郑州工伤认定情形有哪些情况?可以报销吗?
郑州工伤认定情形有哪些情况?
如何算工伤?
工伤是指职工在工作过程中因工作原因受到伤害或者患职业病。根据《工伤保险》第十四条的法规,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通或者城市轨道交通、客运轮渡、火车伤害的;
(七)法律、法规应当认定为工伤的其他情形。
同时,根据《工伤保险》第十五条的相关法规,职工有下列情形之一的,视同工伤:
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护我国利益、公共利益活动中受到伤害的;