如何在职场迷茫期中找到目标如何在职场迷茫期中找到目标身处一个竞争激烈的职场，职场闲人有着相似的通病：工作没有价值感，前途迷茫看不到出路；职业危机深重，被边缘化，成为了最易被踢出局的隐形人&rdquo

拒绝贫弱的自尊为自尊加油为自尊加油这个自我评价，无所不在。不必刻意说出，就只是一种感觉，更精确地说，是一种体验，一种你无法单独地分离出来加以辩认，因为它随时都在。自我评价是其他经验的背景，也是你所有反应的基本内容或容器。其实，说白了，这就

职场迷茫期的具体解决方案职场迷茫期的具体解决方案上策寻求现有岗位价值最大化：思想：同前者，有不满，搞不清楚为什么。行为：并非不可以跳槽，但更重要的是没特别的好机会时，先把现有工作做到优秀。问自己还有什么没想到、没

职场屌丝如何实现逆袭？职场屌丝如何实现逆袭？关于屌丝，最简单的形容就是没钱没车没房没时间没事业，是我们在生活当中经常听到伙伴们之间的相互嘲笑用语。而在职场上，也有屌丝。但是屌丝条件如此的差，难道就没有成功的机会吗？职场专家教职场屌丝们如何逆

职场新人如何发泄自己的情绪？职场新人如何发泄自己的情绪？抱怨的方式同样重要尽可能以赞美的话语作为情绪述说的开端。这样一方面能降低对方的敌意，同时更重要的是，你的赞美已经事先为对方设定了一个遵循的标准。记住，听你情绪述说的人也许与你的事情并不

管理者不妨与员工一起游戏中进取管理者不妨与员工一起游戏中进取心理游戏其实是一个很宽泛的范畴，凡是能让参与者的心灵从中获益的活动都可以称其为心理游戏，当然，我们这里介绍的几个小游戏都是心理专家精心设计的，看似简单，却回味无穷。信任背摔关键词：

办公室不用一直笑脸迎人办公室不用一直笑脸迎人王飞是一名销售员，平常见到客户总得笑脸迎人，为了工作和前程，有委屈也得往肚子里咽。可下班回家后，他却总是皱着眉头

职场幽默：上班和坐牢哪个更好？上班和坐牢哪个更好？1、坐牢时三餐有人料理；上班时只有一个午餐休息时间并且需要自费处理午餐。2、坐牢时大部分时间是在一个8x10（呎）的牢房中度过；上班时大部分时间是在一个6x8（呎）的空间中度过。3、坐牢时会

五种心理情况下你就可以辞职了五种情况下你就可以辞职了1、上班这件事会引发你生理上的痛楚我们每个人都有过不想起床去上班的挣扎，但如果这件事已经让你痛苦到一想起来就头痛欲裂，就证明你的确太讨厌这份工作了。2、你得到的薪水与自己的价值严重不符即便

职场的这种心理很珍贵职场的这种心理很珍贵积极对待负面问题。试着以积极的态度去谈负面的事，但不要针对具体的人或部门，别忘了把你的评论加上一个假设的前提。如果你要批评一个人或一件事，不要针锋相对，而只是就事论事。说些诸如我不想针对

职场新人掌握这些更加自信职场新人掌握这些更加自信没有人是十全十美的，唯有每天自我训练、对自己有信心，真正面对自己的优缺点，爱自己才能爱别人、爱工作，才能在面试中散发一股自信逼人的气质，赢得主考官的心理好感。四通八达为省时之本千万不要孤军在这

职场如球场职场上的足球心理学职场上的足球心理学如果公司是个大球队的话，那么老板最喜爱的员工就如同球场上的教练最倚重的球员一样。到底怎样的球员才能得到大家的认同，获得成功呢？职场竞争惨烈，如何稳操胜券，让你的岗位无人可以取代？如果你能避免以

职业倦怠的人说话不太好听职业倦怠的人说话不太好听心理解读：职业倦当是指人们因工作时间过长、工作量过大、工作强度过高所产生的身心疲劳与耗竭状态，它有三个表现：1、情感耗竭：

女性职场晋升法则：选择是一切的开始女性职场晋升法则选择是一切的开始感知型、美感型、沟通型和智慧型，这是女性特有的气质属性，也是女性从业地几大优势特性，而带有这些特性的行业，比如咨询、行政、财务、人力资源管理等等，都是符合女性气质属性的。而近

学习许三多的职业精神学习许三多的职业精神在我看来，理解职业精神最到位的，当属许三多一类的军人。他们从不把职业精神挂在嘴边，但他们

女下属如何应对男上司女下属如何应对男上司化妆避免浓艳既然要赴约，一定要精心打扮，否则同事或上司会以为你不尊重他。打扮要精心，不必刻意，尤其不要浓妆艳抹，以免使自己变得陌生，又让人家误以为你的刻意妆扮是为了吸引他，触动其非份之想。不要说长道短

职场小人是指职场中爱打小报告、散布传闻、损人利己、表面笑内里刀、得志便猖狂、贬低他人抬高自己的小人。在职场上，每一个地方，每一个公司，每个部门都有这样的人，充满在职场的各个方面，每个角落。跟他们相处都要保持高度警

职场人士如何不做受气包？职场人士如何不做受气包？建立人际间的界限很多受欺负的人从小时候起就是父母的情绪垃圾桶，导致孩子会很注意观察周围的人的需要。有部分这样

女人要学习男人的思考和行事女人要学习男人的思考和行事女性在职场中的成就，为什么时常略逊一筹？不是专业能力高下有别，而是思维方式多有差异。长期由男性主导的职场环境中，男性建立了专有的职场游戏规则。女性要分半壁江山，不妨从了解男性的职场游戏规则

如何才能排除对上司的恐惧心理如何才能排除对上司的恐惧心理要抛弃不宜与上司过多接触的观念王小姐认为，和上司走得太近，别人会有看法，而且和上司说得太多，言多必失。这种习惯性的认识和观念用在她的工作环境中并不合适。合理

年底心绪不能平静怎么办年底心绪不能平静怎么办职业规划不可少今年职场上的你，可能是一帆风顺，可能是步履艰难，不管怎样，明年要走好。而只有做好职业规划，职业才能走好。对自己进行科学定位之后，沿着主干道补充知识，争取在

办公室脸谱人：不肯长大的卡通男孩办公室脸谱人电脑脸：目光呆滞的技术专家同事们都说，冯巍有两个老婆，一个在家里，一个在公司。身为新好男人的冯巍当然是用情专一的。家里那个是温柔贤惠的娇妻，公司那个是心肝宝贝的IBM最

职场必知法则：华盛顿合作规律职场必知法则华盛顿合作规律华盛顿合作规律说的是：一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人则永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙

赶走办公室坏心情做快乐职场人赶走办公室坏心情，做快乐职场人事件回放日前，有媒体报道称，一项针对职场人工作心理状态的调查显示，内地约九成职场人表示自己并不快乐，而工作时感觉良好的比例仅有1.1%。调查显示，白领不

职场上不得不留个小心眼职场上不得不留个小心眼1、没有助推心。这样的小心眼表现为不能乐观接受同伴的进步，或者职业的升迁，妒忌心极强更不会主动帮助周围的人一起进步，分享成长的喜悦。而且容易横生枝节妨碍他人的。2、忍受力极差。这样的小心眼表现为受