在公司上班13年现腰椎和颈椎都突出了不能上班可以报工伤吗

来源: 网络时间: 2019-04-11 阅读: 562次大中小

在一间公司里上班13年，不管从哪个方面来说都算是公司的老人了。有些老员工由于长期维持相应的姿势工作，所以腰椎、颈椎都出现了问题。那么，在公司上班13年现腰椎和颈椎都突出了不能上班可以报工伤吗?下面若悠网小编给你主要介绍相关知识。

在公司上班13年现腰椎和颈椎都突出了不能上班可以报工伤吗?一般不能。

腰椎和颈椎不是工伤，按因病待遇办理。

腰椎间盘突出症是较为常见的疾患之一，主要是因为腰椎间盘各部分(髓核、纤维环及软骨板)，尤其是髓核，有不同程度的退行性改变后，在外力因素的作用下，椎间盘的纤维环破裂，髓核组织从破裂之处突出(或脱出)于后方或椎管内，导致相邻脊神经根遭受刺激或压迫，从而产生腰部疼痛，一侧下肢或双下肢麻木、疼痛等一系列临床症状。

腰间盘突出症并非国家规定的职业病，不能按职业病认定为工伤。公司员工患腰椎间盘突出症，并非工作原因遭受事故伤害致腰间盘突出，不符合工伤认定条件，不能认定为工伤。

报工伤需要什么条件

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;