不少企业对于刚入职的新员工都会制定试用期，在试用期里面员工属于试用的性质，企业也可以利用这段时间来查看员工的能力，看看他到底是不是符合公司的需要。那么，试用期多长是合法的时间?若悠网小编详细告诉你有关知识。试用期按合同期限不同确定，最长六个

微信聊天记录可以作为外遇婚外情的出轨证据吗?外遇证据如何收集?随着手机技术的发展，微信越来越多的青年男女来使用，但是也有负面的作用，不少人将他作为约泡工具，一旦已婚人士利用微信出轨外遇，那么另一方可以不可以将微信聊天记录，作为外遇出轨的证据

案情简介：2005年4月某劳务公司(该公司并不具备对外劳务经营资格)在某地发布赴日建筑工招工简章，陈某看到后就去报名，该劳务公司在陈某报名后，双方签订了《赴日本研修合同》，并为陈某办理了相关的出国手续，双方在合同中约定陈某每年应向劳务公司交

在生活中有不少的老板会去克扣员工的工资，比如员工上班迟到了扣工资，员工工作开小差扣工资等等劳动者的工资被老板克扣之后变少了，心情肯定是会变得非常差了，那么，老板扣员工工资合法吗?听一听若悠网小编给出的详细讲解。老板扣员工工资合法吗老板无权随

为了保证房屋产权能够正常过户，防止开发商一房二卖，当事人一般会向房管部门申请预告登记。有的人可能没有时间，会委托他人办理预告登记。那么，受托人购房代收预告登记费合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。受托人购房

公司和员工之间的关系自古以来就是雇佣和被雇佣的关系，一般通过员工的劳动量，公司给予一定的工资，一般会签订一份劳动合同，但是公司要是以效益不好为借口降低工人的工资，这样做是不合情理的，那么，公司降薪不辞退是否合法呢?针对这个问题，相信大多数人

如果达到公司提出的所谓业绩标准，才能拿到底薪和这部分业绩的提成，如果达不到，那么就要扣除或者不给底薪，只给这部分业绩的提成，这种工资模式合法吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答，欢迎阅读了解。有责底薪合法吗有责任底薪是否合法，需要看

案情简介北京某进出口贸易公司在2008年8月受金融风暴影响，业务量急剧下降，经济效益严重下滑，出现了“人多活少”的状况，为了缩减成本，公司决定进行一次大规模裁员。由于预计裁员人数将达上百人，为了避免公司员工大规模罢工和集体劳动争议的发生，该

一些人的名气比较大，于是就会被某些公司邀请为挂名股东，不用出资持有该公司的股份。但是做挂名股东是需要承担一部分的责任，只是很多人担心自己要负全责，于是公司就提出了免责。下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。一、挂名股东免责合法吗挂名股东实际上

可以合法的要求公司发工资条吗如今，很多企业实行“保密工资制”，员工不仅看不到自己的工资条，而且还被禁止相互打听工资。工资条系凭证不提供属侵权我国《工资支付暂行条例》第6条规定：用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的

依据我国劳动合同法的规定，用人单位可以制订公司的规章制度，用人单位要遵守公司的规章制度，而按时上落班就是用人单位重要的制度之一，那么员工上班迟到被扣工资合法吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。员工上班迟到被扣工资是不是合法的一个用

租赁合同到期后，遇到霸王租客是件让房东极其费神的事。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。那么，什么情况承租方可以拒交房租？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于拒交房租的合法理由有哪些方面的知识

有的公司还在以压工资为由来栓住工人，这种做法到底合不合法呢，相信朋友们在工厂上班可能遇到过这种情况吧，遇到这种情况应该怎样处理呢。若悠网小编通过你的问题带来了“远程快运现在还压工资一个月合法吗”的内容，希望对你有帮助。法律规定工资至少每月支

员工为公司工作，付出了劳动就应该得到合理的工资。然而一些公司为了防止员工离职或是其他原因，会压员工的工资，甚至有的几个月过后才发。那么公司压工资合法吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、公司压工资合法吗从相关法律规定

如果自己在集体单位里面进行居住的话，那么现在居住的房子应当是属于集体房屋，在租房子住的时候，如果签订的是30年的租赁合同，算不算是属于合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。集体房屋租

辞退员工，不论对企业还是对员工，都是一个沉重的话题。然而辞退员工，对于大多数企业来说，又是不得不面对的现实。一、企业以“组织架构调整，无合适岗位安排”为由解雇员工，往往也会被认定非法解雇。建议企业站在尊重的立场上，与员工协商解除劳动合同。根

劳动者不想干了，想要换个工作，他们可以直接走了，不去公司办理离职吗?接下来华律小编就和大家一起来了解一下，劳动者擅自离职是不是合法的?一、劳动者擅自离职是否合法依法订立即具有法律效力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动者与用人单位，双方

在一些纠纷案件中，我们可以通过法律诉讼来进行判决处理，也可以进行调解，但是判决和调解只有有一种情况出现，对于判决后就不能在进行调解。因此这是不合法的下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。先判后调解合法吗不合法。调解在判决之

依据民事诉讼法的规定，当事人提起民事诉讼的时候，是需要向法院预交诉讼费用的，如果不预交诉讼费用的，法院可以不受理案件，诉讼费用包括受理费、执行费等，那么不交诉讼费开庭审理合法吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。不交诉讼费开庭审理是

新员工刚刚入职的时候，对于工作是没有太多的主动权，因为自己还不是公司的正式员工。有些新员工在试用期的时候就遇到了公司降薪调岗的措施，那么试用期内降薪调岗合法吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。不一定。试用期内，只要用人单位有证据表明你不

在我国，房地产可谓是香饽饽，好多人愿意把钱投到房地产，等待增值，使得我国的房价迅速增长，但是由于政府的限购，有些人便用借名的法子继续买房，那么这合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。借名买房合同有效吗借名买房

应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资【案例】因没有与厂方签订劳动合同，在新会区司前镇某车料五金厂打工的全先生在辞掉工作后，被厂方为难，最后一个月的工资1300多元至今未能拿到。前天，全先生致电本报表示，希望广大打工者以他为鉴，找工作或辞

现在大多数的用人单位都会在劳动者入职的时候收取一定数额的服装费押金来作为担保，否则就不会录用该劳动者，那么单位收取服装费押金合法吗?下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!【案例回放】11月中旬，宁波实海曙区劳动和社会保障局已处理

二房东，就是指承租人向第三人转租的人。一般情况下，二房东要转租房屋，需要房东同意。那么，二房东不退押金的合法吗?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。二房东不退押金合法吗租赁合同到期后，租客没有违约情况的，二房东应该

我们都知道在现实生活中，员工在进公司的时候需要跟公司签订合同。但是，公司与员工重新签订合同是合法的吗?如果您对此感到十分好奇或者困惑的话，那就看看下面由若悠网的小编针对这一问题为您搜集整理的相关资料吧。一、公司与员工重新签订合同合法吗在职工