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员工发生工伤后正确的处理方式 正确的流程应该怎么做?

来源: 网络 时间: 2022-12-14 阅读: 237次
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  (注:本文内容来源网络收集整理,仅供参考)

  工作受伤后,很多人最关心的两个问题,一个是能不能走工伤,另一个就是是认定工伤之后,需要多久才能拿到赔偿金呢?

  一套流程下来之后,在单位愿意配合的情况下,一般可以在1-6个月的时间内拿到赔偿。

  第一步,申请工伤认定。

  公司、员工本人以及员工的近亲属,都可以帮助员工,到社保中心申请工伤认定。需要准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗诊断证明书等材料。

  如果是公司去认定,需要从意外发生之日起,30天内认定。员工本人和近亲属去认定,只需要从意外发生之日起,1年内认定就可以。

  申请后,社保局会在60个工作日内给出书面回复,是否认定工伤。

  第二步,进行劳动能力鉴定

  工伤认定书下来了是需要自己预约去鉴定还是公司预约?

  无论是公司或是个人,双方都可以向劳动能力鉴定委员会提出申请。

  第二十三条 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定确定和职工工伤医疗的有关资料。

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