一、借款5万合同写7万违法吗?是违法行为，我国法律上明确规定了对于借款合同的内容应当真实有效，存在显失公平的情况是可以认定该合同无效的。根据《合同法》规定，下列合同，当事人一方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销：(一)因重大误解订

一、婚外性行为是否违法单纯的婚外性行为不是违法行为，但是如果上升到同居甚至重婚的程度时，就会触犯相关法律，受到惩罚。婚外性行为，是指已婚者在婚姻之外与他人(已婚或未婚)发生关系的两性关系。《中华人民共和国刑法》第二百五十八条规定：有配偶而重

父母不肯出钱买房子当然不违法，父母没有义务抚养已经成年的子女，父母在世，他们的财产属于他们个人，不属于孩子，他们可以任意支配。他们的财产能否分要看父母的意思，如果他愿意，就可以分;如果父母不同意，那就不是分财产，是父母的个人财产受到侵犯，肯

一、父母离婚不管孩子违法吗我国婚姻法第二十一条规定：“父母对子女有抚养教育的义务;父母不履行抚养义务时，未成年的或不能独立生活的子女，有要求父母付给抚养费的权利。从这条规定中可以看出，父母抚养子女是应尽的义务，父母离婚只是解除了双方的婚

一、违法停车不缴纳罚款会翻倍吗?一旦处罚决定书打印出来后或在系统生成后，就须在15日内进行缴纳。如果逾期未缴纳将那罚款金额的3%加处罚款。注意，这里叫“加处罚款”，不叫滞纳金(加处罚款是带处罚性质的，而滞纳金是带违反合同性质，二者有本质上的

一、副驾驶不系安全带违法吗?按照道路交通安全法，机动车行驶时，乘坐人员也应当使用安全带。根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第五十一条机动车行驶时，驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带，摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。

城市道路中违法停车也是罚单的一大来源，在有禁停标志的地方停车则直接扣3分罚100元;没有禁停标志的地方则罚50元，不扣分;而在高速路上非法停车也是非常严重的违法行为，对非营运车辆，扣6分罚款200元;对于营运车辆要求则极为苛刻，一旦发现在高

根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十三条对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告、令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处20元以上

一、路边违法停车被撞如何理赔?在停车场被刮蹭，且找不到肇事者的，车主应立即报案。停车时的刮蹭与其他道路小事故相同，需要车主证明事故是否涉及第三方，需要交警证明。若是车辆是停在有人管理的停车场，如果找不到肇事者，需要停车场管理者提供协助;若是

根据2013年12月发布的《职业病的分类和目录》，可以确定不包含在文章中提到的「扩张型心肌病」，至于是否是工作原因导致的该疾病，还须根据相关证据及法院和仲裁机关认可的医疗鉴定之后才能确定。生病区分工作原因导致的疾病和非工作原因导致疾病，如果

一、单位违法解除劳动合同赔偿金计算1、用人单位依法解除劳动合同(1)协商解除经济补偿金=工作年限×月工资(超过12年的，按12年算)(2)因病或非因工伤解除经济补偿金=工作年限×月工资+医疗补助费(不低于6个月工资，重病加50%，绝症加10

对于网约车违法怎么处理？《办法》第十六条规定:“网约车平台公司承担承运人责任,应当保证运营安全,保障乘客合法权益。”根据该规定,在涉网约车的交通事故纠纷中,网约车平台公司确有可能成为赔偿责任的承担主体。但是,在具体办案过程中却有一定困难。海

一、签合同用假名字违法吗?当事人在签订合同用假名签字，导致对方作出真实意思表示而有利于自己的，属于欺诈行为，该行为是不合法的民事行为，该行为将可能导致合同自始无效、绝对无效。签合同用假名字可能会涉嫌合同诈骗罪等罪名，合同诈骗罪是指以非法占有

一、反不正当竞争法中违法经营额的认定是多少《反不正当竞争法》第十八条经营者违反本法第六条规定实施混淆行为的，由监督检查部门责令停止违法行为，没收违法商品。违法经营额五万元以上的，可以并处违法经营额五倍以下的罚款;没有违法经营额或者违法经营额

一、公司涉嫌违法法人和监事谁的责任大?公司涉嫌违法法人和监事谁相比法人的责任大，法人做了违法事情监事人有责任，监事人需要承担监管不力的责任。企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究

一、违法解除劳动合同适用法律中关于赔偿金的支付规定吗?违法解除劳动合同适用法律中关于赔偿金的支付规定，《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动合同不要

首先，用人单位需要支付赔偿金的情形包括以下几种情况：(一)用人单位违法解除或者终止劳动合同，只要用人单位解除劳动者的情况不符合法律规定的可以解除劳动者的情况，则属于违法。法律规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除合同：1、在试用期间

一、车主违法停车如何处理?对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的，可以指出违法行为，并予以口头警告，令其立即驶离。机动车驾驶人不在现场或者虽在现场但拒绝立即驶离，妨碍其他车辆、行人通行的，处二十元以上二百元以下罚款，并可

一、哪些情况可以认定违法停车?1、按顺行方向靠道路左侧停车，且驾驶员未离开车辆的。2、在交叉路口、铁路道口、弯路、窄路、桥梁、陡坡、隧道以及距离上述地点20米以内的路段停车的。3、在公共汽车站、电车站、急救站、加油站、消防栓或消防队门前以及

一、违法合同受法律保护吗?违法合同不受法律保护，受法律保护的合同必须满足以下条件：(一)行为人具有相应的民事行为能;(二)意思表示真实;(三)不违反法律或者社会公共利益。另外，如果法律、行政法规规定合同应当办理批准、登记等手续生效的，则合同

最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：因用人单位作出解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任。即举证责任倒置。而所谓的举证责任倒置并非是绝对的倒置。劳动者对双方存在

劳动合同也是合同的一种，劳动合同所规定的内容约束着合同双方当事人。用人单位如果违反劳动合同法规定，擅自、无故、违法解除劳动合同，就是违约行为，依照法律规定要承担法律责任，赔偿劳动者经济补偿金标准的二倍赔偿金。用人单位违反劳动合同法的规定

《劳动合同法》第一百零二条规定“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。”《劳动合同法》第九十条规定“劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约

一、拖欠工资多久算违法,赔偿金怎么算?《劳动法》第五十条，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结

一、怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗据《劳动合同法》第八条的规定，“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”根据以上规定可知劳动法强调的是“与劳动合同直接相关的基本情况”，其中包括对员工能力胜任的要求以及单位有