有些劳动单位并没有与劳动者签订劳动合同，很多时候会因此而产生劳务纠纷。这时候就需要确定他们之间是否有劳动关系。那么法律上对事实劳动关系怎么规定的呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于劳动法律事实证明材料及其他一些相关知识，欢迎大家阅读

我们国家每年都会发生重大劳动安全事故，这些事故发生的主要原因在于有关部门或者是企业公司对生产的要求不达标而造成的严重后果，那么重大劳动安全事故罪的构成要件是什么呢?今天若悠网小编就为各位详细的介绍相关的法律知识，希望您能得到帮助。一、重大劳

劳动争议调解是指在企业与员工之间发生了劳动纠纷之后由第三方机构出面调解的行为，那么要是劳动调解后用人单位拒不履行怎么办?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动调解后用人单位拒不履行怎么办劳动调解后用人单位拒

劳动者与用人单位产生争议的情况有很多，在面对劳动争议无法协商处理，走诉讼却是一个不错的方式。在面对劳动纠纷庭审的时候需要进行答辩，有些人打算提早写答辩状，那么，劳动纠纷答辩状可以打印吗?若悠网小编为你仔细讲解。劳动纠纷答辩状是否可以打印?可

在我们的职业生涯里，可能就会遇到关于劳动的纠纷，有了纠纷就要解决，如果是起诉的话，该向哪里起诉呢?具体的，劳动诉讼管辖是哪儿呢?下面若悠网小编为您详细介绍相关的法律知识来为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合

加班是劳动者在法定工作时间之外继续为用人单位工作，这时候的劳动者也是有权索要报酬的。因此，单位需要向劳动者支付一定的加班工资。那么我国劳动法中对加班工资是如何规定的吗?今天，若悠网小编为您整理了相关法律知识，希望对您有所帮助。劳动法加班工资

我们都知道每年我国由于劳动纠纷而导致的案件是有很多的，劳动纠纷就是指劳动者和用人单位由于双方达不成协议而导致的纠纷，大部分的人处理劳动纠纷的时候都会选择诉讼，下面就跟若悠网小编一起来看看劳动纠纷诉讼程序是怎样的吧。劳动纠纷如何起诉一、起诉必

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么如果在北京劳动仲裁应该怎么联系，地址及电话是什么，华律小编来告诉你。北京劳动仲裁委员会地址及电话北京

小刚是一名船员，现在因为劳动纠纷特来咨询该怎么办。那么船员发生劳动纠纷一般走什么流程呢?法律上有什么规定呢?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于船员发生劳动纠纷怎么办及其他一些相关知识，欢迎大家阅读!船员发生劳动纠纷怎么办一般情况下，劳

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由劳动行政部门代表担任。劳动仲裁委员会办案都有需要遵守的相关规则，下面我们来了解一下劳动仲裁委员会的办案规则。《劳动人事争议仲裁办案规则》第一

在处理个劳动纠纷案件的时候，申请分一般应该向相关仲裁委员会提交劳动仲裁申请书。有关仲裁委员会根据具体的事项进行审理，然后做出劳动仲裁裁决书。下面就由若悠网小编为大家整理有关劳动仲裁书生效时间的相关规定，以供大家阅读，希望对大家有所帮助。劳动

提起是劳动纠纷双方当事人行使诉权的一种表现。在现实生活中，劳动纠纷是一种常见的民事纠纷，劳动诉讼是人民法院的受理的最多的案件。那么提起劳动诉讼有哪些条件呢?下面就由若悠网小编为您介绍一下提起劳动诉讼应该具备的条件。一、起诉人必须是的一方当事

在工作中，如果发生劳动纠纷，首先想到的是劳动争议调解，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。调解不是仲裁的前置程序。接下来若悠网小编为您详细介绍。因用工产生劳动争议，在工会调

现在，大家出去上班都会签订劳动合同，其中有一项是关于违约金的相关条款。那么，在签劳动合同时公司要求约定违约金合理吗?在哪些情况下才需要约定违约金呢?今天，若悠网小编就来给大家说一说关于违约金的相关法律知识，希望大家看了以后能够更加了解违约金

在现实社会中，相信有不少人都了解到关于劳动纠纷调解无效的情况比较常见，在司法实践中，劳动仲裁调解是为了避免双方当事人的矛盾。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关劳动纠纷调解无效该如何处理，希望分享的内容能够有所帮助。劳动纠纷调解不成怎么办

发布部门:河南省洛阳市人民政府发布文号:第一章总则第一条为了加强外商投资企业的劳动管理，保障企业和职工的合法权益，促进外商投资企业的发展，根据《河南省外商投资企业劳动人事管理规定》和国家有关规定，结合本市实际，制定本规定。关联法规：第二

面对劳动纠纷很多人都会去处理，而在处理劳动纠纷的时候有不少人都希望能够尽快的解决掉，让自己拿到属于自己的工资或是拿到属于自己的权益等等，避免自己在劳动纠纷中一直跟用人单位纠缠。若悠网小编给你提供一些意见。劳动纠纷处理时效1、劳动仲裁申请时效

劳动调解是对劳动纠纷和平解决的一种方式，当然是需要双方都到场的，那么劳动调解用人单位可以不到场吗?接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!劳动调解用人单位可以不到场吗劳动调解用人单位需要派代表或者是委托人到场。劳

对于劳动纠纷，当事人是可以向人民法院提起反诉的，反诉中的被告，也是可以提出答辩状的。那么，劳动纠纷反诉答辩状怎么写呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳动纠纷反诉答辩状怎么写答辩人：xxx住所：xxx法定代表人

一般情况下，公司里面的劳动者可能会和公司产生一些纠纷，在这个时候我们就需要保护自己的权益，那么劳动者在进行维权的时候需要注意哪些问题？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。一、发生劳动纠纷劳

案情：被告张平曾任原告富丽大酒店聘用的酒店部门经理，在此期间，被告代销了消费卡若干张，其中有部分未能与原告结清帐款，此外，被告曾在五张消费单上签名承诺记入其帐务往来。后因发生矛盾，双方未能结清帐目，原告催促被告结帐，但被告未来，原告遂通知被

关于签订劳动合同一大家一定要签订劳动合同，在法律上就承认你与企业的劳动关系了，用人单位也赖不掉。我国目前也承认事实劳动合同，就是不签订书面合同，但是实际存在用工关系。注意：事实劳动合同劳动者要举证，比如招工，面试时的名册，工作证，工作牌，工

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例]》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。那么1到10级赔偿标准是怎样，华律

劳动争议调解是指在企业与员工之间，由于社会保险、薪资、福利待遇、劳动关系等发生争议时，由第三方(例如专业性的人才机构、争议调解中心等)进行的和解性咨询，通过劳动争议调解达到法律咨询、和解方式等的说明。下面华律小编和大家一起来看看《劳动仲裁法

第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的