在有的时候自己签订的合同是属于口头方面的，这个口头合同在法律中也是有法律效力的，只是说出现矛盾的几率会更大一些，如果自己口头解除合同的话，是不是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。法律咨询：我有一朋友要去家乐福上班。但是家乐福要先收取押金的，

由于服务商标指向的对象是服务，是一种无形的东西，因此其使用必须附着在一定的物品上，这样服务商标的保护范围与其附着的东西往往会存在混淆的可能。因此在早期，服务商标的使用多通过广告方式实现，而如果附着在某种商品上使用，则往往被认为是商品商标，而

问：我是一名外地来蓉的打工者，两年前认识了现在的妻子李某。那时，因为经济拮据，我和妻子共同向朋友借钱，东拼西凑好不容易按揭了一套小户型。谁知，好日子过了还不到一年，我们之间的感情就出现裂痕，如今已闹到了要离婚的地步。我本想就此了断夫妻关系，

《合同法》第五十二条规定了五种无效合同的情形。立法者的指导思想是尽量减少对无效合同的认定，尊重当事人的意思自治，鼓励交易履行，促进市场繁荣。事物都有两面性，合同固然是促进交易的手段，违法的合同不仅不促进市场的繁荣，还会扰乱市场的健康发展。本

近日有网友咨询楼盘认筹的事情：“认筹的一个楼盘，没有施工许可，没有规划许可，没有预售证，催我去交定金，这定金能交吗?”施工许可都没有，啥时候开工都不确定，交房的时间就更不确定，万一一两年都拿不到施工许可怎么办?这定金是不是不能交!小编释疑：

劳动者与用人单位即公司与员工是互相给予的，劳动者劳动，公司给报酬，但有些员工经常旷工。公司就会用扣工资来惩罚，那劳动法有具体的法律规定如何扣工资嘛？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、旷工怎么扣工资?按旷

夫妻可以约定存续期间所得的财产以及归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的，适用本法第十七条、第十八条的规定。接下来若悠网小编为大家介绍合法的夫妻财产约定的符合条件的相关知识，欢迎大家探

丢失自己的重要物品是一件非常头疼的事情，除了尽自己的力量寻找还有一种方法是贴出寻物启事。那有些拾到物品的小人可能会向失主提出支付报酬，这是否违法呢?对此若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。拾得人遗失物的义务(1)报告义务

我们上班的目的除了实现自我价值之外就是维持我们的生活水平，这样才能保障我们的生活可以延续下去。所以工资是我们的劳动报酬，这是应该的。但是有些工作单位因为经营不善导致公司负债累累，之后就拖欠工资。那么用人单位拖欠职工的工资合法吗?下面就让若悠

年终奖是公司方面发的福利，这个一般的公司都有的，只是说金额的多少问题，要是之前就扣绩效来作为年终奖的，那么在年底时必须要发放。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。公司每个月扣绩效作为年终奖,

现今出现了某些人由于某种原因或出于某种考虑，实际出资认购公司资本的投资者与记载于公司工商登记材料、公司章程、股东名册中的主体不一致的投资现象，这些人属于隐名股东，那么隐名股东股权转让合法吗?华律小编为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助

面对现今社会的就业形势，还有很多人没有找到工作，而有的企业却还要进行裁员，那企业如何合法裁员,哪些员工劳动法规定不得裁员？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!一、裁员的条件裁员不同于一般情况下用工单位解除劳动

不少企业对于新员工都会有试用期，在试用期阶段员工享受到的福利待遇都会比较低，所以员工会希望尽快的摆脱试用期。大部分企业约定的试用期时间都是三个月，那么，试用期三个月合法吗?若悠网小编为你讲解这方面知识。试用期三个月合法吗?合法。根据我国《劳

在自己购买房子的时候特别是一些洋房，有可能开发商会承诺把屋顶送给自己，那么对于开发商的这种约定是不是有法律效力的呢？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。买顶层送屋顶的约定合法吗根据《中华人

二房东，是指房东将房屋租赁给第一承租人，第一承租人又将其转租给其他人的人。那么，二房东转租合法吗,在哪些情况下转租是合法的呢?今天，若悠网小编详细为您介绍具体内容，希望对您有用。二房东转租合法吗二房东一般是指非产权人本人租，是有人从房东处承

工资对于劳动者来说是十分重要的，工资不仅仅是其劳动的回报，也是其能力和价值的一种体现。用人单位在发放工资的时候，一定要按照规定的时间和程序发放。那么现金发放工资合法吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。一、现金发放工资合

压工资这种现象在今天是非常普遍的，压半个月工资，只要你在这儿公司上班，它会一直压你半个月工资，目的就是怕你突然离职。这半个月工资会在你辞职后领到。但是这里我不禁感到疑问，为什么会有所谓的“压工资”现象?这种行为是否违法?我们又应该怎么去面对

依据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系后要签订劳动合同，以保障劳动者的基础权益。劳动合同是劳动关系的证据，对以后解决出现的劳动争议作用很大，那么公司给我的劳动合同没盖公章也无法人代表签字合法吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一

股东查阅公司账簿是合法的吗？下面华律小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读。股东查阅公司账簿是合法的吗依据《公司法》规定，股东有权查阅、复制公司章程、股东会议记录、董事会会议决议、监视会会议决议和财务会计报告。然而，当茂盛房地产有限公司(以

生活中要是违反了交通规则被交警查到需要积极配合，争取从轻处理，近日一名男子因不服认定，2个月不到发了4000多条微博辱骂、诅咒当事交警，因涉嫌侮辱他人，李某被武进警方行政拘留10天，那要是对处理的结果存在异议怎么处罚呢？接下来由若悠网的小编

在生活中有不少的老板会去克扣员工的工资，比如员工上班迟到了扣工资，员工工作开小差扣工资等等劳动者的工资被老板克扣之后变少了，心情肯定是会变得非常差了，那么，老板扣员工工资合法吗?听一听若悠网小编给出的详细讲解。老板扣员工工资合法吗老板无权随

租赁合同到期后，遇到霸王租客是件让房东极其费神的事。承租人无正当理由未支付或者迟延支付租金的,出租人可以要求承租人在合理期限内支付。那么，什么情况承租方可以拒交房租？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于拒交房租的合法理由有哪些方面的知识

一些人的名气比较大，于是就会被某些公司邀请为挂名股东，不用出资持有该公司的股份。但是做挂名股东是需要承担一部分的责任，只是很多人担心自己要负全责，于是公司就提出了免责。下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。一、挂名股东免责合法吗挂名股东实际上

不少企业对于刚入职的新员工都会制定试用期，在试用期里面员工属于试用的性质，企业也可以利用这段时间来查看员工的能力，看看他到底是不是符合公司的需要。那么，试用期多长是合法的时间?若悠网小编详细告诉你有关知识。试用期按合同期限不同确定，最长六个