我国的工资可以分为岗位工资、绩效工资等，光听名字很多人都感觉头大。因为不了解这些工资的具体意思，所以就不太清楚自己是否能够获得这些工资。今天，小编将告诉大家绩效工资是什么意思，帮助大家了解相关内容。绩效工资是什么意思?绩效工资又称绩效加薪、

一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到发工资的日期就想离职的，按用人单位规定只有到下个月才可以领取。那么离职时工资应该如何结算?如果用人单位拖欠怎么办?网友咨询：在这个单位上班两年了，现在想辞职，但是跟单位的合同还没有到期。我

【案情】李某为井冈山市某个体超市名烟名酒销售专区主管，2010年1月12日，李某在当班期间丢失7条中华烟和2瓶五粮液酒，价值共8千余元。案发后超市老板刘经理立即拔打110报警，但由于案发时超市摄相头发生了故障，无法查看当时现场画面，不能找到

劳动者在工作中有付出，就可以得到相应的回报，比如在工作时间以外上班，可以依法得到加班费，节假日上班也能够有双倍工资等等。那么，法律关于双倍工资以及加班费是如何规定的?若悠网有更多知识，欢迎浏览。法律规定双倍工资基数计算一、有约定的依约定劳动

在工作的过程中，用人单位是应该要与劳动者签订合同，要是不签订合同，劳动者的权益就无法得到保障。有些劳动者在工作的时候公司以没过试用期不签合同，那么没签劳动合同公司克扣工资怎么办?听听若悠网小编的说法。没签劳动合同公司克扣工资怎么办劳动者可以

我们上班就是为了能有稳定的收入，能有所回报，但是有时候你会发现自己的工资少了，那么公司克扣工资的法律后果有哪些，单位能克扣我们的工资吗，公司克扣工资，员工怎么维权，相信大家也想知道，为此，若悠网小编整理了相关的资料为你答疑解惑，如果你有兴趣

摘要：在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的，但是很多时候有些公司会不给员工发工资，那么公司不发工资员工去哪里投诉呢?接下来华律小编就为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资

我们知道，如果劳动者在岗的，劳动者进行劳动后，用人单位需要按时发放工资，一般是打在劳动者所在的银行卡上的。那么，失踪人员工资怎么领,失踪的制度是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、失踪人员工资怎么领失

虽然今天是假后第一天正式上班，但是小编发现，朋友圈里好多人都在吐槽假期里加班的事情，那么按照法律的规定，加班有没有工资?有工资应该怎么发?小编为大家推荐的这篇文章对相关法律规定进行列举额。一、中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每

根据《劳动合同法》的相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么实践中的未签劳动合同的

随着劳动者法律观念的加强，当劳动者和公司发生劳动争议时，劳动者现在更愿意通过仲裁和诉讼来解决。在劳动争议中，双倍工资问题是一个比较突出的争议点，然而双倍工资中月份的计算方式乃是争议的最关键点。详情看看华律小编整理的知识。双倍工资的诉讼时效问

公司给我降工资，调职是否合法?这是一个公司才分出来3个月的厂，刚开始需要重新测量核算很多老的新的生产成本，一直很忙，我本来就是负责生产成本核算的，到现在以前的问题都解决了，所以工作量一下就少了很多。但是我现在不只做核算员，还在做相当于文员的

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？劳动部《对有关问题的补充规定》指出：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

问：我在某公司谋得一职，签订的劳动合同上写明，每月5日为公司的发薪日。开始时，公司遵照规定按时发工资，但后来，公司由于财务帐目出了问题，迟迟没有解决，再也没能在5日准时向职工发工资，确切地说，再没有在20日以前让职工领到工资，而具体工资在2

国庆长假后，上班第一天，人们谈论最多的是保姆该不该享受加班工资问题。教师刘女士为照顾多病的母亲请了一位保姆，签好合同每月付1500元，可十一长假刚过三天，保姆提出要三倍的工资，如果不给她就要休息。这让刘女士傻了眼，给吧，这一下多出1000多

《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付

出差期间的加班工资如何计算?员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时

“工会工作，被邀请走进了由企业老板召开的行业年会里，作为省总工会主席，我特别高兴。”在海南三亚召开的2011年海南省酒店与餐饮行业年会暨行业工资集体协商推进会上，海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴的开场白别具一格。接下

内容提示：工资集体协商的涵义及重要性协商应遵循的原则协商的内容协商代表的产生和构成协商的程序工资协议的签订违约处理办法工作要求工资集体协议书（样本）企业

天津市人力资源和社会保障局天津市总工会文件津人社局发〔2010〕17号各区（县）人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）、总工会，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门、工会：为深入贯彻落实《天津市工资集

(一)初期工资待遇1、分配到学徒岗位的，其学徒期间的生活补贴费为：（1）参加农业劳动不满1年的（从16周岁算起，下同），学徒期间生活补贴费按1985年国家机关、事业单位和国营企业工资改革后的有关规定执行；（2

李某于1992年进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午李某离开该公司。此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移

云南省的王某到昌乐县某公司打工，年底结算工资，老板没给王某钱而是给了他100箱白酒。王某不知如何处理，到县劳动人事争议仲裁院咨询，王某说：“我回家过年，明年是否回公司打工还不一定，给我这么多酒，我卖不了也拿不回家，况且这酒也不值我的工资，

试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用