上班途中遇车祸公司拒绝工伤赔偿

来源: 网络时间: 2019-04-06 阅读: 437次大中小

在日常生活中，工伤意外是常有的事情，受伤后就需要赔偿。国家对于赔偿是有专门的法律法规规定的，但是由于地区不同，所以具体标准也有不同。那么在上班途中遇到车祸是否算工伤，公司可以拒绝赔偿吗？下面，若悠网小编结合案例为你分析。

上班途中遇车祸公司不能拒绝工伤赔偿

案例

邵某和杨某为恩平某染整公司员工。2013年11月6日，两人骑摩托车上班途中，与吴某驾驶的小轿车发生碰撞，两人被送往医院救治。杨某受轻伤，邵某经抢救无效死亡。2013年12月25日，人社部门认定二人所受伤害为工伤。今年5月8日，杨某的伤残等级被江门劳动能力鉴定部门鉴定为8级。受害者与公司就赔偿问题协商未果提起仲裁。8月4日，仲裁委作出裁决。公司因未足额为二人缴纳工伤保险而被裁决承担相应工伤赔偿责任。该公司不服判决提起诉讼。

承办法官通过查阅案件材料，认为此案需尽快妥善解决。事故造成人员死亡，给受害者家庭带来沉重打击，且死者有未成年子女需要抚养，久拖会使死者家属得不到及时的救助，也不利于公司正常经营。最终，法院确定以调解为优先审理方式。

庭审后，承办法官召集双方进行调解，因双方各自主张存在较大分歧，调解工作一度陷入困境。法官遂转变调解思路，找准案件症结，采取“各个击破”的方式，逐一开展调解工作。经过一个多小时的调解，双方最终达成调解协议。公司给邵某家属一次性支付56万元的补偿金。同时，给杨某一次性支付9万元，双方解除劳动关系。至此，因交通事故引发的工伤保险待遇纠纷得到圆满解决。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：

(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;