根据《劳动合同法》的相关规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。那么实践中的未签劳动合同的

随着劳动者法律观念的加强，当劳动者和公司发生劳动争议时，劳动者现在更愿意通过仲裁和诉讼来解决。在劳动争议中，双倍工资问题是一个比较突出的争议点，然而双倍工资中月份的计算方式乃是争议的最关键点。详情看看华律小编整理的知识。双倍工资的诉讼时效问

公司给我降工资，调职是否合法?这是一个公司才分出来3个月的厂，刚开始需要重新测量核算很多老的新的生产成本，一直很忙，我本来就是负责生产成本核算的，到现在以前的问题都解决了，所以工作量一下就少了很多。但是我现在不只做核算员，还在做相当于文员的

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书

哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？劳动部《对有关问题的补充规定》指出：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

问：我在某公司谋得一职，签订的劳动合同上写明，每月5日为公司的发薪日。开始时，公司遵照规定按时发工资，但后来，公司由于财务帐目出了问题，迟迟没有解决，再也没能在5日准时向职工发工资，确切地说，再没有在20日以前让职工领到工资，而具体工资在2

国庆长假后，上班第一天，人们谈论最多的是保姆该不该享受加班工资问题。教师刘女士为照顾多病的母亲请了一位保姆，签好合同每月付1500元，可十一长假刚过三天，保姆提出要三倍的工资，如果不给她就要休息。这让刘女士傻了眼，给吧，这一下多出1000多

《劳动法》第44条规定：“有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付

出差期间的加班工资如何计算?员工因公出差,涉及到工作时间问题的,分成如下几种情况:(一)出差的起始和终止时间都在法定工作时间内的情况.有些情形下,用人单位安排员工短程公出,迟于标准工时制下的上班时间出发,早于下班时

“工会工作，被邀请走进了由企业老板召开的行业年会里，作为省总工会主席，我特别高兴。”在海南三亚召开的2011年海南省酒店与餐饮行业年会暨行业工资集体协商推进会上，海南省人大常委会副主任、省总工会主席符兴的开场白别具一格。接下

内容提示：工资集体协商的涵义及重要性协商应遵循的原则协商的内容协商代表的产生和构成协商的程序工资协议的签订违约处理办法工作要求工资集体协议书（样本）企业

天津市人力资源和社会保障局天津市总工会文件津人社局发〔2010〕17号各区（县）人力资源和社会保障局（人事局、劳动和社会保障局）、总工会，各委、局（集团总公司）人力资源社会保障部门、工会：为深入贯彻落实《天津市工资集

(一)初期工资待遇1、分配到学徒岗位的，其学徒期间的生活补贴费为：（1）参加农业劳动不满1年的（从16周岁算起，下同），学徒期间生活补贴费按1985年国家机关、事业单位和国营企业工资改革后的有关规定执行；（2

李某于1992年进某公司工作，于1997年订立十年期劳动合同。合同中对岗位、工资、合同解除条件、违约金赔偿等均有明确约定。2004年，李某向该公司递交了辞职报告，当日下午李某离开该公司。此后，双方劳动关系已实际解除，但未办理有关李某档案转移

云南省的王某到昌乐县某公司打工，年底结算工资，老板没给王某钱而是给了他100箱白酒。王某不知如何处理，到县劳动人事争议仲裁院咨询，王某说：“我回家过年，明年是否回公司打工还不一定，给我这么多酒，我卖不了也拿不回家，况且这酒也不值我的工资，

试用期不签劳动合同的现象原来比较普遍，《劳动合同法》实施后，因为存在不签劳动合同就要支付双倍工资的问题，因此，用人单位对此比较重视，纷纷与员工签定劳动合同，但是实践中，没有与员工签定劳动合同的用人单位还是有很多。很多未与员工签定劳动合同的用

原劳动部《国有企业工资内外收入监督检查实施办法》（劳部发〔1995〕218号）规定：1.企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对本企业工资的、外收入等情况实行内部监督。2.企业劳资、会计机构或劳资、会计人员对不真实、不合法的领取工资内、外收入的

工资计算基数：根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发〔1994〕481号）之规定，经济补偿金的工资基数计算标准是指企业正常生产情况下劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。依据该办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平

工作的时候劳动者总会遇到各种各样的问题，其中拖欠工资就算是对劳动者造成比较大影响的问题，一旦出现单位拖欠工资的情况很多劳动者也会运用法律途径维权，那么，拖欠多长时间工资可以申请公司经济补偿?听一听若悠网小编给出的详细讲解。用人单位应当按照劳

夫妻在离婚后，孩子由一方抚养的另一方要根据一定的标准支付孩子的抚养费。另一方的履行抚养义务的，抚养方可以请求法院执行工资扣除尽抚养的义务，那么离婚工资执行异议是如何的?下面由若悠网小编为读者就相关问题进行解答。【案情】申请执行人：林某执行异

用人单位如果不发员工的工资的话，是不是可以通过劳动仲裁来解决呢，劳动仲裁是否是有用的呢，劳动仲裁的法律解释是怎样的呢，劳动仲裁的申请材料是怎样的呢。若悠网小编通过你的问题带来了“工资不给劳动仲裁管用吗”的内容，希望对你有帮助。工资不给劳动仲

在工作的时候遇到单位不跟自己签订劳动合同等，劳动者是可以要求单位给自己支付双倍工资，弥补自己的损失。要求单位支付双倍工资的时候要能够举证自己是在工资，双倍支付工资举证责任谁来负?关注若悠网，了解更多知识。双倍支付工资举证责任谁来负?用人单位

爱你的工作不要成为工资的奴隶爱你的工作，不要成为工资的奴隶不论你是企业高管，还是底层白领，你都应该考虑一个问题，到底你是为了什么而工作？单纯是为了报酬？有的人是为了混日子，只有很少人会回答在工作中也是为了获得成长和快乐。工作确实能够为我们

全球各个国家国情和经济状况的不同，决定了这个国家的工资水平与生活水平。那么全球工资最高的国家有哪些呢？下面就快和若悠网一起了解全球最高工资的前十个国家排行榜吧！全球最高工资的前十个国家排行榜1、美国，2、爱尔兰，3、卢森

近些年来小语种已经俨然成为一种十分热门的专业，因为之前人们对这方面不重视，导致市场上有很大的缺口，甚至到了供不应求的地步，那么小语种专业那么多，哪些工资比较高比较有前途呢？下面就快和若悠网一起了解八种小语种工资排行榜吧！