核心内容：本文主要由若悠网小编为大家介绍加班证据、加班费计算的法律依据，希望对大家有帮助。第一、加班证据有哪些?加班证据是指单位要求你加班的通知或凭证。主要表现为两种形式：1、事先的加班通知以及真实加班的证据;2、加班后按公司规定有效的权限

核心内容：加班费的计算方法有哪些呢?包括综合计算工时工作制加班费计算、标准工时制的加班费计算。下面若悠网小编为您详细介绍。一、综合计算工时工作制加班费计算1、综合计算工时工作制休息日安排劳动者工作的.应先按同等时间安排其补休.法定节假日不可

案例：2009年1月，马某就职于北京某民办高校，并担任教师职务，主要内容为授课。自2009年1月至2010年12月寒暑假期间，因学校原来的门卫家里有事请假回家，学校出于安全的考虑，再加上马某的家也距离学校较近，所以就安排了马某在寒暑假到校值

劳动者在工作中有付出，就可以得到相应的回报，比如在工作时间以外上班，可以依法得到加班费，节假日上班也能够有双倍工资等等。那么，法律关于双倍工资以及加班费是如何规定的?若悠网有更多知识，欢迎浏览。法律规定双倍工资基数计算一、有约定的依约定劳动

在工作的过程中，用人单位是应该要与劳动者签订合同，要是不签订合同，劳动者的权益就无法得到保障。有些劳动者在工作的时候公司以没过试用期不签合同，那么没签劳动合同公司克扣工资怎么办?听听若悠网小编的说法。没签劳动合同公司克扣工资怎么办劳动者可以

我们上班就是为了能有稳定的收入，能有所回报，但是有时候你会发现自己的工资少了，那么公司克扣工资的法律后果有哪些，单位能克扣我们的工资吗，公司克扣工资，员工怎么维权，相信大家也想知道，为此，若悠网小编整理了相关的资料为你答疑解惑，如果你有兴趣

身居公司要职的吴某，由于产期临近，公司欲按照内部制定的已公告过的章程对其实行降职。待其生产并修完产假后再根据绩效考评考虑恢复原职。公司对其的处理是够合理呢?案例：吴某是某公司副总裁，主管公司供应链的管理工作。2010年7月，吴某告知公司她已

劳动合同纠纷是最常见的纠纷之一。如何快速高效地处理劳动合同纠纷，不仅有助于单位专注于生产经营，也有助于劳动者尽快投入到工作当中，减少社会经济成本的支出，促进社会整体效率的提高。一、发生劳动合同纠纷解决步骤发生劳动争议：1、劳动者→与用人单位

企业年金，是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，在国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，旨在为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。企业与工会或者职工代表在集体协商的基础上，制定企业年金方案，确定企业缴

工作时间延时也就是人们常说的加班，通常情况下的加班都是单位安排的，那么此时单位就要支付劳动者相应的加班费。关于工作时间延时有多少加班工资的问题，还请各位阅读下文了解。根据《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支

关于用人单位拖欠劳动者工资的行为，本身已经属于违法行为。但是，很多劳动者为了保住自己的工作，不敢与用人单位理论，同时也不清楚该如何解决这类拖欠工资的情况。在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下

核心内容：劳动者辛辛苦苦付出劳动，但是遇到单位拖欠工资，应该怎么办?下文若悠网小编给大家支招，供大家参考，希望对大家有所帮助。《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”。但万一单位拖

随着人们法律观念的增强，在对外提供劳务服务时，提供者多与用工单位签订劳务用工合同。然而，在签订合同时多数人都将注意力集中在薪酬、用工时限、用工条件等方面，对于税收往往会忽略。其实在签订劳务用工合同时，适当考虑一下税收因素，可以节省税款支出。

一说到卖房，卖方除了十分困扰房子具体该怎么卖，房子应该卖多少钱的问题之外，还有一个问题就是税费了。很多人不知道卖房应该缴纳哪些税费，更不知道应该注意些什么，今天我们就跟大家具体讲讲。一、卖方出售房屋应该缴纳哪些税费?主要分为三种情况讨论：1

农民工是社会中的弱势群体，如果拖欠农民工工资的，是需要偿还的，如果不偿还的，可以打欠条，此外，农民工也可以通过法律途径维护权益。那么，农民工工资欠条范本是怎样的呢?今天，西青律师整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。今拖欠XX农民工

农民工对于城市发展建设起着非常重要的作用，各地关于拖欠农民工工资的事件层不出穷，为此现在相关部门会规定一些企业缴纳农民工工资保证金。那么，农民工工资保证金应当由谁缴纳,比例是多少?若悠网小编整理了以下内容。农民工工资保证金应当由谁缴纳1、办

摘要：在现代社会中大多数人还是靠每月发的工资生活下去的，但是很多时候有些公司会不给员工发工资，那么公司不发工资员工去哪里投诉呢?接下来华律小编就为您总结了相关知识，供您参考，希望可以帮助到您。《工资支付暂行规定》明确规定：“用人单位应将工资

现在拖欠工资是很常见的，生活中一旦发现老板恶意欠薪，作为劳动者可以采取哪些方式来维护自己的合法权益，恶意拖欠工资不发是否可以要求公司赔偿？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！恶意欠薪如何补偿恶意拖欠工资，可以

我们知道，如果劳动者在岗的，劳动者进行劳动后，用人单位需要按时发放工资，一般是打在劳动者所在的银行卡上的。那么，失踪人员工资怎么领,失踪的制度是怎样的呢?今天，若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。一、失踪人员工资怎么领失

相信工作的人都知道年终奖，每当临近年末，很多单位都会向员工发放年终奖，以奖励员工的工作积极性。但是有很多人都会疑惑，年终奖是什么呢？单位称效益不好不发年终奖是否违法？接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读！单位的

公务员“闲得要死”的情况已比较少见，公务员已经不再是很多人梦寐以求的金饭碗，接下来由若悠网的小编为大家整理了一些关于公务员基本工资调整最新消息方面的知识，欢迎大家阅读!数据显示，20.1%的受访者支持基层公务员工资普遍上涨，51.0%的受访

“跳楼讨薪”从一种绝路之举，变成了现在的讨薪常态，“不给工资就跳楼”的威胁力已不如从前。农民工跳楼讨薪违法吗,讨薪的正确维权途径有哪些?下面的文章与您共同讨论农民工讨薪问题。案情简介：3月16日，四川阆中市人民法院在阆中市江南镇举行公开宣判

虽然今天是假后第一天正式上班，但是小编发现，朋友圈里好多人都在吐槽假期里加班的事情，那么按照法律的规定，加班有没有工资?有工资应该怎么发?小编为大家推荐的这篇文章对相关法律规定进行列举额。一、中华人民共和国劳动法第三十六条国家实行劳动者每

由于公司制度不合理，有欺骗员工性质，向领导提出离职，没批准，于是擅自离职没办离职手续就去别的公司上班，可以吗?如何从你的公司合法地离职呢?下面就由若悠网小编为您讲解。如何从你的公司合法地离职这个要看情况。1、如果原公司制度的不合理属于违法，

随着我国劳动法律法规的不断完善和社会主义市场经济建设的不断深入进行，以及劳动者维权意识的日益增强，劳资之间的劳动纠纷案件数量也呈现不断上升的趋势。劳动纠纷如果进入仲裁或诉讼程序，既要经过严格的法律程序，还需花费大量的人力、财力和时间。因此，