根据劳动部《工资支付暂行规定》，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应当按照《劳动法》和《工资支付暂行规定》所确定的原则，以法定工作时间计件单价为基准，支付劳动者加班工资。在法定工作时间外安排加班的，对

高校收入分配制度面临改革，今后高校将实行岗位绩效工资制度，具体的文件正在制定当中。据教育部人事司副巡视员谢志敏介绍，今年，国家将实施事业单位收入分配制度改革，事业单位将建立岗位绩效工资制度。目前，教育部正按照国家的统一部署和要求，会同有

机动车交通事故连带责任的实行1.机动车交通事故损害赔偿的整体责任确定。机动车交通事故共同侵权行为发生以后,首先必须确定整体责任。无论受害人请求一个、数个或全体机动车保有人承担侵权责任,均须确定整体责任。确定机动车交通事故连带责任的整体责任,

遵义市劳动、建设部门联合向遵义市建筑施工企业“头头”打招呼：从今年4月1日起，凡在遵义市范围内承担工程项目建设的建筑业企业，必须按建筑工程造价总额1%～3%提缴务工人员工资支付保障金，如不缴纳该保障金，市建设行政主管部门不予颁发

第一条根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条的规定，制定本办法。第二条本办法适用于中华人民共和国境内的企业。第三条企业因生产特点不能实行《中华人民共和国劳动法》第三十六条、第三十八条规定的，可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作

不定时工作制，也叫无定时工时制，它没有固定工作时间的限制，是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系，需要连续上班或难以按时上下班，无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度，是中国现行的基本工作时间制度之一。

发布部门:江西省景德镇市人民政府发布文号:景德镇市公有制企业实行股份合作制改组办法2000.06.23景德镇市人民政府景德镇市公有制企业实行股份合作制改组办法第一章总则第一条为加快我市公有制企业实行股份合作制改组步伐，根据国家有关法律

随着社会的发展和开化，人们的一些观念也开始慢慢发生变化，比如婚姻不在仅仅建立在物质基础上，很多年轻人都推崇“AA制婚姻”，这种婚姻形式虽然减少了夫妻双方可能因经济问题而产生的纠纷，但是在面临离婚时，在有关财产分割问题上，处理起来却很麻烦。为

支付令能向债务人同住成年家属留置送达吗支付令以程序简单、见效快而受到当事人的重视，对一些事实清楚、债权债务关系明确的案件，大多数人采取的方法是向人民法院申请支付令，请求人民法院向债务人发出支付令，督促债务人在15日之内履行自己的义务。在实践

2012年1月，吴某与某船舶制造公司签订了3年期劳动合同，工作岗位为模具加工。合同约定实行计件工资制，每完成1个标准件支付30元，月基本定额为80件，在此基础上多劳多得。2013年3月至6月间，公司接受大批来料加工业务，吴某几乎放弃了所有的

有的单位为了降低劳动成本，减少劳动争议，可能会实行劳务派谴。劳务派谴同样需要签订劳务派谴合同，需要明确双方的权利义务。那么，公司实行劳务派遣有什么好处吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。公司实行劳务派遣有什么好

王某于2007年到苍山县某机械厂工作，签订劳动合同时规定：该厂实行计件工资，每完成1个标准件发给20元工资，月标准为60件。2009年5月，工厂接受大批业务，厂方征得工会同意后要求王某等人加班。王某等人同意了厂方的加班要求，并在2009

深圳市党政机关办公用房实行集中统一管理最近,安徽省行管局房改办、综合处负责同志一行到深圳市考察了机关办公用房由分散管理变为集中统一管理的做法,他们的经验值得学习借鉴。过去,深圳市党政机关及事业单位的办公用房采取分散管理,大多数办公楼

“诉讼调解”，又称司法调解，是指在诉讼过程中，法院依当事人的申请或者依自己的职权，在遵循自愿、合法的基础上，以调解方式解决当事人之间纠纷的一种诉讼制度。网友提问：实行行政诉讼调解的必要性律师解答：“诉讼调解”，又称司法调解，是指在诉讼过程中

针对现实生活中，一些机动车没有参加第三者责任险，发生交通事故后，有无力为伤者治疗或者善后处理的情况，刚刚通过的道路交通安全法规定，国家实行机动车第三者责任强制保险制度，设立道路交通事故社会救助基金。按照法律，国务院将就此规定具

摘要：特殊工时制是相对标准工时制而言的，《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定“因工作性质或者生产特点的限制，不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的，按照国家有关规定，可以实行其他工作和休息办法。”这里的“其他工作时间和

《未成年工特殊保护规定》第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：(一)

因为不定时工作制是指对于职责范围不能受固定工作时数限制的劳动者实行的工作时间制度，所以对实行不定时工作制的劳动者无法认定其加班加点的时间。因此，劳动部颁发的《工资支付暂行规定》（劳部发[1994]489号）第13条第四款规定：“实行不定时

著作权法中的诉前禁止令和财产保全措施是为了及时有效的停止侵权行为带来的损失和伤害，但只有在法律规定的情形下才能许可这样的措施申请，那么什么条件下才能申请此等措施来维护权益呢？下面是若悠网小编为大家整理的相关法律内容，欢迎大家阅读。申请采取诉

王某系郯城县某厂劳动合同制工人，2004年与该厂签订了劳动合同。劳动合同规定：该厂实行计件工资，每完成1个标准件发给25元工资，月标准为45件。前一段时间，工厂接受大批来料加工业务。为了尽快完成任务，厂方征得工会同意后要求王某等人加班加点工

实行计件工资的劳动者有否加班费？《工资支付暂行规定》第十三条第二款规定，实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%

根据《工资支付暂行规定》的规定，劳动行政部门、职工大会、劳动者对工资支付有监督权。第一，用人单位应通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并报告本单位全体劳动者，同时抄抱当地劳动行政部门备案。

当下社会，在我们的日常生活中，大家知道有的企业职工实行综合计算工时工作制。那么，企业职工实行综合计算工时工作制的标准是怎么样的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。综合工时制的标准工作时间，与标准工

随着法治社会制度的不断推进，我国法律通过增加很多新的制度来不断的完善。2015年4月召开的十二届全国人大常委会第十四次会议通过《全国人民代表大会常务委员会关于授权在部分地区开展人民陪审员制度改革试点工作的决定》，授权最高人民法院在北京等10

发布部门:河北省水利厅、河北省财政厅发布文号:(1995年1月25日河北省财政厅、水利厅发布)第一条为鼓励多渠道、多层次、多形式集资办电，促进我省小水电的改革与发展，根据国家有关法规和规定，结合本省实际情况，特制定本办法。第二条发