当前位置

首页 > 法律 > 劳工

拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定

来源: 网络 时间: 2019-03-29 阅读: 500次

    拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定

    劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

文章来源网络,版权归属原作者,未注明作者均因传阅太多无从查证。本站为公益性非盈利网站,在本网转载其他媒体稿件是为传播更多的信息,此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名益权等问题,请尽快与我们联系,我们将第一时间处理!投诉邮箱:tousu@ruoyo.com

本页标题:拖欠劳动报酬的争议有没有时效的规定

本页地址:https://www.ruoyo.com/falv/laogong/218834.html

若悠回归