在1994年2月4日《劳动部、公安部、全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知》(劳部发[1994]118号)文件中就已明确规定，私营企业职工的工资水平，不得低于国家和当地政府的规定。企业应根据生产经营和国

劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间，用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。社会活动包括：1、依法行使选举权或被选举权；2、当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议；3、出任人民法院证明人；

当前，攻破工资集体协商这座坚堡的最关键之处，仍是从高层贯穿至基层的坚定决心“工资协商，就是从老板身上割肉，白刀子红刀子的，能不难吗？”一位基层的行业工会主席这样对《瞭望》新闻周刊记者形容他的感受，“一向都是他一个人说了算的工资，现在

2007年5月，江苏省常熟市法院一审审结了两起终止劳动合同关系后劳动者讨要加班工资的劳动争议纠纷，两名劳动者维权的效果却截然相反。案例一：2004年5月，苏州长鸿公司招聘刘德军进冷轧车间当回火工，双方签订的劳动合同期限为

工资集体协商的目的，就是通过工资这一与劳动双方利益息息相关且会经常发生变化的内容，使双方建立起经常性的联系和对话渠道，从而使工资成为协商机制的有效载体，同时，也进一步深化企业分配制度的改革，促进激励和约束机制的形成。因此，在试点中要注意协调

内容提示：建立和完善工资集体协商制度探索多层次、多形式的工资集体协商模式扩大和完善工资集体协商内容加强指导和服务，不断提高协商质量有关事项（一）建立和完善工资集体协商制度已开展

企业在一定时期内不能正常发放工资，人均工资发放水平低于最低工资标准，且上年度亏损(以上年度财务报表为准)的，可申请开立工资预留户。一、凡申请开立工资预留户的企业，应填写由银行统一印制的“开立银行帐户申报表”，经企业主管部门(委、办、局、控股

中新网10月25日电日前，教育部、人力资源社会保障部联合发布了《关于加强中等职业学校班主任工作的意见》。《意见》指出，应保障中等职业学校班主任的待遇，学校应进一步发挥工资分配的激励作用，学校内部绩效工资分配要适当向班主任倾斜。《意见》要求

如果劳动者在用人单位工作的，双方当事人是需要签订劳动合同，明确双方当事人的权利义务的。用人单位是需要按时发放劳动者劳动报酬的，有的双方当事人可能没有签订劳动合同，那么，口头约定的工资没有合同怎么要回工资?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容

新成立的公司一般会面临着比较严峻的考验的，这个时候需要强大的业务能力，有强劲的管理者，不然什么都是乱的，估计发展不起了，那么新成立的公司工资怎样申报呢。若悠网小编通过你的问题带来了“新成立的公司工资怎么申报”的内容，希望对你有帮助。申报个人

第一章总则第一条按照公司经营理念和管理模式，遵照国家有关劳动人事管理政策和公司其他有关规章制度，特制定本方案。第二章指导思想的原则第二条按照各尽所能、按劳分配原则，坚持工资增长幅度不超过本公司经济效益增长幅度，职工平均实际收入增长幅度不超过

对于劳动者来说发工资是很开心的时候，但也会出现劳动者因为某种原因申请延迟发放工资的情况。一般都需要进行相关的申请，那么申请书的范本是什么内容呢?针对这个问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。延迟发放工资申请书延迟发放

如果当事人不履行人民法院的生效法律文书的，自己是可以向人民法院申请强制执行的。人民法院强制执行，是可以划扣被执行人的工资的，也可以拍卖其他财产。那么，强制执行扣工资程序是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。强制执行扣工资程序在法

国庆假期是除了春节假期外较长的假期，那么国庆节的放假是怎么安排的？很多工厂企业为了赚取更多的利益，要求工人们在国庆期间加班，那么国庆期间加班工资怎么算？下面文章做了介绍，欢迎您的阅读！一、下面先说说国庆节的假期是怎么安排的?中秋节、国庆节：

作为苦逼的工薪族，每月的工资就是我们安身立命之所在。然而，一些用人单位却是用尽各种手段甚至巧立名目地肆意克扣员工工资。那么，老板可以“任性”扣工资吗？老板扣工资，怎么知道合不合法呢？下面就让我们一起来看看吧！老板扣工资,怎么知道合不合法在《

自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。那么自动离职怎么要回工资?下面就

我国劳动法规定用人单位要为劳动者签订劳动合同，但在现实生活中有些用人单位要不为劳动者签订劳动合同的，特别是一些私人的工厂，不签订劳动合同是比较普遍的，那么私人工厂没有合同离职押的工资能要出来吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、私人工厂没

各位劳动者应该经常听过应发工资、实发工资、缴费工资这样的名字，这些工资名字一般是根据扣除相关费用不同而定的名词，很多劳动者对这些工资名词是不了解决的，那么缴费工资是实发工资吗的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、缴费工资是实发工资吗缴费工

律师作为为当事人辩护争取权利的司法工作者，很多人以为律师就是高富帅的典型，那么真实情况如何呢?律师是不是如普通人所想的那样月入百万千万呢?下面就跟随华律劳动纠纷律师来具体了解一下律师工资多少钱一个月？律师的收入究竟有多少?律师工资多少钱一个

内容提示：工资集体协商的涵义及重要性协商应遵循的原则协商的内容协商代表的产生和构成协商的程序工资协议的签订违约处理办法工作要求工资集体协议书（样本）企业

天津市人力资源和社会保障局天津市总工会文件津人社局发〔2010〕17号各区（县）人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）、总工会，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门、工会：为深入贯彻落实《天津市工资集

(一)初期工资待遇1、分配到学徒岗位的，其学徒期间的生活补贴费为：（1）参加农业劳动不满1年的（从16周岁算起，下同），学徒期间生活补贴费按1985年国家机关、事业单位和国营企业工资改革后的有关规定执行；（2

李某于1992年进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午李某离开该公司。此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移

云南省的王某到昌乐县某公司打工，年底结算工资，老板没给王某钱而是给了他100箱白酒。王某不知如何处理，到县劳动人事争议仲裁院咨询，王某说：“我回家过年，明年是否回公司打工还不一定，给我这么多酒，我卖不了也拿不回家，况且这酒也不值我的工资，

试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用