仲裁中的和解，是指仲裁委员会受理争议案件后，仲裁庭作出仲裁裁决之前，双方当事人通过自愿平等协商，达成和解协议，以解决争议案件，终结仲裁程序的活动。仲裁中的调解，即在仲裁程序中，根据双方当事人的申请或者仲裁庭的自行决定，在仲裁庭的主持下，双方

在您遇到不可调和的劳动争议，需要向法院申请劳动仲裁时，劳动争议仲裁应诉答辩书则是必不可少的。若悠网小编为你带来劳动争议仲裁应诉答辩书的内容，希望可以帮助到你。劳动争议仲裁应诉答辩书________劳动争议仲裁委员会：你会____第____号

律师在企业应对劳动纠纷中的作用体现在很多方面，为了更好的保护用人单位的合法利益，维护企业的整体形象，企业在劳动仲裁或诉讼中，要相信并善于借助专业律师的力量。发挥其不可替代的作用。那么劳动争议仲裁和诉讼中律师有什么作用？若悠网小编为您介绍。劳

集体劳动争议仲裁是指发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的劳动争议仲裁。具体参考我国《劳动争议调解仲裁法》第七条的规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。什么是“共同请求

根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第三十八条、第四十二条和《劳动人事争议仲裁办案规则》第三十九条、第四十条的规定，专业劳动纠纷律师认为，劳动争议仲裁的庭审流程主要有以下几个环节:(1)核实出庭人员身份。劳动争议仲裁庭会核实出庭人员的身

一、仲裁庭准备阶段书记员：(1)申诉人(姓名或单位名称)诉被诉人(姓名或单位名称)(案由)争议一案，仲裁庭审理即将开始。请双方当事人及各自委托代理人按指示牌就座，旁听人员进入旁听席就座。(2)核查双方当事人及其他仲裁参与人到庭情况：申诉人：

日前，上海劳动保障局发布了今年上半年全市劳动争议的有关情况。全市劳动争议仲裁机构共收到仲裁申诉书15712件，其中立案受理13424件，与去年同期相比，案件增长率为16%(去年立案数11569件)，表现出上升趋势。其中，私企争议数在各类企业

劳动关系在我们的日常生活是一种不可缺少的关系。然而当这种关系的当事人因为权利和义务发生争议的时候，其中一种处理程序就是劳动仲裁。那么劳动争议仲裁答辩书的要求时什么呢？若悠网小编将在本文中详细介绍，欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁答辩书的要求仲

劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。那么实践中劳动争议仲裁委员需要符合哪些条件才能担任呢？为了解答大家的疑惑，若悠网小编整理了以下资料，欢迎大家阅读了解。劳动争议仲裁委员应

当事人认为受理案件的劳动争议仲裁委员会无管辖权时，当事人可以依法提出对管辖权不服的意见，那么对于劳动争议管辖权异议怎么申请？接下来若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！劳动争议管辖权异议怎么申请管辖权异议，是指当事人认

根据《企业劳动争议处理条例》第25条、《仲裁委员会办案规则》第14条和第39条规定，劳动争议仲裁委员会作出受理或者不予受理决定的时间是：(1)仲裁委员会应当自收到申诉之日起7日内作出受理或者不予受理通知书，送达申诉人;决定受理的，应当自作出

仲裁时效分为普通仲裁时效和特殊仲裁时效。按照法律规定，普通仲裁时效期间，从知道或应当知道权利被侵害时起算;但是，从权利被害之日起超过20年的，则不予保护。那么劳动争议仲裁的时效是怎么样的呢？若悠网小编为大家介绍。劳动争议仲裁时效劳动争议申请

劳动争议仲裁申诉书指劳动者和用人单位发生的争议和纠纷，劳动争议仲裁申诉书是指劳动者或者用人单位不满调节结果对劳动争议仲裁委员行为要求进行仲裁的一种书面材料，那么到底劳动争议仲裁申诉书的写法是怎样的呢?下面就跟若悠网小编一起来看看吧。一、劳动

仲裁申诉书是对于劳动者和用人单位因一些利益问题无法达成一致下的情况下，由其中一方向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的文书。我国对这方面的问题是有详细的说明的，写这个申述书也是有一定的格式要求的，下面一起与若悠网小编一起来看看这方面的内容吧!一、劳

劳动仲裁是劳动争议的必经程序，通过劳动仲裁才能更好地维护自己的合法利益，因此书写劳动争议仲裁申诉书则是必不可少的一步。那么，劳动争议仲裁申诉书的书写有哪些要求?下面若悠网小编针对这一问题，整理了相关资料，希望能对您有所帮助。劳动争议仲裁申诉

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（以下简称《解释》）第3条规定：劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法

仲裁庭庭审阶段程序（首席）仲裁员：（1）宣布开庭。（2）宣布仲裁庭组成人员。（3）核实双方当事人，第三人及其代理人的身份：申诉人自然人的姓名，性别，出生时间，民族，住所地（查验居民身份证）；法人或其他组织的名称，住所地，法定

劳动争议仲裁管辖,简单地说,就是劳动争议仲裁机关之间受理劳动争议案件的具体分工,也就是指各级劳动争议仲裁机关之间,同级但不同地区的劳动争议仲裁机关受理劳动争议案件的职权范围上的具体分工,其目的在于解决劳动争议案件由哪一个或哪一级劳动争议仲裁

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》(以下简称《解释》)第3条规定：“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民

劳动争议仲裁如何收费？对于劳动争议仲裁如何收费问题，《企业劳动争议处理条例》第34条、《劳动争议仲裁委员会办案规则》第60至61条、《劳动争议合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》（国家物价局、财政部[1992]268号附件）第2项规定：

申请劳动争议仲裁需要注意什么第一，应注意写好申诉书。根据规定，当事人申请劳动争议仲裁时应提交申诉书，并按被诉人数提交副本。申诉书应当写明下列事项：(1)当事人的身份事项，包括职工当事人的姓名、年龄、性别、工作单位、住址、职务，用人单位的名称

仲裁庭开庭审理，可以根据案情选择以下程序：1、由书记员查明双方当事人、代理人及有关人员是否到庭，宣布仲裁庭纪律；2、首席仲裁员宣布开庭，宣布仲裁员、书记员名单，告知当事人的申诉、申辩权利和义务，询问当事人是否申请回避并宣布案由；3、听取申诉

大家知道劳动争议仲裁吧。当我们要申请劳动争议仲裁时，劳动争议仲裁的申请书应该怎么写呢？今天，若悠网小编就为大家整理了关于劳动争议仲裁的申请书范文的资料,希望能解决您的疑惑，对您有所帮助。接下来就让我们一起来看看吧。劳动争议仲裁的申请书申诉人

[案情]李某原在外贸某公司工作，1998年该公司投资设立了仓储公司，李某随后被安排到该仓储公司工作。1999年，李某与该仓储公司签订了五年的劳动合同。2000年7月开始，该仓储公司经营不善、严重亏损，于是安排李某回家等待，待岗期间由公司缴纳

申诉人：×××，女，1980年10月2日出生，住武汉市汉阳区×××号。第一被诉人：武汉×××股份有限公司住所：武汉市经济技术开发区×××法定代表人：×××第二被诉人：武汉×××有限责任公司住所：武汉市经济技术开发区×××街法定代表人：×××