劳动者上班加班那是一种很常见的情况，有些公司会有加班费但是需要劳动者证明加班事实才行。那么劳动者应该怎样举证加班呢？那么围绕这个话题买若悠网小编为您总结了举证加班事实中劳动者只负初步义务的相关知识，希望你能对您有所帮助。司法解释第九条规定：

【问题】我和单位签了一年的劳动合同，但是合同却只有一份放在老板那里。现在我在这家单位工作了半年，觉得这家公司不大适合我，想跳槽换个新环境。我打算提前一个月通知公司我想辞职的事，但是公司的态度很坚决，他们表示现在公司缺人手，我不能辞职，否则后

网友提问：我在某公司谋得一职，签订的劳动合同上写明，每月5日为公司的发薪日。开始时，公司遵照规定按时发工资，但后来，公司由于财务帐目出了问题，迟迟没有解决，再也没能在5日准时向职工发工资，确切地说，再没有在20日以前让职工领到工资，而具体工

每个劳动者都会试过在休息日里加班。而在休息日加班，劳动者可以索要加班费。而当双方因加班费产生纠纷时候，若用人单位不能够提供考勤记录，那么它要承担举证不能的法律后果。劳动者加班费该怎么计算?下文为您一一介绍。用人单位不能提供考勤表，劳动者加班

——全勤工作劳动者加班的认定：对保安、门卫、仓库保管员等特殊岗位劳动者主张加班工资的，加班事实应如何把握?对于全天24小时吃住在单位的保安、传达室门卫、仓库保管员等人员，其工作性质具有特殊性。如确因工作所需和单位要求，不能睡眠休息的，应认定

【案例】张明(化名)于2010年8月1日进入环卫公司处工作，担任清洁工一职，月工资为870元。张明在环卫公司工作期间，环卫公司未给张明办理社会保险。2010年12月29日，张明在工作中发生交通事故，后被送至重庆市第四人民医院住院治疗，至20

试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗，关于这个问题若悠网小编收集整理了一些资料，下面，和若悠网小编一起来看看具体内容吧。试用期劳动者可以申请双倍工资补偿吗按照《劳动合同法》的相关规定，企业与职工建立劳动关系，应当及时订立书面劳动合同，如果签订

在工作的时候劳动者遇到用人单位不合理的对待，在这时候劳动者要求解除合同，并且要求给予自己相应的经济补偿。用人单位肯定是不乐意给劳动者任何经济补偿，关键是劳动者的理由是否合理能得到补偿。下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。一、劳动者要求解除合

在中国就业的外籍劳动者是否有提起劳动争议仲裁的权利职工或其直系亲属认为是工伤而用人单位不认为是工伤的，由用人单位负举证责任;《工伤认定办法》(2003)第14条进一步规定，用人单位拒不举证的，劳动保障部门可以根据受伤职工提供的证据依法作出工

当劳动者在用人单位工作时，会和用人单位签订劳动合同。劳动合同是受法律保护的，不能轻易解除，否则会承担责任。那么解除劳动合同劳动者能同时要求经济补偿金和赔偿金吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。《中华人民共和国劳动合同法

隐婚顾名思义就是隐瞒婚姻状况。现在很多女性求职时或多或少的会被问到婚姻状况，一些女性担心自己已婚会被公司拒绝，就会隐瞒结婚事实。如果用人单位知道了，能否因这个原因辞退员工呢?本文为你介绍。31岁的王某通过了笔试及面试后，于2014年5月与某

事件经过：在公司一向兢兢业业的小方几天前发现自己的工资被降低了一半，在细问下小方才得知，原来被无故降工资的只有他一个，看来老板是想和他玩“软裁员”了。小方算是这家公司的“元老”了。他所在公司成立的第二年，小方就来到公司从文员、库管、设计一步

依据我国劳动合同法的规定，用人单位招聘劳动者的时候，可以对劳动者的身份证明、毕业证等证件进行审核，以确定劳动者是否符合用人单位的要求，那么单位能扣劳动者身份证吗?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。单位能不能扣劳动者身份证用人单位招用

一般来说用人单位是有一个固定的发工资时间，如果还没到发工资的日期就想离职的，按用人单位规定只有到下个月才可以领取。那么离职时工资应该如何结算?如果用人单位拖欠怎么办?网友咨询：在这个单位上班两年了，现在想辞职，但是跟单位的合同还没有到期。我

哪些情况属于用人单位无故拖欠劳动者工资？劳动部《对有关问题的补充规定》指出：“无故拖欠”系指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；

《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百

体力劳动者对于膳食营养，一定要做到合理的膳食摄入，因为体力劳动者每天的消耗量比较大，新陈代谢也是比较的快，所以充足的营养对于体力劳动都来说是非常必要的，如果长期的从事体力劳动，而身体又得不到很好的补养，就会出营养不良等疾病的出现，下面就给大

当前，集团工会正在全港开展鲜花献给你们：最值得歌颂的云港普通劳动者宣传标语征集与设计制作活动，以此营造和谐氛围、丰富企业文化，迎接即将到来的五。一国际劳动节。活动分两个阶段进行

1、做文明事、当文明人，维护社会公德。2、尊重员工，爱惜人才。3、政风行风新气象，优质服务新形象，劳动崛起新贡献。4、展示劳动政务新风气，营造劳动行业新形象。5、优政风行风，树机关形象，做人民公仆。6、优化政风行风，

体力劳动者是很容易消耗体能的，如果在工作过程中发现自己的体能消耗太大了，如果体能消耗太大了就很容易出现虚弱的现象，长期下来就没有体力去工作，所以说这个时候给自己吃最合适的食物才是最重要的，体力劳动者吃的食物热量一定要高，还必须要有营养，蛋白