发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗

在现生活中劳动者出现工伤的情形是非常多的，劳动者发生工伤后，用人单位有责任为劳动者申请工伤的认定，劳动者在工伤期是有一定福利的，那么发生工伤合同期满公司不续签合同是不是属于违法?下面由若悠网小编为读者进行相关知识的解答。

发生工伤合同期满公司不续签属于违法吗

依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的，是属于违法的行为，在工伤期间劳动合同是不能解除的。

相关法律规定

《中华人民共和国劳动合同法》

第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：

(一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;

(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;

(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;

(五)在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据我国劳动合同法的规定，劳动合同到期用人单位不续签劳动合同的，是属于违法的行为，在工伤期间劳动合同是不能解除的。欢迎到若悠网。