，如果被的执行人不执行法院生效判决书的，另一方当事人可以向法院申请强制执行判决书，那么强制执行时效是两年吗?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。强制执行时效是不是两年依据我国民事诉讼法

【案情介绍】2008年1月，丁某进入上海某私营企业工作，担任副总经理一职。丁某与公司签订了一份为期5年的劳动合同，合同期限为2008年1月-2012年12月。劳动合同签订时，双方约定丁某自愿放弃公司为其缴纳社保，公司给予其每月500元

对民诉时效实务难题的几点共识———上海市第一中级法院“民事诉讼时效实务问题”研讨会观点综述为加强审判实践中的执法统一力度，解决审判实践中遇到的疑难问题，上海市第一中级法院日前由审判疑难问题研究小组牵头组织召开“民事诉讼时效实务问题”研讨会，

很多有车一族或是开车的人，虽然拥有很长的驾龄。但是对交通方面的法律常识还是知之甚少：比如，交通事故的处理时效是多久？接下来，就让若悠网小编来告诉大家答案吧！交通事故处理时效一、当场认定、当场调解交通警察适用简易程序处理的交通事故，根据当

法院对劳动仲裁时效的审查处理是怎样的《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(一)》第三条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当

随着社会的发展，在对劳动争议案件进行审理的过程中我们会发现有的法条已经不适用当前的情况的，对此，为了更好的审理劳动争议案件，最高人民法院出台了相应的司法解释，那么这些解释的具体内容是什么呢？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理

实践生活中劳动者与用人单位发生劳动争议，申请劳动仲裁的时效是多长时间?为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这方面的相关的内容，希望对大家有帮助，或者能够解决大家的一些疑惑。劳动争议仲裁时效是多长时间劳动争议申请仲裁的时效期间

年关将至，劳动争议也逐渐增多，笔者注意到，劳动者主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资劳动争议也越来越多，但由于劳动者对劳动仲裁的时效期间不甚了解，导致很多劳动者在被用人单位侵害其合法权益的情况下却无法获得未签订劳动合同的双倍工资，本文从

一、劳动争议仲裁时效相关规定之考察劳动争议仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。1、1993年8月1日起施行

一九九五年一月一日施行的我国劳动法第八十二条规定提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请”。这是目前为止我国最为权威的劳动争议仲裁时效规定。创设时效制度的目的是为了稳定民事关系，保护民事流转；还可以

按照我国法律规定，发生劳动争议都要先仲裁再诉讼。提出仲裁的一方应当自劳动争议发生之日起60天内向劳动争议仲裁委员会提出申请。也就是说，超过60天，就要丧失胜诉的权利。实际生活中，有多少打工者知道这个60天的规定?又有多少打工者能在60天内及

某甲原系某乙单位的职工。双方于2007年12月28日解除劳动关系。解除劳动关系时某乙单位支付给某甲失业金600元，没有支付经济补偿金。某甲于2008年5月30日向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求给付经济补偿金、双休日加班工资、额外经济补偿金

仲裁时效是指权利人向仲裁机构请求保护其权利的法定期限，也即权利人在法定期限内没有行使权力，即丧失提请仲裁以保护其权益的权利。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》于2008年5月1日起执行第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期

一些当事人由于种种原因而耽误了申诉时效，仲裁委员会应当区别情况，分别处理：(1)对无正当理由超过申诉时效的劳动争议，当事人就丧失了申诉的权利，仲裁委员会不予受理。(2)《企业劳动争议处理条例》第23条规定：当事人因不可抗力或

法律规定的时效是指权利人在一定期间必须主张权利，如果权利人在法定期间内怠于行使或不行使权利，便丧失胜诉权。我国〈〈劳动法〉〉笫八十二条规定∶“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”根据

根据中央组织部、人事部和中国人民解放军总政治部2007年颁布的《人事争议处理规定》(国人部发[2007]109号)第四章第十六条规定;“当事人从知道或应当知道其权利受到侵害之日起60日内，以书面形式向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当

通过详细梳理《婚姻法》及相关司法解释中有关法律时间的规定，总结如下，以供大家讨论。说明：本文所说的法律时间包括诉讼时效和除斥期间。一、确认绝对无效婚姻的，提起诉讼的法律时间：无限制绝对无效婚姻的情形：(1)重婚的;(2)有禁止结婚的亲属关系

当今社会，率越来越高，涉及夫妻离婚后的纠纷也越来越多。但是，关于夫妻财产的分割是有一定时间期限的，即请求的时效问题。下面，若悠网小编将为您解答离婚后财产分割的时效问题，希望对您有所帮助。一、离婚后财产分割时效的规定：1、请求再次分割夫妻共同

申请执行时效的中止是怎么规定的呢，在什么情况下才可以申请执行时效中止呢，导致申请执行时效中止的原因是什么呢，导致申请执行时效中断的原因又是什么呢。若悠网小编通过你的问题带来了“申请执行时效的中止中断原因”的内容，希望对你有帮助。民诉法第二百

任何程序都是有一个时效性的问题在里面，执行中止也不例外，我们不可能会在已经执行完毕之后再提出执行中止，那个时候已经没有什么意义了。所以法律有规定一个时效在里面，至于关于执行中止是否适用执行时效的内容，和若悠网小编往下面看看吧，希望可以解惑。

司法鉴定制度是非常重要的，司法鉴定是对案件的相关事项进行真实性的鉴定，对收集证据起到关键的作用，申请司法鉴定是有时效的，那么司法鉴定时效是多久,司法鉴定复核程序是怎样的?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、司法鉴定时限是多久司法鉴

劳动仲裁时效，是指当事人因劳动争议纠纷要求保护其合法权利，必须在法定的期限内向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，否则，法律规定消灭其申请仲裁权利的一种时效制度。2008年5月1日后受理的劳动争议案件适用《劳动争议调解仲裁法》劳动争议申请仲裁的

面对劳动纠纷很多人都会去处理，而在处理劳动纠纷的时候有不少人都希望能够尽快的解决掉，让自己拿到属于自己的工资或是拿到属于自己的权益等等，避免自己在劳动纠纷中一直跟用人单位纠缠。若悠网小编给你提供一些意见。劳动纠纷处理时效1、劳动仲裁申请时效

《劳动法》第八十二条规定：“提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的意见》第三条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定：

仲裁申诉时效办案时效的法律规定仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》(