生老病死是很平常的自然规律，依据我国法律的规定，企业员工因病死亡的，死亡职工家属可以领取一定的经济补偿，经济补偿中就包括丧葬费用，丧葬费是指对死亡人员安葬时所产生的费用，那么职工病故丧葬费多少?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。一、

现代社会每个职员都是打工者，都会有属于自己的工薪，并且每个人的工资都不是无缘无故得来的，每一分钱的后面都是有对应的汗水构成。那么辞工到期工资是否结清呢?以下内容均为若悠网小编收集整理的相关内容，希望以下内容能为您心中的疑惑找到答案.工资是用

工作中通常会遇到各种各样的困难，有的人选择辞职去逃避，有的人则选择愈战愈勇。或者有的公司经营不下去就会要求职工自动辞职。那么，到底自己辞职，公司会有赔偿吗?下面由若悠网带您探讨问题真相。希望可以帮助到您。自己辞职公司有补偿吗自已辞职没有经济

离职是自己的自由，一般的离职应当在所签订的合同期限满后才能够离职的，如果在合同未到达期限规定的情况下，进行离职的，也是存在的，但是应当与单位共同商议好，才可以离职。接下来，就跟着若悠网小编一起来看看吧。自动离职是不扣钱的，除了，你跟单位有什

既然在公司里面加班，单位就需要支付给员工加班费，只是有些单位找各种各样的理由不给劳动者加班费，这时候劳动者就会觉得很受伤，也觉得单位不近人情。那么，用人单位不支付加班工资的责任有哪些?下面若悠网小编整理的内容，希望对您有所帮助。用人单位不支

劳动者在用人单位拼命工作的时候，就是能按时拿到自己的工资。但是有的用人单位在发工资的时候却出现了拖延，不准时发工资，对于辛苦的劳动者来说该怎么办呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币

自动离职、擅自离职的含义是相同的，都是指劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。这种不辞而别的行为是不符合法律规定的，常常会给用人单位造成经济损失，用人单位也往往要追究该劳动者的责任。那么自动离职怎么要回工资?下面就

我国劳动法规定用人单位要为劳动者签订劳动合同，但在现实生活中有些用人单位要不为劳动者签订劳动合同的，特别是一些私人的工厂，不签订劳动合同是比较普遍的，那么私人工厂没有合同离职押的工资能要出来吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、私人工厂没

各位劳动者应该经常听过应发工资、实发工资、缴费工资这样的名字，这些工资名字一般是根据扣除相关费用不同而定的名词，很多劳动者对这些工资名词是不了解决的，那么缴费工资是实发工资吗的?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、缴费工资是实发工资吗缴费工

律师作为为当事人辩护争取权利的司法工作者，很多人以为律师就是高富帅的典型，那么真实情况如何呢?律师是不是如普通人所想的那样月入百万千万呢?下面就跟随华律劳动纠纷律师来具体了解一下律师工资多少钱一个月？律师的收入究竟有多少?律师工资多少钱一个

与劳动者签订劳动合同，是用人单位的法定义务。如果劳动者在用人单位上班的，用人单位是需要在一个月之内，与劳动者签订劳动合同，明确双方当事人在劳动关系中的权利义务的。那么，未签合同可以立即走人吗?老板要是不给工资呢?下面，若悠网小编详细为您介绍

在现实生活中有一些企业与劳动者建立劳动关系后是不签订劳动合同的，在出现劳动争议的时候，劳动者就需要找其他的证据证明与企业存在劳动关系，这给劳动者造成很多的麻烦，那么工资表可以证明劳动关系吗?下面由若悠网小编为读者进行解答。一、工资表可以证明

上班迟到是很多人都会经历过的事，劳动者肆意迟到等行为应属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。那么，劳动法迟到扣工资规定是什么?若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望

为了保障劳动者的权益，国家的法律有相应的规定。用人单位与劳动者发生劳动关系的，需要与劳动者签订劳动合同，并且要按时发放工资。那么辞职了老板不给工资怎么办呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。可以先协商解决，无法解决的到劳

相信很多劳动者都遇到过这种情况，当你从用人单位离职的时候，离职时不给您结清工资。那么，辞职到期不结清工资怎么办啊?很多劳动者都表示很郁闷，关于这个问题，若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。一、辞职到期不结清工资怎么办用人单位

很多工作中，一个不小心就有可能因为工作的原因所受伤，这时候受伤的员工就需要请假去医疗机构进行诊断是否为工伤。那么很多人就问了，如果是因为工伤的原因请假，企业单位会不会扣工资呢?针对这个问题，若悠网小编来给您讲讲。工伤期间是不扣工资的但是不是

劳动者在用人单位工作的，是需要在自己的工作岗位认真遵守相应的职责的。但是如果不能胜任用人单位的工作岗位的，经劳动者本人同意，是可以调岗降薪的，那么，关于调岗降薪的法律约定是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、企业做出调岗决定

劳动者与用人单位发生合作关系时，需要与其签订劳动合同。双方要依法按照合同内容履行，劳动者付出了劳动，用人单位要给其想应的报酬，那私人老板欠工资怎么要呢?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。1、叫老板写欠条，注明有多长时间的

如果行为人有经济纠纷，但是实施了抢车行为的，这已经涉及了刑事犯罪，是需要追究其刑事责任的。公安机关是需要进行立案，收集犯罪嫌疑人的犯罪证据的。那么，如果有经济纠纷抢车不立案怎么办呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。被害人一是可以向上级

经济法是我国一个单独的法律部门，调整的是双方当事人的经济关系。经济法是由全国人大制定的，双方当事人在进行经济活动的时候需要遵守。有的朋友就会疑惑，经济法在生活中的作用是怎样的呢?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一个法的部门重要性如何，

每年公务员考试都是热门话题，每年都有成千上万的人参加公务员考试。公务员工资改革一直是参加公务员考试的考生以及在职公务员比较关心的问题，针对公务员降工资的相关收入分配改革问题，引起社会各届关注，接下来若悠网小编就带大家看看公务员降工资的问题。

对于工作的人来说，在工作没有按时完成的时候，加班很有可能就成为了一种常态。为了保障上班族的正当权益，法律上规定了加班应享有一定的补偿措施。那么，新劳动法对加班费有什么规定呢?接下来，若悠网小编将会为大家详细地进行说明，希望会对您有所帮助。劳

用人单位不给签合同不给交社保还降低工资逼你辞职，到底有没有办法对付他?就算要辞职，该怎么拿到尽可能多的补偿?今天，张法师跟大家一起步入职场，一起来聊聊如何不动声色让地让公司在你面前俯首称臣!私企，三年，公司劝退我们离职，没有合同，会怎样赔偿

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。【问】：我是某商场的一名售货员，半年前的一天，我在搬运柜台货物时摔伤，为此住院治疗了一个月，

今天若悠网小编就为你介绍几种扣工资的违法行为，看看你自己的权益是否已被侵害还全然不知!1、请假扣3倍工资违法劳动者如果请事假，则工资的计算公式为：(21.75天-请假天数)×日工资例如：假设甲每月的工资为2175元，则日工资为2175÷21