春节临近，对每位职场中人而言，年终奖成了此时最关注的话题。近日，一个名为“内牛满面!中铝东轻公司年终奖，科级干部是普通工人的25倍!”的帖子在各大网站上被疯狂转载，点击率达数万次，内容是“中铝东轻公司某厂年终奖：工人200元，副科7000~

职场中，员工跳槽乃是常事，企业使出手段“防跳槽”也无可厚非。不过，当有报道说有企业为防跳槽而将年终奖推迟到节后发时，引来的却是一片否定声。一份关于年终奖发放的第三方调查近日出炉。调查显示，为防骨干人才跳槽，两成企业将年终奖推迟到年后发放。早

年终奖和年底双薪的区别年终奖，是指机关、企事业单位根据经济效益和员工年度考核情况，给员工发放的一次性奖金。年底双薪，是指全年一次奖金中的“年终加薪”。按照国家税务总局印发的《关于明确个人所得税若干政策执行问题的通知明确，单位按“双薪制”向个

年关临近，星期五的夜晚让人更能放松，聚会、请客、喝酒……然而市急救中心的工作人员，却在本周五忙了整整一夜。记者获悉，前晚8时至昨日早上6时，市急救中心共接到25名醉酒者，其中有两人因酒精中毒太深，不幸身亡。其他被送到市急救中心观察室解酒的2

本报记者黄旭阳摄影刘晋川“一般年薪8-12万，最高年薪24万，工作经验至少3年以上。”昨日上午，蜀都英汇人力资源市场举行了一场中高级人才洽谈会。400多家企业提供了500多个经理、总监等中高级职位。4000多名求职者，除了没有经验的研究生外

一、年终奖属于“工资”范畴。根据国家统计局1990年1月1日发布实施的《关于工资总额组成的规定》，工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资总额主要由计时

对于我国的女职员而言，在结婚之后生育总是不能避免的，国家也颁布了相关法律保护女职员作为一个孕妇的基本利益，那么，在我国法律中，作为孕妇能否拿到应有的年终奖呢?接下来就是若悠网小编为您带来关于孕妇能拿到年终奖吗的相关资料，快来和小编一起看看吧

不发年终奖吧，害怕说公司不关心员工;发年终奖吧，财力有限，一时拿不出这笔钱。于是，就挖空心思想出一些怪招。□荣玉奇媒体报道，春节前夕有不少公司的职工开始期盼发放年终奖。然而，令职工无奈的是，在公司辛辛苦苦干一年，盼来的年终奖却变了味。你不能

对于我们这些劳动者来说可以拿个年终奖回家过年是一件非常值得高兴的事情，但是有些工作单位却延迟发放或者少发年终奖真的让人很是头痛。那么企业不发年终奖怎么维权呢?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!年终奖是什么年终奖金，是指用人单位

一年到头最期盼的就是发年终奖的时候，但是，据某网站调查，2/3年终奖泡汤,公司不发年终奖合法吗？若悠网的小编整理了相关法律知识，请阅读下面的文章了解。三分之二没有年终奖随着春节的临近，许多企业会给员工发年终奖金——一般来说是一个月工资或更多

来自智联招聘的一组数字显示：2009年发放年终奖的企业达到58%，比去年上升了12%，由此可见企业效益正在好转，员工也得到了更多的回报。据此调查结果还显示，和以往不同的是，目前，相当一部分企业采用了年前、年后分两次发放年终奖的办法，以防止人

“今年你有发年终奖吗?”每逢春节，亲朋好友见面聚会时，这都是必谈的话题。而“比拼”后的巨大心理落差，其中的苦辣酸甜，每个职场人一定都有深刻的体会。近来，“不超万元，不算年终奖”更成了许多职场人流传的一个无奈说法。年终奖行业差距拉大据中华英才

年终奖公司发或者不发都是可以的，如果说公司已经承诺了年终奖的发放那么就必须要发，不发的对于员工的积极性有很大的打击。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。公司承诺的年终奖不发怎么办一般而言年终

平均：中层5000-2万元，员工500-2000元细述：作为在金融危机中受害最深重的行业，这类企业今年度过来已经不易，员工们也不会追究年终奖发少了。位于龙岗一家做高尔夫器具的企业负责人说，最多的时候，他的企业有1200人，而现在只有300人

在公司工作除了工资还会有一定的福利，而福利每个公司都不一样，有的公司有年终奖，有的工资并没有，那我就得工资规定了年终奖的，但是不按时发放所有，下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。不按时发年终

近一周以来，包括长盛、中海等6家基金公司旗下7只基金出现基金经理变动，尤其是一些大基金公司，今年人才流失更为严重，华夏6只基金，招商5只基金，南方4只基金，汇添富、长盛、银河等各有3只基金出现基金经理变更……业内人士表示，多数基金经理变更是

不少新公司对于员工都要求有试用期，在试用期阶段员工享受到的福利待遇是会比正式员工低很多，有些人在试用期阶段刚好是遇到了公司发年终奖的时候，他们也想着自己能拥有。那么，试用期有没有年终奖?若悠网小编为您介绍相关内容。试用期有没有年终奖试用期应

相信工作的人都知道年终奖，每当临近年末，很多单位都会向员工发放年终奖，以奖励员工的工作积极性。但是有很多人都会疑惑，年终奖是什么呢？单位称效益不好不发年终奖是否违法？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！单位的

年终奖是是一年来的工作业绩奖励，也是可给可不给的一个项目，其中发放形式主要有双薪制、绩效奖金、红包。下面，若悠网小编将为你介绍我国年终奖的发放形式具体如何安排。员工福利：年终奖怎么发年终奖的定义年终奖就是老板给予员工不封顶的奖金，有的还包括

年终奖是我们的公司对我们一年的辛苦付出的一种肯定，为了保证奖金的发放能够是公平的公司也会制定一些规章用以保障奖金的公平性，那么，在我国对于年终奖中的事假评判标准是怎么样的呢?以下资料是若悠网小编整理的针对年终奖请事假一天扣多少的相关解答以及

离职后，员工可以向用人单位讨要年终奖吗?离职后一样可以讨要年终奖。【案情】刘小姐所在的某成品制衣公司对员工年底双薪和年终奖发放做出明确制度规定：每年12月底计发双薪，翌年3月底计发年终奖。但对翌年年初离职员工，该公司规定：只发双薪，不再计发

公司为了奖励员工一般都会设置年终奖，对于过去一年有突出业绩、贡献等等的员工重点奖励，一些人是刚刚进入到保险行业里，他们工作的时间不长也好奇自己拿到的年终奖数字，那么，保险公司年终奖一般能有多少?若悠网有更多知识，欢迎浏览。一、年终奖高于(或

每到年底，职工最关注的话题莫过于年终奖。王女士和刘女士所在的中国旅游出版社称其经营不善，拒发年终奖。北京东城法院日前判决出版社如数支付年终奖。王女士被中国旅游出版社派到中国旅游书店工作，工资由出版社发放。她称，依据其经理签名的奖金核算表，她

生活中，我们难免会遇到用人单位拖欠工资或者是奖金的时候，很多人的选择是忍气吞声，那么，当我们遇到这种事情的时候该怎么办呢，国家对这种违法行为是否有法可依呢，单位迟发年终奖的行为是否合法呢，若悠网小编就相关问题给出了以下建议，希望可以解答您的

案例分享张某与2010年1月与某公司签订劳动合同，2010年12月15日提出辞职，并于2010年12月31日离开公司。2011年1月，张某得知公司向在职员工发放了2个月的月薪作为年终奖，遂要求公司按其工作月份的比例发放2010年的年终奖。公