现行劳动法规定，当事人申请劳动仲裁的时效为60天。为更好地保护当事人的合法权益，劳动争议调解仲裁法延长了劳动争议申请仲裁的时效期间，并完善了时效中断、中止制度。劳动争议调解仲裁法规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知

按照我国劳动法的规定，如果用人单位一个月内不与劳动者签订劳动合同的话，那么劳动者就有权要求其支付双倍工资。那么索要双倍工资有时效限制吗？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!一、双倍工资最多支付几个月的双倍工资应该支付到何时，相关

拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

上海市劳动保障部门日前向广大劳动者发出提醒，劳动者在自身权益受到侵害时，不要忽视法定的６０天申诉时效，以免“过期作废”影响到自己合法权益的维护。数据显示，在２００５年，上海超出１０％的劳动争议由于超过法律规定的申诉时效而不被受理

我们在公司里面工作，有可能会发现公司老板拖欠工资，现在大多拖欠的都是农民工的工资，那么对于这种情况的话，起诉的时效是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。农民工欠工资时效拖欠工资

如果人民法院已经作出了生效的法律文书，但是当事人不履行的，申请人是可以向人民法院申请强制执行的，如果强制执行有错误的，是需要执行回转的。那么，执行回转时效是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。目前，法律暂无执行回转的申请期限。执

我自2004年2月在某公司上班，2008年2月8日，该公司以我经培训仍不能胜任工作为由，解聘了我，并支付给我相当于两个月工资的经济补偿金。后来，我通过学习劳动合同法，得知公司应当支付给我相当于4个月工资的经济补偿金，也即根据劳动合同法第四十

保全证据公证时效是多久呢，什么是保全证据公证，于此相近的证据保全公证是什么意思，申请证据保全对象有哪些，申请证据保全公证应提交的材料有哪些，若悠网小编整理了“保全证据公证时效”的内容为你答疑解惑。保全证据公证时效一直有效保全证据公证保全证据

依据我国法律的规定，对他人的合法权益进行非法的侵害时，就会构成侵权行为，而侵权行为需要承担侵权的责任，最常见的责任承担方式是进行赔偿，那么民事赔偿司法鉴定时效是多久?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。民事赔偿司法鉴定时效是怎样的按照

案情刘某自2005年2月至2009年12月，在某公司上班，未签订书面劳动合同。因政策原因，该公司于2010年2月关闭。2010年2月，刘某向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付2008年2月至2008年12月期间的双倍工资。被以超过1年

在劳动者工作期间如果发生了受伤的情况一般都属于工伤，但是需要进行相应的伤残鉴定。那么，在进行工伤伤残鉴定的时候法律规定的时效是多久呢?这对于劳动者来说就是很重要的问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。工伤的伤残鉴定时

劳动仲裁的时效问题《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利

劳动争议，仲裁时效2006年05月24日一、基本案情申诉人自2004年1月起受被申诉人雇佣，2005年9月申诉人提出辞职并数天后正式离职。2005年12月3日向劳动仲裁委员会提出申诉，要求被申诉人支付工资报酬12万元人民币。被申诉人认为申诉

仲裁申诉时效：根据《中华人民共和国劳动法》第八十二条规定，提出仲裁要求的一方应自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁办案时效：根据《中华人民共和国劳动法》、《企业劳动争议处理条例》（国务院117号令）

《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不

经研究，省人事争议仲裁委员会(以下简称“省仲裁委员会”)正式运作前有关人事争议申请时效的问题按以下意见执行：第一条当事人申请人事争议仲裁，应当在规定的仲裁时效期间内，向省仲裁委员会提交《人事争议仲裁申请书》。第二条当事人超过仲裁时效期间提出

劳动争议的发生多为劳资问题的纠纷，而其解决途径一般是由劳动者与用人单位先进行协商，协商不成的，可以向仲裁机构申请仲裁。那么，劳动报酬索取的仲裁时效是多久呢?若悠网小编为你讲解。一、劳动报酬仲裁时效是多久申请劳动仲裁的一般时效为一年，因拖欠劳

商业秘密，这个在同行业竞争中是非常重要的，如果说非法的侵犯了对方的商业秘密的话，可能会犯罪，对这个诉讼时效是如何规定的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。侵犯商业秘密罪时效期1、侵犯商业

民事案件要是要诉讼的话，必须要在固定的申述时效里面完成，要是过了民事诉讼的申述时效的话，可能申述权益就会受到一定的影响。有些人因为各种因素的关系而过了民事诉讼申述时效，那么民事诉讼的申诉时效过了怎么办？这种一般债权任务的诉讼时效是两年，但是

劳动仲裁的时效如何掌握《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求

仲裁时效的一般原则：按照《劳动法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。但当事人有不可抗力或有其他正当理由的可以顺延。何为其他正当理由，由仲裁机构行使自由裁量权予以确定。仲裁时效的特别原则：

人事争议是指国家机关、企事业单位工作人员与所在单位因录用聘用、奖励处分、辞退等人事管理行为侵害工作人员权益所引起的争议和纠纷。那么人事争议仲裁时效是多久呢?华律小编整理了人事争议仲裁时效的内容，请阅读下面的文章进行了解。根据《中华人民共和国

在进行离婚诉讼的时候，相信大家都清楚，一般是谁提起的离婚诉讼，那么通常就要由他缴纳一定的诉讼费。那么这个费用最终就是该提起诉讼的人承担吗?到底离婚诉讼费承担主体是谁?若悠网小编将在下文中告诉你答案。一、离婚诉讼费承担主体是谁离婚诉讼费是人民

在法律层面是是很看重时效的问题的，为了保证法律的程序正义，所以，在处理执行异议的时候一定也要注意他的时效性，防止超过时间，关于执行异议的时效的相关法律知识，可以一起看看，如果有兴趣的话，接下来和若悠网小编一起来熟悉一下吧。执行异议的时效目前

依据我国民事诉讼法的规定，法院对民事案件作出判决后，如果被的执行人不执行法院生效判决书的，另一方当事人可以向法院申请强制执行判决书，那么强制执行时效是两年吗?下面由若悠网律师为读者进行相关知识的解答。强制执行时效是不是两年依据我国民事诉讼法