虽然现在国民经济发展很快，大家的收入也得到了很大的提高，但是现在问题又来了，有的公司恶意克扣员工的工资，那么这些领不到工资的员工该怎么办?以下就是若悠网小编整理有关“公司克扣工资该怎么投诉”的内容，希望对您有所帮助。一、据理力争在矛盾只是发

如果劳动者在用人单位工作的，用人单位是需要正常发放劳动者劳动报酬的。如果用人单位拖欠自己的工资的，劳动者是可以行使劳动报酬请求权的，可以向用人单位索要拖欠工资。那么，要工资的最好方法有哪些?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。一、要工资的

劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位就需要按照双方当事人约定的日期发放工资。有的用人单位可能会因为资金周转等问题，拖欠劳动者的劳动报酬。那么，如果老板不给工资相关证据有哪些?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。需要提供你们签订的劳动合同或

劳动者是享有劳动报酬请求权的，劳动者在用人单位工作，最为主要的目的就是获得劳动报酬，用人单位是需要按照双方当事人约定的日期发放劳动报酬的。有的用人单位可能不会给工资，那么，不给工资劳动局管吗?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。不给工资劳

对于打工者来说，在工作中最重要的当然是关于工资方面的问题，特别是辞职后以前的工资该怎么写，如何写一份离职工资表是非常重要的。那么今天若悠网小编就给大家讲解一下离职工资表的范本，希望对大家有所帮助。一、员工离职工资离职与辞职没有本质的区别，从

劳动者为老板工作，肯定是希望能够按时的拿到工资，只是有些劳动者却遇到了公司老板不肯发工资的情况。老板明明有钱却不肯发工资，对劳动者来说面对这种情况会比较气愤，那么，老板不给工资报警行吗?若悠网小编告诉我们要看实际情况。老板不发工资，劳动者是

现代社会是一种和谐社会，凡事都需要心平气和来解决。但是有的人可能脾气比较暴躁，容易与他人发生纠纷，甚至会引发打架行为。用人单位作为劳动者的管理者，需要及时处理。那么，单位职工打架如何处理?下面，若悠网小编详细为您介绍具体内容。单位职工打架的

员工遇到工资拖欠的情况也是有可能，当拿不到自己辛苦付出的回报时，很多劳动者就会想要依靠法律途径来进行解决，通过法律起诉来拿回自己该得到的损失。那么，工资拖欠多久可以起诉要求赔偿?若悠网小编介绍了相关内容。拖欠一天就可以投诉了。《劳动法》规定

在找工作的时候我们难免会遇到一些不正规的小公司，因此可能会遇到老板不签订劳动合同或者是拖欠工资的情况。那么，如果遇到私人老板没签劳动合同却拖欠工资的情况该怎么办呢?今天，劳动纠纷律师将为大家带来详细的解答，具体内容请阅读下文。没有合同私人老

现在很多就业者对稍微不满意的工作就要跳槽，对于他们来说在离职后还有一部分工资该怎么处理了，根据相关法律的规定，劳动者在试用期内离职的，单位需要支付其实际工作天数的工资。那员工的的离职工资一般什么时候发?具体工资又是多少呢?那么离职工资什么时

拖欠工资举报电话是多少呢，无故拖欠工资的定义是什么呢，无故拖欠工资的法律后果有些什么呢，无故拖欠工资的风险影响有些什么呢，避免无故拖欠工资的应对策略是怎样的呢，若悠网小编整理了“拖欠工资举报电话”的内容为你答疑解惑。1、首先同单位协商解决，

案例：小程在某国有银行工作，由于单位内部等级森严，缺乏活力，于是他悄悄联系了一家外资银行，打算跳槽。听说辞职要提前一个月通知，于是，他在2009年五一前递交了辞职信，并与外资银行约好6月1日去签订劳动合同。在他的计划里，中间正好相距一个月。

企业要给劳动者结算工资，每个月都需要给劳动者发一次工资，这样劳动者才能够拿到自己的劳动报酬之后，更加卖力的为企业工资，企业也能够因此而留住人才。那么，如何结算工资?若悠网小编做了有关介绍，你可以看一看.实际工资天数：实际工作天数，为合同上约

A现金收付1、现金收付的，要当面点清金额，并注意票面的真伪。若收到假币予以没收，由责任人负责。2、现金一经付清，应在原单据上加盖"现金付讫章"。多付或少付金额，由责任人负责。3、把每日收到的现金送到银行，不得"坐支"。4、每日做好日常的现金

企业以公司倒闭为由将5名业务员无故辞退后拒不支付赔偿金。近日,淄博高新区劳动和社会保障局下属的劳动人事仲裁委员会对该案件作出裁决。被申请人——高新区某网络科技公司须支付申请人自第二个月起至被辞退日期间未签订书面劳动合同的双倍工资的差额,并支

休假制度则把休息时间作为劳动立法的内容，规定劳动者在劳动关系存续期间最低限度的休息时间。《中华人民共和国劳动法》规定：“中华人民共和国劳动者有休息的权利。国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”1、关于法定节假日的工

很多公司为了节约开支，会在员工工伤期间不按时发工资或者只发部分工资。如果此时员工不知法、不懂维权，就会让公司侵害了自己的合法权益。那么，工伤工资按底薪发是合法的吗?下面若悠网小编将为大家详细说明这一问题以及其解决办法，希望会对您有所帮助。1

【案情】2010年3月19日，原告王某与被告某汽车销售公司签订《培训服务协议》，就原告赴上海参加索赔员培训事宜进行了约定。其中协议第三条约定原告在培训结束后，保证达到具备胜任索赔员岗位或职务实践操作技能和关键任务能力。第四条约定培训费和交通

实际工作中，一个单位免不了会有几个年轻的女职工，女职工总有怀孕生子的时候。我们知道，孕妇在生产之后需要有一定的哺乳期。如果单位在这个时候辞退该女职工，那么哺乳期辞退员工补偿标准是怎样的，相关法律规定有哪些呢?下面由若悠网小编为大家解答这一问

劳动者在用人单位工作，付出了劳动，就应该得到相应的报酬。然而一些用人单位拖欠劳动者的工资，有时甚至会长达几年。那么辞职后没给工资一年后去劳动局投诉管用吗?下面若悠网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。劳动争议的诉讼时效为一年，一年后

企业雇佣员工，可以随便找理由克扣工资，辞退员工，而员工因为受雇于人，站在弱势地位，无法与企业平等合作。劳动法等相关法律为了保障员工合法权益，规定了企业不得无理由克扣工资和克扣工资的惩罚，以及合法扣减职工工资的原因，并明确扣减的额度限制。那么

现今就业机会多，选择多，各行各业人员的流动性也多。有的是用人单位经营不善辞退员工，也有员工自己离职的现象。那么自动辞职有工资吗？在法律上有没有相关规定?现在若悠网小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。个人提出离职分三种情况：1、

根据相关调查报告，很多人在工作中都遇到过被老板拖欠工资的事情，尤其以农民工居多。那么，私人老板拖欠工资怎么办呢?拖欠工资多久才算拖欠呢？下面，若悠网小编将针对上述问题做出详细解答，希望能够解开大家的疑惑，接下来大家就跟着小编一起来看看吧。1

业主委员会委员没有薪金但是可以获得补贴或者补助业主委员会是业主共同决定成立或者由业主大会决定成立的团体，受业主委托决定和执行共同管理中的一些事务。业主委员会成员一般可分为选举产生的业主委员会委员和聘任的业主委员会工作人员如秘书等。业主选举产

现实生活中，很多的劳动者可能会遇到国被公司拖欠工资的情况，如果公司在拖欠工资之前没有与劳动者协商并告知具体支付时间就违反了劳动合同法，劳动者有权要求公司赔偿。那么，公司拖欠工资赔偿金是多少呢?下面，若悠网小编就为大家带来了这个问题的详细解答