随着社会经济水平的提高，劳动纠纷越来越多。劳动者的维权意识也越来越强，但是在解决纠纷中证据是关键，对于某些未签劳动合同的劳动者更加的重要。下面若悠网小编梳理的一些办理劳动纠纷的一些注意事项，希望对大家有所帮助！单位不给工资怎么办首先，要证明

单位是应该要定期给职工缴纳社保的，但是有些单位却不能够做到这一点，导致员工的社保不能按期缴纳。那么，单位欠社保费能申请劳动仲裁吗?看看若悠网小编收集的资料。单位欠社保费能申请劳动仲裁吗可以的。单位不为员工缴纳社保费用是可以根据《劳动争议仲裁

在单位上班一般都是会有加班的，而加班基本上都有加班工资，但是有的员工不愿意加班，那么单位能否辞退不愿加班的员工？这样的做法是否违法？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。单位能否辞退不加班的员

当企业的一些因素影响或满足不了劳动者时，大部分劳动者会有“辞职”“跳槽”的想法。那么劳动者辞职的时候是否需要单位批准呢?关于主动辞职，劳动者是否能主张经济补偿?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、员工辞职的时候需要单

员工被迫辞职单位有责任吗?我们都知道，如果用人单位适用《劳动法》第二十四条、第二十六条、第二十七条之规定与劳动者解除劳动合同的，用人单位负有向劳动者支付经济补偿金的法定义务。那么劳动者提出与用人单位解除劳动合同，用人单位是否还负有上述给付义

导读：单位拖欠工资，劳动者该如何维权?可向劳动保障行政部门投诉，也可以依法向调解组织申请调解或申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院起诉。问：我在某公司做财务工作，由于某种原因，2011年5月我辞职了。辞职后单位还拖欠我半个

核心内容：讨工资要注意什么问题呢?包括注意及时提起财产保全、注意提供准确的执行线索、一个误区：法人和法定代表人。下面，若悠网小编为您详细介绍。第一、注意提供准确的执行线索判决生效后，劳动者可以向法院提起强制执行，在强制执行阶段，法院会调查被

单位委托人事代理合同是怎样的甲方：___________乙方：___________双方就人事代理订立如下合同：一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。二、甲方的责任如下1.

在试用期的时候有些员工也会遇到被单位解除合同的情况，被解除合同的员工就丢失了工作，肯定是会感觉不太舒服，此时也觉得用人单位的做法太过分了而想要维权。那么，单位在试用期解除合同怎么办?若悠网小编详细告诉你有关知识。试用期内用人单位向劳动者本人

农村房屋管理部门是管理农村房屋的一个单位，我国的农村这么多，农村房屋管理部门的重要性自然是不言而喻。关于这个部门实际上很多人并不是那么的了解，比如农村房屋管理部门是属于哪个单位?若悠网有更多知识，欢迎浏览。农村房屋管理部门是属于哪个单位?国

对于公务员或国家机关的单位工作人员来说，是有机会购买到单位集资房，单位集资房的价格会比商品房低很多。有些人符合单位集资房购买资格，也付了首付了，但后来因各种各样的事情不想要买了。那么单位集资房交了首付以后能退款吗？单位集资房交了首付以后能退

职工租用单位住房合同_________公司(简称甲方)，为已签订《劳动合同》的优秀员工_________(乙方)，提供租用住房，并向甲乙双方订立如下合同：第一条乙方在其《劳动合同》期内，甲方为乙方提供_________，建筑面积为_____

单位集资建房是房屋来源之一，单位集资建房与商品房是有一定区别的，单位集资兴建的房屋一般是按经济适用房进行管理的，对房屋的交易会有一定限制，那么单位集资房屋有使用年限吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位集资房屋有没有使用年限单位

现在用人单位辞退员工的现象越来越严重，员工被辞退就要要求公司进行赔偿，根据法律规定有一定的赔偿标准，当员工被辞退时很多人不知道赔偿标准是怎样的甚至有人不知道会对员工有所赔偿，下面针对劳动法辞退如何赔偿若悠网小编来为您详细介绍。一、劳动法辞退

在工作中加班是比较正常的情况，但是加班了就需要支付一定的加班工资。对于劳动者来说经常遇到加班不给加班费的企业。那么，如何举证证单位掌握加班证据?针对这个问题，下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。如何举证证单位掌握加班证据

职工因工作而受伤的话，他们因为要养伤，所以无法参加工作。职工无法工作就无法给企业带来利益，有些企业也会因此而停了职工的工资，甚至会扣员工的工资。那么职工工伤治疗期间单位不得扣发工资吗?若悠网小编带你了解工伤工资情况。一、职工工伤治疗期间单位

试用期员工和正式的员工是不一样的，而且工资的发放也是可以不一样的，具体的可以根据公司的规章制度来确定的，那么单位要怎样发放试用期的工资的呢。若悠网小编通过你的问题带来了以下内容，希望对你有帮助。单位要怎么发放试用期工资《工资支付暂行规定》第

怀孕期间，单位能单方调岗降薪吗?小唐是一家IT公司的员工，入职一年后，小唐由于表现出色被聘任为产品经理并签订了书面聘任协议。不久，小唐发现自己怀孕了。由于孕吐严重，小唐请了半个月的病假。然而，等小唐休完病假回公司后，却得到了一份关于自己的任

“末位淘汰”作为一项企事业单位内部的考核办法，作为一种激励机制，并不与法相悖。但如果把“末位淘汰”制度用到聘用关系上，凡是“末位”，不分青红皂白就予以淘汰的做法是值得质疑的。这里通常有两种情况：一是双方在劳动合同中约定，单位可以以“末位淘汰

多数情况下劳动者被单位辞退的时候，这是单位需要对劳动者做出相应的补偿。那要是劳动者自己自动辞职的话，此时是否还能要求单位进行补偿呢?若悠网小编马上为您做详细解答。主动辞职是否还能要求单位进行补偿根据我国《劳动合同法》规定，依据劳动合同法第三

劳动纠纷是最常见的法律问题，人的一生有好几十年的时间都要工作，而当中不免会产生劳动纠纷。比如离职问题、工资问题、劳动合同问题、调岗问题、工伤问题等，几乎每个人身上都会发生或大或小，或多或少的劳动问题。但对于劳动者来说，常常是大事化小，小事化

因各种情况，用人单位可能拖欠劳动者工资，这时候劳动者怎么维权?劳动者可以向相关部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资，以及加付赔偿金。下文还将为您介绍群众反映人社领域问题的九种途径，下面希望能够帮助您。用人单位拖欠工资，劳动者

目前，中编办、人保部等相关部委正在抓紧制定《事业单位岗位绩效工资制度》，与这一文件一并制定的还有一份《分类推进事业单位改革的意见》。这两份文件将成为下一步事业单位工资改革的指导性文件。另据了解，一些部委已经按照国务院相关部署，对其下属事业

【案情】被告人王某系某县华北工业塑料装备有限公司(以下简称华北公司)的业务员，负责华北公司在重庆等地的业务。华北公司在2009年开始和中化公司有业务往来。王某在华北公司不知情的情况下，于2011年7月6日在重庆市九龙坡区工商局登记成立以王某

公证就是公证机构对有民事法律行为、有法律意义的事实和文书的真实性、合法性予以证明的活动。离婚协议公证是非常有必要的，那么离婚协议公证找那个单位呢?办理离婚协议公证应该注意什么呢?小编来为您解答。协议离婚是婚姻双方当事人自愿离异并对离婚法律后