企业跟劳动者形成了劳动关系之后，也可以将它给解除掉，只要解除了这层关系，双方就不再有任何的联系。因工作不顺心、能力底下等等问题而需要解除劳动关系的时候，解除劳动关系的决定由谁做出?听听若悠网小编的说法。解除劳动关系的决定由谁提出企业或是劳动

黄金跳槽季时，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。这个问题，HR朋友们纷纷诉苦说：“这都不是事儿啊，最坏的是离职的员工“闪退”，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐!”。现实中，许多员工拿到了新单位的offer后，便有了“新欢”忘了

1.监理单位是受业主委托对工程建设进行第三方监理的具有经营性质的独立的企业单位。它以专门的知识和技术，协助用户解决复杂的工程技术问题，并收取监理费用，同时对其提供的建筑工程监理服务承担经济和技术责任。2.自己离职没有经济补

劳动法规中规定了辞职的方方面面，建议每一位需要辞职的人都要知悉，因为这关系到的是你的切身利益。一、劳动合同法关于辞职的规定《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供

怎么解除劳动关系依据劳动合同法的相关规定，建立劳动关系需要签订劳动合同，因此解除劳动的话题即可解除劳动关系，那么解除劳动合同的条件为：1.协商解除劳动合同用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。2.劳动者提前通知解除劳动合同劳动者提前三

如一次性买断工龄或一次性支付安置费的，买断工龄的性质实质上是解除劳动关系的一种特殊形式，一次性支付安置费实质是经济补偿问题。实行一次性买断工龄是根据职工的工龄长短，以多少钱一年折算发放给职工安置费。其安置费标准是根据企业财产、收益情

日前，新闻透视报道了十七名高级白领跳槽到一家企业半个月后，突然被集体辞退的消息。今天，黄浦区劳动仲裁部门作出裁决，被辞退的白领获得了最高一万多元的补偿。今年9月，从事化妆品代理业务的女人春天国际贸易有限公司公司在网上刊登了以优厚

我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是我又回去了。但是，直到现在，单位一直也没有与我签订劳动合同。请问，这

大家平时在公司里面上班，一般都是签订的劳动合同，但是并不是所有的员工都会和用人单位签订劳动合同的，有的是属于劳务关系，那么关于劳务合同一般签多少年？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。劳务

在现实社会中，我们都知道虽劳动者与企业确立劳动关系，但达到法定退休年龄就应当办理退休手续。目前存在一种情形，就是达到法定退休年龄的人并没有退休，而且选择继续工作。对此，若悠网小编在下文为您具体介绍有关达法定退休年龄后到用人单位打工是否属于劳

在很多时候，我们可能会在一些地方工作，那么在工作的时候如果是替别人修房子不给劳务费的话，应该怎样进行处理？相关的规定是什么？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。修房子不给劳务费怎么办个人房

人才派遣是现代兴起的一种新型的用工方式，可跨地区、跨行业进行使用并且用人单位可以根据自身工作和发展需要，通过正规人力资源派遣服务机构，派遣所需要的各类人员。实行人才派遣后，单位与劳务派遣员工双方之间只有使用关系，没有聘用合同关系。那么劳务派

在公司中工作的员工，不管是临时工还是正式工，都是要签订合同的，并且也有相同的待遇，那么对于劳务派遣工的话，病假工资应当如何计算？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了这个问题的相关内容，希望对您有所帮助。劳务派遣工病假工

在很多时候，很多人找工作都是通过劳务公司寻找，有的员工还是通过劳务公司发放工资，其实这样的情况是不合理的，那么劳务公司跑了不结帐怎么办？下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，若悠网小编整理了相关的内容，希望对您有帮助。劳务公司的人跑了不

目前家政服务越来越流行，很多家庭也在选择家政服务来为自己争取到更多的休息时间。家政公司就需要派人前来，双方就需要签订相关的派遣协议，其中都包含哪些内容呢?下面若悠网小编整理了以下内容为您解答，希望对您有所帮助。家政服务派遣协议范本甲方(用工

劳务派遣的人员每年都在递增，暴露的问题也是越来约多，特别是法律对于劳务派遣的保障问题急需解决，那么劳务派遣工政策的相关规定是什么呢?今天，若悠网小编整理了一下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。劳务派遣工政策的相关规定劳务派遣暂行规定第一章

劳务派遣在目前的劳务工作中是十分的常见的，还有就是劳务派遣涉及的方面是非常广的；劳务派遣在执行的过程中是必须要满足相关的条件和程序，否则其劳务派遣是不具有任何的法律效力。那么委外和劳务派遣区别？下面就让若悠网郴州律师为大家详细的讲解吧。委外

现在是高楼林立的年代，而且随着社会和人们的需要越来越多的的建筑不断地被修建。在修建时往往需要签订建筑劳务工程承包协议书。那么建筑劳务工程承包协议书是什么样的呢？可能大多数人对这方面的问题不是很清楚，若悠网小编为你整理了以下相关内容，希望对您

【工程劳务分包合同】劳务分包合同劳务费是否要进行工程造价鉴定劳务分包合同双方当事人对劳务费发生争议，是否要进行工程造价鉴定?如要鉴定有何法律依据?劳务分包合同双方当事人对劳务费发生争议，要不要进行造价鉴定?意见是：一、不能进行造价鉴定，因为

“免、抵、退”税主要会计科目生产企业实行“免、抵、退”税办法，对其出口货物退(免)税的会计核算，根据现行会计制度的规定，主要涉及到“应交税金-应交增值税”和“应收出口退税”会计科目。一、“应交税金——应交增值税”科目的核算内容出口企业(仅指

1、企业研究开发费的基本概念《中华人民共和国企业所得税法》第九十五条对此有明确规定，企业研究开发费用，是指企业为开发新技术、新产品、新工艺发生的研究开发费用。此费用的加计扣除，通常分为两种情况：未形成无形资产计入当期损益的。在按照规定据实扣

劳务派遣用工在如今已经十分普遍了，将人力资源外包给专业的人力资源公司管理，对一些公司来说，节省了自己的管理支出，有助于集中精力去开拓业务和生产经营。但相应的，关于劳务派遣用工人员算不算本企业员工，以及这部份用工支出能不能做为公司的工资薪金支

一、合并现金流量表编制的一般规则1.采用抵销法编制。旧的《合并会计报表暂行规定》(财会字[1995]11号)未涉及合并现金流量表，之后财政部财会[1998]29号文件提及合并现金流量表，但要求对其正表采用调整法编制，即以合并资产负债表、合并

分包主要可以分为两个部分——专业工程分包和劳务作业分包。现今社会经济建设中最常见的是劳务作业分包，在劳务作业分包过程中，我们主要要注意哪些问题呢，下面律师小编将带你一起学习。合同签订中存在的问题(一)分包合同的范围《房屋建筑和市政基础设施工

根据每个公司的需要，员工需要做的事情也是各有不同，有的是在办公室里面做事情，而有的是需要外出，由公司挑选出合适的人。那么，劳务派遣工资谁发呢?接下来由若悠网的小编为大家整理一些有关于这方面的法律知识，希望可以帮助到您。一、劳务派遣人员的工资