职场中遇到工作低潮怎么办职场中遇到工作低潮怎么办一般而言，职场中可能发生工作低潮的原因不外乎有下列两种，一是工作缺乏成就感，看不到远景，却又无法突破。另一则是人际互动不良，影响工作推展。成就感通常来自于自我肯定与他人肯定。每个人都应该清楚知

白领要将真实的自我带回生活白领要将真实的自我带回生活大胆承认表里不一有些时候，特定场合所赋予的特定的职业需要，使人没有其他选择。生活中，无论你是怎样的白领，也没必要整天在张嘴前先研究措辞。别忘了稍候

如何提升自己的工作效率？如何提升自己的工作效率？一、适当散个步散步同样也是休息的一种方式，不一定非得走多远多卖力才算散步，你也可以在公司里慢慢绕，散步5分钟左右，这样身体的血液循环就会变得更好，回到工作的时候也能更加精力充沛。二、学会适当休

职场菜鸟学会每天自我反省职场菜鸟学会每天自我反省无论你是职场菜鸟，还是已在职场江湖打拼多年的高手，都不要忘记这个职场准则：每天淘汰你自己。这是每位职场人士时时应告诫自己的一句话假如你不

心情不好的时候不要急于工作心情不好的时候不要急于工作每个人都有自己的情绪周期，职场人难免会陷入莫名的情绪低迷阶段。那么如何对待职场中的各种来自同事的消极心理暗示和心理情绪低迷阶段呢？我觉得可以考虑类似&ldquo

职场读心术让你百战百胜职场读心术让你百战百胜职场是人的江湖，有多少精明能干的高手没有输在刺刀见红的沙场，而是输在了暗流汹涌的内部关系上。我们每个职场人都需要了解心理学规律，掌握职场读心术，知己知彼才能百战百胜。写

白领必懂的职场规则：必须争取成为第二名白领必懂的职场规则必须明白加班是一种艺术。如果你在上班时间做事，会因为没有加班而被认为不够勤奋；如果你不在上班时间做事，你会被认为工作效率低下而不得不去加班。必须熟练接受批评的方法。面对上司的判断，认为

职场女性如何装饰职场女性如何装饰做一个职场新鲜人，你的身上吸引了许多人的目光，所以，仪表更是要配得起准白领的身份。白领的衣领要白，没有污渍，服装整洁干净的人会被认为有良好的生活方式。你的服饰一定昂贵，质地与做工不错就可以，有整烫过，搭配简单

工作在生存与兴趣之间挣扎如何选择？工作在生存与兴趣之间挣扎如何选择？拥有工作是幸福的面对激烈的就业竞争，每个职场人都要树立拥有工作是幸福的这样的观念。如何能够去热爱工作是每个人都需要了解的课题。首先，你必须对自己有绝对的自信，相信自己必定能

如何赶走你对工作的疲倦？如何赶走你对工作的疲倦？公司才是你的家？住处好比度假饭店，久久才能造访一次？当加班成为常态，紧凑的生活压力，若无法有效舒解，长期累积下来，容易疲倦恐大量消耗健康本，使健康状况出现问题，造成免疫力与体力下降，使疾病缠身

40岁的职场人士工作更顺利40岁的职场人士工作更顺利年轻人加油工作吧！据报道，澳大利亚的研究者发现，虽然30多岁的人工作会遇到很多不如意，但只要熬过40岁，工作就会越来越顺心。最新研究显示，30岁时，工作满意度会出现低谷，这主要是因为30岁

职业倦怠最常表现出来的症状有三种：1、对工作丧失热情，情绪烦躁、易怒，对前途感到无望，对周围的人、事物漠不关心。2、工作态度消极，对服务或接触的对象越发没耐心、不柔和，如教师厌倦教书，无故体罚学生，或医护人员对工作厌倦而对病人态度恶劣等等。

傲慢的人留不住任何优点傲慢的人留不住任何优点一个傲慢的人，身上留不住任何优点，因为倒扣的碗是没办法盛水的。当我们傲慢时，就不可能听得进别人的教导、建议，更不可能从别人的身上以及历史与经典中吸取宝贵的经验与教训。傲慢是个流行病，职场上，&ld

有野心的人更容易获得成功有野心的人更容易获得成功在生活中，如果你形容一个人有雄心，那就表示他很有抱负，他会很高兴。如果你形容一个人有野心，那就表示这个人占有欲很强，好像要抢走别人的东西似的，他会很不高兴。自古以来

入职与离职时的说话技巧入职与离职时的说话技巧求职时，你是否觉得要不遗余力地放大自己的优点，而对缺点避而不谈？辞职了，人事主管想和你谈谈，你是否觉得终于等到机会，可以把蓄积已久的委屈一吐为快？不过，很遗憾这样做并不合适。善意的谎言。针对以往在

你知道盛产剩男的职业有哪些吗？你知道盛产剩男的职业有哪些吗？1、公关、广告公司单身原因：认识很多人，但把工作关系转为情人关系的很少。公共关系是一个组织为了达到一种特定目标，在组织内外部员工之间、组织之间建立起一种良好关系的科学。它是一种有意

你的心理早衰了吗？对抗心理早衰的办法你的心理早衰了吗？生、老、并死，这是任何一个生命都无法逃脱的自然法则。我们无法阻止自己身体的衰老，但却可以保持自己心态的年轻。心理学家通常将心理先于生理衰老的现象叫做心理早衰，

40岁以后工作会更顺心吗？40岁以后工作会更顺心吗？年轻人加油工作吧！据报道，研究者发现，虽然30多岁的人工作会遇到很多不如意，但只要熬过40岁，工作就会越来越顺心。最新研究显示，30岁时，工作满意度会出现低谷，这主要是因为30岁的人刚刚成

职场人士如何为自己寻求优势？职场人士如何为自己寻求优势？但求卓越，不谋哗众要想使一个集体中的成员团结一致，维持一种和谐的气氛，一个最有效的手段就是利用人们渴望获得赞赏的心理。但是，如果这种获得他人赞扬与好感的愿望过于膨胀的话，就会彻底破坏你

上司的十四种表情1、上司说话时不抬头，不看人：这是一种不良的征兆轻视下属，认为此人无能。2、上司从上往下看人：这是一种优越感的表现，好支配人、高傲自负。3、上司久久地盯住下属看：他在等待更多的信息，他对下级的印象尚不完整。4、上司友好和坦率

教你增加自己在职业生涯的本钱什么是你的职涯本钱所谓职业生涯的本钱，简单来说，必须涵盖三个方面，一是充分的能力，包括专业技能、管理知识的储备等；二是态度，即工作态度及风格是否契合你所希望就职公司的文化，开阔的视野、

盘点最难升职的性格类型盘点最难升职的性格类型1、抱怨型。有人工作努力，却爱抱怨，让上司反感，让同事敬而远之。任何事物都有多面性，没有绝对的好与坏，尝试换个角度客观地看问题。2、伴娘型。这类人能力强，却像伴娘一样，从不喧宾夺主，心理根源是害怕

做好这些事让上司更加看重你做好这些事让上司更加看重你1、主动分担重担身为上司的人，每天都为了工作而忙碌不休，深感责任重大。如果有谁是只要告诉他要点，就能很顺利地去处理工作的下属，上司派他工作，心里不知要轻松多少。但实际上，这种下属也并不容易

教你如何走出厌职的心理状态教你如何走出厌职的心理状态当内向女遭遇职场挫折自述者：卞女士合资公司职员33岁我现在总觉得自己办不成什么事，即使办了，自己看看也不满意。这种情绪的出现始于半年前的一次工作经历。当时，我为公司产品搞一个市场创意活动，

职场人士不能有的错误想法职场人士不能有的错误想法成功的关键在于运气很多人坚信成功是由于有好的机会，因此，他们被动地等待命运的安排，而不去主动地计划、经营自己的生活，这种人只能是守株待兔，一无所获。做计划是企划部的事职业前程计划是组织和个人双