一、劳动仲裁时效过了怎么办若已超过法定劳动仲裁时效，当事人可尝试通过友好协商或向当地劳动行政管理部门进行投诉等途径依法维护自身权益。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，

一、不交社保劳动仲裁的时候可以申请赔偿吗您所提到的情形是不被允许的。在用人单位未能为您提供社会保险保障的情况下，通过劳动仲裁程序之后，社会保险费用征缴机构会依法责令其限期足额缴纳或补充相应金额。若用

一、不签合同劳动仲裁需要什么材料以证明劳动关系为基础必不可少的证据包括如下方面：（一）合法有效的工资支付凭证或记录（诸如员工工资发放详细名单）以及足额缴纳的各类社会保险费的记录；（二）用人单位开具并向

一、申请劳动仲裁算自动离职了吗劳动仲裁并非自动解除劳动关系，必须依据申请争议的当事人的具体要求来进行裁决。倘若申请争议的当事人提出了解除劳动关系的诉讼请求且获得了法律上的支持，那么从法院判决书正式生效

一、劳动仲裁多久内有效根据我国法律规定，劳动者与用人单位之间发生争议之日起，在一年内申请劳动仲裁皆属有效行为。需要强调的是，劳动仲裁的有效期按照一年进行计算。具体来说，当某位当事人向另一方当事人提出权

一、劳动仲裁迟迟不开庭怎么办根据我国现行条例规定，劳动仲裁程序通常在开庭后的45个自然日内做出最终裁定。若开庭后，仲裁员发现双方无法通过调解达成共识或满足某些特定条件，他将会按期发布裁决书。在此过程

一、劳动仲裁了单位还是不肯付钱怎么办倘若在仲裁程序结束之后，涉事企业仍旧未能按照裁决结果支付相应款项，则其中任何一方皆可向当地人民法院提交强制执行申请以强制执行仲裁书中所作裁决的内容。若相关方未按期

一、试用期被口头辞退怎么劳动仲裁在试用期内遭受到口头形式的解雇，此时您的劳动仲裁程序仍然与其他情况下相同。在正式提起仲裁之前，您仍可尝试与所在公司再次进行调解协商。若再次调解失败，您便可直接前往相关

一、劳动仲裁时间可以是工伤认定出来开始算吗？劳动损害责任事故鉴定结果公布之日起，至提起法律诉讼的时间间隔不得超过一年。同时，这一期限亦是从当事人获悉自身权益受侵害或应该有此意识之日起开始计算。在特殊

一、劳动合同上没写购买社保可以直接劳动仲裁吗请您注意，如贵司未能为员工提供所需的社会保障待遇，即员工合法权益遭受损害之事已成事实，则可通过申请劳动仲裁来加以解决。毫无疑问，用人单位未依法替劳动者缴纳

一、劳动仲裁一般要多久依据法律规定，劳动仲裁的受理以及作出裁决的处理所需的总时间通常不应超过45个工作日；此外，劳动仲裁是完全免费的，其相关费用则有政府财政拨款来予以全面保障。若因案情过于复杂而确实

一、劳动仲裁后申请撤销裁决怎么办自人民法院受理当事人提出的撤销仲裁裁决之申请起，经审查核实，若判定当事人提出之申请所依赖之理由确属充分，则应在批准的期限内（即两个月经历日），裁定撤销该仲裁裁决。依照

一、劳动仲裁期间公司变更法人违法吗在中华人民共和国境内，劳动仲裁的进行过程中是允许变更法人代表的。尽管变更法人代表对于所涉公司本身并不会带来实质性的影响，不过破产却会给公司带去严重的损失。然而，这里

一、劳动仲裁对方联系不到人怎么办劳动仲裁，作为解決劳动纠纷及争议广泛运用且具有至关重要性的手段之一，若在提起劳动仲裁过程中，被申请人无法取得有效联络，那么劳动仲裁机关将依据法律政策，以公告形式递送仲

一、劳动仲裁时，社保怎样可以补交在仲裁过后，若需对已过期或未足额缴纳之社保进行补充和追溯，则可携带裁决书及其相关证明文件（如工资单、银行转账流水等）前往当地社保局，请求并敦促用人单位依规依法履行其缴

一、劳动仲裁审查时效是多久关于劳动仲裁的时效期：根据相关法律规定，劳动争议申请仲裁的时效期定为一年。在这个时间段内，当事人如若知晓或应该知道自身权益已遭受侵害，那么仲裁时效就将从此时开始起算。关于劳

一、劳动仲裁庭审流程是怎样的在劳动仲裁案件审理过程中，以下是开庭后的主要庭审流程：首先，首席仲裁员或独任仲裁员将宣告庭审开始；其次，首席仲裁员或独任仲裁员将对参与案件的各方当事人以及代理人进行身份核

一、劳动仲裁社保赔偿标准是什么关于劳动仲裁所涉及的关于五险一金的赔偿问题，详细具体的情形如下所述：首先，关于经济补偿的具体标准是基于劳动者在本企业工作的年限而定，每累积一整年的工龄就需要支付相当于一

一、劳动仲裁律师咨询费收费多少钱(一)若不牵涉到任何金钱财产权益的纠纷,所收取的律师费用为人民币800元至10,000元每宗;而当纠纷涉及了金钱财产权益时,则需由每个基本服务费用1000元至2000

一、劳动仲裁裁决公司不服起诉我了,我该怎么办根据我国《民事诉讼法》的明确规定，人民法院涉及时会首先对诉状进行严格认真的审查，且应当在收到诉状的七个工作日内作出是否予以立案的决定。对于劳动争议案件，必

一、劳动仲裁赔偿金是税前还是税后关于税前劳动仲裁赔偿金额为税前还是税后，答案明确为税前。具体来讲，在计算赔偿金额的过程中，应当以纳税人所得的税前工资作为基准进行计算。根据《中华人民共和国劳动合同法实

一、离职提成不给结算可以劳动仲裁吗关于员工离职后并未获得应得提成款的情况，当事人的确有权选择提出劳动仲裁途径以解决这一问题。事实上，根据现有法律法规及司法程序，用人单位有义务在与其雇员断绝劳动法层面

一、劳动仲裁开庭需要请律师去吗在劳动仲裁的过程中，当事方既可以选择聘请律师协助处理相关事务，亦可选择本人自行辩护，选择权归属于当事人本身。然而，我们建议您倾向于聘用律师，因为仲裁申请书的撰写以及庭审

一、劳动仲裁法院开庭本人无法到场找律师代理费用贵吗通常情况下，律帅的业务收费标准在人民币3,000元至5,000元之间。当涉及到劳动争议产生时，当事人应该自他们了解或者应该已经知道自身权益遭到侵害的

一、劳动仲裁公司账面没钱怎么要到钱在劳动争议仲裁中，如果用人单位的账户显示没有足够的金钱支付劳动者所应得的赔偿金，那么劳动者完全可以通过依法向法院提起诉讼，并申请对用人单位进行强制执行。事实上，即使