我们知道，有的夫妻在婚姻关系存续期间，会签署婚内协议书，以明确夫妻财产的归属，避免争议。但是经常遇到婚内协议因违反法律强制性规定而无效。那么，婚内协议怎么写才合法呢?今天，若悠网小编提供一篇范文供您阅读。婚内协议书范文男方：，年月日

任何一种合同,只有其符合法律的要求,才能受到法律的保护,才能具备有效性和和可执行性.各国立法对合法形式的规范主要是要求采用书面形式,而电子合同区别于传统合同的最大特点恰恰是无纸化,所以电子合同可能会因形式不合法而被认为无效,不予保护.电子商

老王将自己的爱车借给朋友，却没想到发生了交通事故，在向保险公司索赔时又遭到了拒绝。法院依法审结了这起保险合同纠纷案，一审判决保险公司赔偿老王车辆损失赔偿金86599元、第三者责任赔偿金20万元。老王与某保险公司签定了一份机动车辆保险合同，为

在很多时候，如果我们要签订一些合同的话，一定要确定合同的内容是否合法？那么如果我们签订了排他协议是否是合法的，相关的规定是怎样的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。排他协议合法吗只要不违

【婚姻调查取证】离婚想要顺利先做好取证工作律师认为通常情况下，要取得“捉奸在床”的证据几乎不可能。所以，诉讼前要收集大量的间接证据，如过错方的手机短信、电话记录、信件等，如果能拍摄音像资料则会更直观认定对方存在婚外情。如果过错方与第三者在外

俗话说“东家不打，打西家”!劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放?离职后工资什么时候才到手?本文就离职员工的工资发放时间、以及其他离职工资的相关内容!一、离

在一些法律意识淡薄的农村地区，有的年轻夫妻在按照风俗结婚后，并未有按时或者根本就没有领结婚证，然后就过了夫妻生活，生育孩子。那么未领结婚证生育合法吗?今天若悠网小编就针对这个问题搜集整理了以下资料为您答疑解惑，希望可以帮到你。没领结婚证生孩

《劳动合同法》对此有明确的规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”

墨西哥代孕妈妈生下一个孩子拿到的薪酬就相当于20年的工资，那代孕是否合法呢？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于墨西哥代孕妈妈生1个孩子顶20年工资,代孕合法吗方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】据英国《每日邮报》报道，家住墨西

在买房或租房的时候找了中介公司，请他们介绍房子，也看中了一套房子并且付了定金，但中介并没有与买家签订合同，时候买家就担心中介据为己有。那么，没与中介签合同,中介将房屋定金据为己有合法吗?针对相关问题若悠网小编做了详细介绍。没与中介签合同,中

在日常生活中，由于一些人感情泛滥，造成一些在遗产的继承上对于血缘有些疑问，那么需要查证的时候，就需要进行亲子鉴定，但有些人由于家庭原因，名誉原因等，对于鉴定不敢声张，只能私下进行，对于其合法性很多人不是非常了解，下面若悠网小编为大家介绍一下

通常情况下，我们很多时候都会涉及到租赁房子，有的人租赁的房子时间比较短，有的人租赁的房屋还属于日租房，那么日租房要怎样做才是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。日租房怎么做才合法房

地役权是双方当事人关于提高不动产利用率的约定物权，如果双方当事人要约定地役权的话，是需要签订地役权方面的合同的，合同生效以后，地役权就开始设立。那么，如果地役权单独转让合法吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。地役权单独转让合法吗一般情

在生活中，如果我们在异地工作或者生活的话，一般是需要租房的，外地的房子一般都比较贵，所以很多人想要去租隔断房，那么对隔断房进行出租是否是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。隔断房出

由于服务商标指向的对象是服务，是一种无形的东西，因此其使用必须附着在一定的物品上，这样服务商标的保护范围与其附着的东西往往会存在混淆的可能。因此在早期，服务商标的使用多通过广告方式实现，而如果附着在某种商品上使用，则往往被认为是商品商标，而

出门在外，难免会租房子，我们在租房子的过程中一定要了解这个房子的环境，有很多地区房屋价格比较贵，所以有很多的房东就以单间房屋出租来获得更多的利益。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。单间房

在有的时候自己签订的合同是属于口头方面的，这个口头合同在法律中也是有法律效力的，只是说出现矛盾的几率会更大一些，如果自己口头解除合同的话，是不是合法的？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。

押金，是一方当事人将一定费用存放在对方处保证自己的行为不会对对方利益造成损害，如果造成损害的可以以此费用据实支付或另行赔偿。在双方法律关系不存在且无其他纠纷后，则押金应予以退还。法律咨询：我有一朋友要去家乐福上班。但是家乐福要先收取押金的，

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关民事调解书强制执行合法吗这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以很多的东西都不是很清楚。接下来，若悠网小编为大家详细介绍相关知识，欢迎大家进行阅读。民事调解书强制执行合法吗合法。调解书和其他应当由人

为了激励员工，用人单位会建立考核制度。有的员工可能会考核不合格，这时候就会受到相应的公司内部处罚。在一般情况下，公司是不能降薪的，那么，公司安排考核,什么情况被降薪是合法的?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。公司为调整职工人员结构，一般

劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同

在实践中，我们很多人可能都会接触到有关工伤后公司不给续签合同这类的问题，但是因为我们对此不是很了解，所以有很多的东西都不是很清楚。对于这个问题，那么接下来，若悠网小编整理了一些相关的资料和各位朋友一起来了解了解关于工伤后公司不给续签合同合法

很多人一听到延长试用期就觉得是违法的，公司不得延长员工的试用期，不然的话会受到法律的制裁。其实这是不一定的，如有正当的理由，公司是可以依法延长试用期。那么，延长试用期有哪些合法的条件?延长试用期有哪些合法的条件?法律并没规定不许延长试用期，

旷工是指员工请假没有获得批准或没有履行请假手续而未到岗上班的行为。对于旷工员工的处理方式，除了一般的行政处分与解除劳动合同之外，还有一些单位会采用扣工资的方式，比如案例中的公司采用的就是“旷工一天扣3天工资”。但是这一规定的合法性与合理性却

员工在应聘工作的时候是承诺自己懂相关的内容，但在实际处理工作的时候，却出了很多的错漏，于是单位就以该员工胜任不了工作将其开除了，而被开除员工肯定是会觉得不舒服，那么，员工胜任不了工作就被开除合法吗?听听若悠网小编给出的具体意见。员工胜任不了